پوهیدل څوک چې تاسو سره مرسته کولی شئ تاسو ښه پریکړه وکړئ
د کاري شخصیت ازموینه
ستاسو د شخصیت په اړه زده کړې ترټولو غوره لاره د "د شخصیت مسلک ازموینې" په کارولو سره ده. دا مهمه ده چې يادونه وکړو چې دا د اصطلاح اصطلاح ترټولو غوره تعريف دي. موږ کولی شو په سمه توګه د شخصیت شخصیت وسایل یا انفرادي توکي وایو. ډیری خپرونکي یوازې تصدیق شوي مسلکیانو ته اجازه ورکوي چې دوی وکاروي. د مسلکی پرمختیا مسلکي ، لکه د کارمند مشاور ، کولی شي د شخصیت وسیله اداره کړي او تاسو سره د هغه څه په کارولو کې مرسته وکړي چې له هغې څخه یې زده کړئ. دا معلومات د هغه څه سره چې تاسو د خپل ځان ارزونه د نورو برخو څخه زده کړې سره یوځای اخیستل کیدی شي کولی شي تاسو سره د راتلونکي غوره کولو کې مرسته وکړي.
د مسلکی پرمختیا مسلکی به د ګڼ شمیر شخصیتونو لوازمو څخه انتخاب کړي. د مایرس برګز شاخصونه (MBTI) یو له ترټولو مشهور دی. د نورو شخصیت وسیلو شامل دي د 16 شخصیت فیکٹر پوښتونکي) 16 پی ایف (، اډوارډز شخصي غوره توب مهال) EPPS (، او د NEO شخصیت انوینٹری) NEO PI-R (.
ټول د شخصیت د رواني نظریاتو پر بنسټ والړ دي. د مایرس برګس، د بیلګې په توګه، د شخصیت شخصیت ډولونو کارل جونګ تیوری پر اساس دی.
د شخصي شخصیت انفرادي توکي د یو لړ لړۍ دي چې تاسو یې په سکین پاڼه کې د ډکولو له الرې ځواب یا په کمپیوټر یا بل وسیله ځوابونه غوره کول.
ستاسو کارمند کیدای شي تاسو دا په دفتر یا په کور کې بشپړ کړئ. دا باید ټینګار وشي چې پداسې حال کې چې د شخصیت انفرادي توکي د "د شخصیت شخصیت آزموینه" ویل کیږي، په داسې حال کې چې هلته په ازموینې کې هیڅ حق یا غلط ځواب شتون نلري. په ياد ولرئ چې د شخصيت ډول ډول د بل چا څخه بهتر نه دى، نو دا مهمه ده چې د پوښتنو ځواب ووايي.
خپلې پایلې ترلاسه کړئ
کله چې تاسو د انټرنیټ بشپړولو وروسته، تاسو به دا پریکړونکي ته د سکور ته بیرته ستانه شئ. هغه به یا یې بیرته خپلی خپرونکی ته د لیدو لپاره واستوي او یا به یې هغه وکړي. کله چې بشپړه شي، د مسلکی پرمختیا مسلکي یا خپرونکی به یو راپور چمتو کړي چې دا کار کوالی شي پدې سره ستاسو سره په اړه خبرې وکړي. هغه کولی شي انتظار وکړي چې تر هغه چې نور ټول ارزونه پای ته ورسیږي، لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، د شخصیت انفرادي د ډیری ارزونې ارزونې وسیله ده.
ستاسو راپور به تاسو ته ووایي چې ستاسو د شخصیت ډول څه دی. دا به دا هم تشریح کړي چې دا پایلې څنګه ستاسو د ځوابونو پر بنسټ چمتو شوې. همدارنګه ستاسو په راپور کې شامل دي د هغه اشخاصو لیست به وي چې د هغو کسانو لپاره مناسب وي چې ستاسو د شخصیت ډول شریکوي. ایا دا پدې مانا ده چې دا ټولې دندې ستاسو لپاره سم دي؟
نه. ځینې به یو ښه وي، پداسې حال کې چې نور به نه وي، ستاسو د شخصیت پرته نور ځانګړتیاو پر بنسټ، لکه څنګه چې پورته ارزښتونه، ګټې، او وړتیاوې.
د روزنې کچه چې تاسو یې د راتلونکي لپاره چمتووالی نیولو ته لیوالتیا لرئ به ستاسو په خوښه اغیزه وکړي. تاسو شاید نه غواړئ چې د پی ایچ ډی. د مثال په توګه. نور شیان چې کولی شي د یوې ځانګړې دندې واکمن کړي، د کار کولو کمزوری کاري وي یا د معاش لپاره خورا لږ وي. کله چې تاسو خپل ځان ارزونه پای ته ورسوله، تاسو به د راتلونکي پالن جوړونې پروسې د پلټنې مرحلې ته والړ شئ. د دې مرحلې په جریان کې، تاسو به د دندې تحقیق وکړئ او په پای کې به تاسو د زده کړې پر اساس غوره غوره انتخاب غوره کړئ.
د آنلاین شخصیت انکشاف
تاسو به د انفرادي انفرادي انستیتوتونه آنلاین وړاندې کړئ، کله ناکله د وړیا او نورو وختونو لپاره د فیس لپاره.
د مثال په توګه، د مایرس برګګ یوه نسخه آنلاین وړاندې کړه، د فیس لپاره، د روانیولوژیک ډول غوښتنلیک مرکز (CAPT) لخوا. دا د یو ساعت مسلکي مسلک سره راځي. له اسبیل میرس بریګس څخه، د MBTI ډیزاینرانو څخه، د CAPT ګډې جوړې شوې، موږ ډاډه یو چې آنلاین نسخه د یوې ادارې په څیر سم سم دی.
له بده مرغه دا ورته د آنلاین ځان ارزونې ارزونې وسیلو په اړه نه شي ویل کیدی. ځینې ممکن کیدی شي دقیقه وي لکه هغه کسان چې د مسلکی پراختیا مسلکي کاروي به یې کاروي او اکثرا به مناسب نظر سره نه وي. په هرصورت، تاسو کوالی شئ د دوی څخه کار واخلئ، په ځانګړې توګه که تاسو نشو کولی، یا نه غواړئ، یو مسلک استخدام کړئ. کله چې خپل پایلې ته ورسیږئ او د هرې دندې اشغال په اړه عام احساس وکاروئ چې د ځان ارزونو پایلې ښیي چې "ستاسو لپاره صحیح" وي. دا سمه ده چې آیا تاسو د مسلکي سره یا د آنلاین انلاین کارولو سره کار کوئ.