د هغه چا لپاره چې مناسب کار نه وي کړی مناسب کارونه به خورا لږ، که وي، تجربه ته اړتیا لري.
د وړو کارمندانو استخدام کوونکي لیواله دي او د خپلو کارمندانو روزنې لپاره عادي دي. په حقیقت کې، روزنه عموما د واقفیت پروګرام یوه برخه ده چې کارمندان نوي نوو ته چمتو کوي. دلته معلومات شتون لري چېرته چې کارته اړتیا لرئ، د کارموندنې انتخابونه، کوم چې تاسو اړتیا لرئ د کار موندلو لپاره، او ستاسو د لومړي کار موندنې څرنګوالی.
چیرته چې کارته رسیدلی شي
د کار پیل پیل کولو لپاره دوه لارې شتون لري. ډیری ځوانان د غیر رسمی کارونو لکه د ماشومانو پیژندل، د پټیو ناستې، د لارو مینځل، یا د واورې ښخولو سره پیل کیږي. د دې لپاره د کار موندلو غوره لاره چې ستاسو د ملګرو او کورنۍ سره وګورئ. همدا رنګه، د خپل ښوونځي د لارښوونې دفتر، کوچ، باور لرونکي ګاونډیانو، او د هغه چا په اړه چې تاسو یې پیژنئ وګورئ. هغه خلک چې تاسو یې وغواړئ، ښه فرصت تاسو به د چا د موندلو لپاره د موندلو لپاره لرئ.
کله چې تاسو رسمي کار تجربه پیل کول غواړئ، د عام صنعت سکتورونه چې د تجربې پرته کارګران استخداموي میلمه پالنه ، تفریح، کمپونه ، د خوراک خدمت ، پرچون خرڅلاو ، او د ځمکې جوړونې شامل دي.
د استخدام لپاره د چوک موسم موسم گرم دی. که چیرې د اوړي موسم نو تاسو ځمکو کې کار کاوه، تاسو کولی شئ د مني په وخت کې د نیمګړتیا په وخت کې د ښوونځي په بیرته ستنیدو سره دوام ومومي.
بله بله لاره به د زده کړې په اړه د زده کونکو د پرو رامونو په اړه زده کړې او غوښتنلیک وي چې ممکن ستاسو په سیمه کې شتون ولري. د بیلګې په توګه، مایکروسافټ ځوانان ته یو شمیر استینافیشنونه وړاندې کوي) له 16 څخه زیات عمر (چې د واشنګټن یا د واشنګټن واشنګتن په سیمه کې ژوند کوي.
تاسو کولی شئ د ځوانانو لپاره د خپل هیواد د کارګر ریاست ویب پاڼه وګورئ د استینافیشن په اړه زده کړه وکړئ.
تاسو کولی شئ د کار سایټونو لکه SnagAJob کاروئ، کوم چې د ځوانانو لپاره دندې، او د عمومي کارموندنې ساحې، لکه Indeed.com باندې تمرکز کوي. د عمومي دندې کاروونکو سره د کار کولو سرلیکونو څخه چې تاسو لیوالتیا لرئ، او "د تجربې اړتیاو، هیڅ" تجربه ته اړتیا نلري "لکه" هیڅ تجربه، "لکه د داخلي کچې پوستونو موندلو لپاره هیڅ اړتیا نشته.
هغه څه چې تاسو اړتیا لرئ ترلاسه کړئ
په پام کې ونیسئ چې د ځینې دندې او ځینې ځایونو کې تاسو ته د کار موندنې سند ته اړتیا لرئ) د کاري کاغذونو په نامه هم هم پیژندل شوی (که تاسو له 18 کالو څخه کم عمر لرئ ترڅو یو کارمند ښکاره کړئ چې تاسو د کار کولو لپاره کافي یاست.
برسېره پردې، که تاسو له 16 کالو څخه کم وي، نو ځینې دندې شتون لري چې تاسو یې په کار کې د کار کولو اجازه نلري، لکه څنګه چې د کارګرانو د منصفانه معیارونو قانون) FLSA (لخوا خطرناکه ګڼل کیږي. نور، په ځانګړې توګه که تاسو د کورنۍ، ملګرو او ګاونډیانو لپاره کار کوئ، محدودیتونه نلرئ.
دلته د هغو شرکتونو لست دی چې د ښوونځي عالي زده کونکي پکې ګمارل کیږي . ډیری اړتیا لرئ چې تاسو 16 شئ، مګر ځینې یې 14 او 15 کلن عمر لرونکي کارمندان لري. د کارمندانو لپاره د اړتیاو په اړه جزئیات به د شرکت په ویب پاڼه کې خپاره شي، نو له دې چې تاسو د درخواست کولو وخت ونیسئ چک وګورئ.
د ځوانانو لپاره د کار موندنې غوره انتخابونه
دلته د لومړي دندې لپاره د سرلیکونو نمونې لیست دی:
- د فعالیتونو مرستیال
- د تفریحی سواری استازی
- نینی
- بګرګر
- بارستا
- د کوچني لیګ لپاره بیسبال بالپیر
- د جنبیانو لپاره باسکیټیف ریفری
- غوټۍ
- بروس
- کمپ کونسلر
- په روزنې کې د کمپ مشاور
- د کار تشریح
- د کار واش اپینټینټ
- کیشیر
- د ماشوم پاملرنې مرستیال
- کلینر
- د امتیاز کارګر
- مشاور په روزنه کې
- د کار کوونکی - د خوړو خدمت
- د پیرو غړی
- د پیرودونکو خدمت
- خواشینی
- کتا واکر
- د مخدره توکو کیشیر
- سمبالول
- بزګر
- د چټک خوراکي کارکونکي
- د خوړو چمتو کولو کارګر
- خواړه سرور
- د خوړو خدمت کارګر
- ګالف کډی
- ګریټر
- د کراچۍ کلرک
- د کورنۍ کورونه
- د ایسکریم دوکا ن
- د کیین اسسټنټینټ
- لپاساپیر
- د واښو رېبلو مشین
- ده ژوند محافظ
- سوداګر
- د مور مرسته
- د موزیک بیاکتنه
- د ځوانو ماشومانو لپاره ښوونکی
- د نرسری کارګر
- د دفتر کارکونکي
- بسته بندي او حرکت
- د کاغذ سپارل شخص
- د پالتو سکټور
- پیزا پارلر
- پروگرامر
- پروفروونکی
- استقرار
- رستورانت میزبان / میزبان
- پرچون پلورونکي خرڅلاو کلرک
- پالنګر
- سپورټ کوچ
- د جنیور لپاره ساکر ریفری
- د اسٹاک کلرک
- د سویډن ټرینر
- د ډلې غړی
- د ټکټ جوړونکی
- ښوونکی (په انفرادي یا آنلاین)
- ویټر / ویټریس
یو لږ نوښت سره - او په دقیقه توګه د کارونو په اړه د کار کولو تمه کول چې په ابتدايي ډول یوازې لږ معاش ورکوي - تاسو کولی شئ د یو وړ وړ او وقف کارمند په توګه خپل شهرت تاسیس کړئ پداسې حال کې چې ځینې اضافي پیسې ترالسه کوي.
د کار دا تجربه، او همدارنګه مثبت حواله تاسو کولی شئ له هغو هغو کارمندانو څخه راټول کړئ چې ستاسو د فعالیت له امله مطمئن دي، دا به ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې راتلونکي راتلونکي کارمندان به تاسو ته د ګران کار نوښت نوماند په توګه لېوالتیا ولري.
نور ولولئ: د لومړۍ مرکې د سمبالولو لپاره لارښوونې | ستاسو د لومړي ځل لپاره دندې ترلاسه کولو لپاره لارښوونې