ستاسو د لومړي ځل لپاره د دندې دنده ترلاسه کولو لپاره لارښوونې

د یوې ځوانې په توګه، ستاسو د لومړي ځل لپاره د دندې کار کول کیدای شي یو ستونزمن کار وي. د کار موندنه ستونزمنه ده، د پیل کولو لپاره، مګر کله چې تاسو په کارځای کې هیڅ تجربه نه لرله، هیڅکله هم د مرکې له لارې نه دي راغلي، او نه پوهیږئ چې تاسو خپل لومړي بیا پیل کولو کې کوم ځای پیل کړئ ، دا کار ناممکن ښکاري.

ستاسو د لومړي ځل لپاره دندې څنګه پیدا کول

دا ممکن ستونزمن وي، مګر دا ناممکن نه ده. که تاسو دا په یو وخت کې یو ګام واخلئ، تاسو به ژر تر ژره استخدام شي.

دلته د Groovejob.com څخه د لومړي ځل لپاره د کار وخت موندلو لپاره ځینې لارښوونې شتون لري جې پائپس:

ستاسو مور او پالر شاید ممکن مرسته ونه کړي. "دا ساده دی،" دوی ممکن ووايي، "یوازې د چا لپاره د کوډ بازار کې پوښتنه وکړئ، هغه به تاسو ته درکړي!" نو، تاسو څنګه خپل لومړني دندې ترلاسه کولو ته ځي؟

د دندې د هټۍ چمتو کول

ستاسو لومړنی دنده ترلاسه کولو لپاره ترټولو مهم ګامونه مخکې له دې چې تاسو مخکښې دروازه سرته ورسوي ترسره کیږي. تاسو باید د هغه څه لپاره چمتو کړئ چې تاسو یې کوئ.

یوځای یو ساده بیا پیل کړئ

د لومړي ځل لپاره یا د نیمګړی وخت کارمندانو باور نلري چې دوی بیا پیل ته اړتیا لري یا فکر کوي چې "ښه، زه هیڅکله د بیا پیلولو لپاره هیڅ شی نه لرم، نو ولې ځورول؟" دوه دلیلونه لومړی، د راتلونکی کارمندانو ته د ورکولو بیا پیل کولو سره ښیې چې تاسو د کار موندلو په برخه کې ځینې ​​هڅې ترسره کړې دي) لوستل: تاسو به تاسو ته د هغه کار په برخه کې ځینې ​​هڅې ترسره کړئ (. دوهم، دا تاسو ته اجازه درکوي چې تاسو ته دا شیان وښایئ چې تاسو غواړئ د کار ورکوونکي یاد وساتئ.

د چاپ شوې بیا پیلولو سره تاسو ته د خلکو څخه توپیر ورکوی. حتی که تاسو د کار تجربه نلرئ، تاسو کولی شئ چې کار ورکوونکي ته داسې یو مفکوره ورکړئ چې تاسو یې یاست، او ستاسو قوتونه کوم دي. که تاسو ټول کړی وي نو ستاسو د ماشوم ورور ماشوم ته وایې، نو په لیکلو کې یې وساتئ. په هغه مهارتونو ټینګار وکړئ چې تاسو یې زده کړه کوله، د ننګونو څخه چې تاسو یې سرته رسولې، او همداسې.

بڼه بڼه

ډاډ ترلاسه کړئ کله چې دروازه سرته ورسوئ، نو تاسو ښه جامې او ښایسته جامې لري. تاسو اړتیا نه لرئ چې په یو سوټ کې شئ، یوازې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د وړتیا وړ وګورئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د ورور به ومنل شي.

د تطبیق لپاره د ځایونو لیست ترلاسه کړئ

البته تاسو کولی شئ هغه ځایونه وکارومئ چې ستاسو په سیمه کې د نیمګړتیاو د پیدا کولو لپاره د ګرووجو جیو په څیر د ځوانانو لپاره د نیمګړتیاوو فرصتونه تمرکز کوي، مګر د کارمندانو موندلو لپاره نورې لارې شتون لري. تاسو کولی شئ د مختلفو سرچینو څخه د خلکو د لټولو ځایونو لیست ترلاسه کړئ.

تاسو کولی شئ سیمه ایز ورځپاڼه واخلئ، کتابتون ته لاړ شئ چې د مرستې غوښتونکي لیستونو ته وګورئ، یا د ښاروال سره د مرستې غوښتونکو اشارو په لټه کې شئ. مګر په یاد ولرئ، هر کار نه دی چې د یو کارمند په لټه کې وي د مرستې غوښتونکي لاسلیک به په لمړني کړکۍ کې مرسته ولري.

ستاسو د ځایونو په لیست کې ځای پر ځای کړئ چې تاسو فکر کوئ چې د کار لپاره تفریح ​​وي، او دې کار ته لاړ شئ. چلن کول او د دندې غوښتنه کول غیرقانوني نه دي، او دا مدیر ته ښیي چې تاسو د دندې غوښتنه کوئ که څه هم کله چې اشتراه شوی نه وي.

د "نه" لپاره چمتو کول

مخکې له دې چې تاسو هرڅوک لاړ شئ، تاسو باید د رد کولو لپاره ځان چمتو کړئ. هغه صحیح ده. هیڅوک، او زما معنا دا ده چې څوک څوک د دندې لپاره غوښتنلیک نه کوي. د لومړي ځل لپاره د کار غوښتونکي په توګه، تاسو باید په ذهني توګه د یو چا لپاره ووایاست چې "نه" ووایی.

د هټۍ خاوند به تاسو ته ووایې چې "زه بخښنه غواړم، موږ اوس هیڅوک ته اړتیا نلرو."

په هرصورت، د سوداګرۍ مالک یا مدیر ته ځواب ویلو لپاره سم او یو غلط لار شتون لري چې وایي چې دوی ستاسو لپاره اړتیا نلري. که تاسو "نه، زه بخښنه غواړم" (او هر څوک به یې!)، ځواب ووایی، "ښه، که تاسو په راتلونکی کې یو څوک ته اړتیا لرئ، لطفا ما ته بلنه راکړئ. زه به تاسو ته زما یو نقل نقل کړم. بیا پیل کړئ ستاسو د وخت لپاره مننه. "

دا د مدیرت ښکارندوي کوي چې تاسو د دندې ترالسه کولو په اړه جدي یاست، او تاسو د تعقیب کولو وړتیا ښودلي. په ساده توګه د ذخیرې څخه تیریدل ښایي مدیر وښيي چې تاسو د دندې په اړه جدي ندي، د پیل لپاره یې. د ځان لپاره ودریږئ او د پختوالي ښودنه وکړئ. دا د ځان په وړاندې کولو کې یوه اوږده لار ده.

په مستقیم ډول ودریږئ او بالغ شه

د مور او پالر یا نورو شیانو په څیر غږ مه کوئ، مګر ... په خپل لیست کې د ګمارونکي هر یو ته لاړ شئ، په دروازه کې ودرېږئ، او د دې دنده غوښتنه وکړئ.

خپل سر وساتئ، د سترګو اړیکو ساتنه وکړئ، یو تړون لاسلیک کړئ، او ډاډمن شئ. ګومارونکي د ځانګړو ځانګړتیاو په لټه کې دي کله چې د کار غوښتونکي په دروازه کې حرکت کوي.

د دغو ځانګړتیاو وړاندی کول د کاندیدانو وړتیا لري. که تاسو نیکه یا شرم لرئ، او د کارموندنې ښودلو توان نلرئ چې تاسو د دندې د ترلاسه کولو په اړه جدي یاست، شاید تاسو به ونلرئ. کله چې د مدیر سره اړیکه ونیسئ، دا ښکارندوی کوي چې تاسو دا دنده تر لاسه کول غواړئ.

تعقیب یی کړه

د مرکې وروسته تعقیب ممکن د دندې ترالسه کولو خورا مهم برخه وي. کارمندان د هغو کاندیدانو په لټه کې دي چې د پیرودونکو سره تعقیب کولو توان لري ځکه چې دا د ښکیل کیدو او مسؤلیت لپاره د چمتو کولو لپاره ښکارندوی کوي.

تل د تعقیب کال غوښتنه وکړئ یا د احتمالي ګمارونکي سره اړیکه ونیسئ. عموما، دا غوره ده چې په اونۍ کې انتظار وکړئ چې تاسو ته بلنه ورکړئ، او کله چې تاسو کوئ، نو دا ډاډه کړئ چې د تلیفون په ترلاسه کولو سره د هغه کس سره چې کار کوي. په بل چا باور نه کوئ چې تاسو ته د ریښتینې پیغام پریښودل.