د کار مرکه سوال: تاسو څنګه ناکامي لرې؟

د کار په ناکامۍ سره د کاپي کولو په اړه د مرکې پوښتنې پوښتنو ته ځواب

په عموما توګه هر کارکونکي به د وخت له وخته د ناکامۍ سره مخامخ وي ، نو دا باید حیرانتیا نه وي چې مرکه کونکي به ستاسو د دندې په ناکامۍ سره د مقابلې کولو توان لري چې ستاسو وړتیا ولري. دوی به دا وپوهیږي چې تاسو څنګه خپل جوړښت، رویه، انرژی، او تمرکز کوئ کله چې تاسو کامیاب نه یاست.

استخدام کوونکي به هم وغواړي چې دا معلومه کړي که تاسو باور لرئ چې ستاسو ناکامۍ ومني او ستاسو د غلطی څخه زده کړه وکړئ.

برسېره پردې، دا ډول پوښتنه د بل کمزوری وسیله ده چې ستاسو کمزوریتیاوې روښانه کړي ترڅو دا معلومه کړي چې آیا تاسو د دندې تر سره کولو لپاره صحیح توکي لرئ.

د ناکامۍ په پرتله ستاسو بریالیتوب په اړه د خبرو کولو لپاره خورا اسانه دی، مګر د دې مرکې پوښتنې ته د حل الرې شتون شتون لري لکه څنګه چې تاسو داسې دنده نشئ کولی. په واقعیت کې، د ناکامۍ او مخنیوي سره د مبارزې وړتیا کیدی شي ستاسو په بریالیتوب کې ستاسو بریالیتوب شاخص وي.

د ناکامۍ په اړه د مرکې د پوښتنو ځوابونه څنګه

د دې ډول پوښتنو غوره لاره دا ده چې د ځینې سناریوګانو پیژندنه کله چې تاسو د خپل مرکې دمخه مخکی لنډ مهال راغلل. هغه شرایط غوره کړئ چې تاسو یې د ناکامی مسوولیت اخیستی، له هغې څخه زده کړی او د ورته ناکامیو د بیا رغونې څخه مخنیوی لپاره ګامونه اخیستل.

عموما دا خوندي ده چې د ناکامیو سره مخ شي چې خورا وروستي ندي. د چمتو کولو په اړه د ځان پرمختګ لپاره ستاسو ستراتیژي تشریح کړئ او د راتلونکو ګامونو اخیستلو وروسته تاسو د راتلونکي بریالیتوبونو حواله وکړئ.

د غوره ځوابونو مثالونه

د دې پوښتنې ځواب ستاسو ځواب ته د عمومي لنډیز سره پیل کیدی شي. د مثال په توګه، تاسو ممکن د یو بیان سره الرښوونه وکړئ لکه:

"زه تل د مریم سره ژوند کوم چې هیڅوک پوره ندي، نو زه په نسبتا توګه د خپلو نیمګړتیاو مسؤولیت په غاړه اخلم. زما تګلاره دا ده چې هغه څه معلوم کړم چې په راتلونکی کې ورته حالتونو څخه مخنیوی کوم.

زه خپل مسلکي همکاران په ورته ډول دندې او شریکان په خپل سازمان کې د پرمختګ په اړه د وړاندیزونو لپاره وګورم. زه د ورکشاپونو، روزنیزو سیمینارونو او آنلاین نصابونو په اړه زما مهارتونو ته د پراختیا ورکولو په اړه جارحانه یم. "

یو مثال شریک کړئ

کارمندان احتمال لري چې تاسو ته د یوې غوښتنې سره سم تعقیب کړي چې تاسو د هغه ناکامۍ مثال وړاندې کړئ چې تاسو ورته اشاره وکړه، نو داسې چمتو کړئ چې داسې شی ورته ورکړئ:

"کله چې زه په 2010 کې د پارک سایټ رستورانت اداره کوله، ما د څو کلونو د زیاتوالي وروسته د عوایدو وده پرته یو کال تجربه کړې. لکه څرنګه چې ما وضعیت تحلیل کړ، ما پوهیدله چې زما ځینې سیالي زما د پیرودونکو یوه برخه د آنلاین اعلانونو کارولو له الرې قبضه کوله. پرمختیا او د ټولنیزو رسنیو ستراتیژي پلي کول. ما اړتیا په راتلونکی کې په چټک ډول حرکت ته اړتیا درلوده او د ډیجیټل مارکیټ مهارتونه یې لوړ کړل. ما په څو ورکشاپونو کې په کلنۍ کنفرانس کې ګډون وکړ، په ډیجیټل مارکیټ کې یو ټولګی یې واخیست، او د ټیکنالوژۍ په انټرنیټ کې یې کار کاوه. موږ د خپلې نوې ویب پاڼې بیا ودانولو کې مرسته وکړه، موږ د وفادارۍ پروګرام تاسیس کړ، د ګروپون سره یې ملګرتیا وکړه او د فیسبوک کمپاین یې پیل کړ. د دې بدلونونو پلي کولو وروسته، په راتلونکي ربع کې زموږ عوایدو٪ 15 زیاتوالی موندلی. "

څه نه ویل

په پای کې، د هر ډول ناکامۍ سره د حوالې څخه مخنیوی وکړئ چې د ناکافي پیژندلو مخه نیسي چې د دندې د اساسي اجزاوو د ترسره کولو لپاره ستاسو وړتیا محدودوي.

د دې قضیې یواځې استثناء به دا وي چې تاسو کولی شئ د زړه نازیه کیسه کیسه وکړئ چې تاسو څنګه دا کمزوریان له منځه یوسو. مګر بیا، احتياط وکړئ. تاسو نه غواړئ چې کار ورکوونکي له تاثیر سره پریږدئ چې تاسو د دندې په بریالیتوب کې وړتوبونه نلرئ.

اړونده: تاسو د بریالیتوب څرنګوالی څنګه کوئ؟ | ایا تاسو ناکام پاتې یاست؟

ستاسو په اړه د نورو مرکو پوښتنو
د مرکې عمومي پوښتنې او نمونې د تاسو او ستاسو مهارتونو او وړتیاوو په اړه د مرکو د پوښتنو لپاره ځوابونه.

د کار موندنې نور پوښتنې او ځوابونه

د مرکې پوښتنې او ځوابونه
د عمومي کاري مرکې پوښتنې او نمونې ځوابونه.

د پوښتنو لپاره مرکې
د مرکه کونکي څخه د پوښتنو لپاره د کارمندانو لپاره پوښتنې.