ستاسو وړتوبونه څه دي؟
ډیری مرکه کونکي به ستاسو اساسي قواوې وڅیړي ترڅو دا معلومه کړي چې تاسو کولی شئ د کار کولو په صورت کې ترټولو لویه اغیزه څنګه وکړو. تاسو باید چمتو یاست ترڅو وړتیاوې شریک کړئ چې تاسو یې لرئ تاسو به تاسو ته د ځینو مثالونو سره د بریالیتوب لپاره وړتیا درکړو ترڅو معلومه کړي چې ولې دوی ته د کار کولو لپاره مهم دي.
ستاسو ځواکونه د دوی مهمې وړتیاوې سره
د ځواب ورکولو چمتو کولو غوره لاره دا ده چې د کلیدي وړتیاوو د محتاط معاینې سره پیل کړئ چې ستاسو کار ورکوونکي یې لټوي. د اړین وړتوب وړتوب وګورئ چې ستاسو له خورا مهم اثاثو سره ښه وي. ډیری وخت کارمندان به هغه مهارتونه لیست کړي چې دوی یې لټوي او تاسو کولی شئ هغه لستونه وکاروي چې اضافي اړونده مهارتونه وپیژني ترڅو ذکر شي. دا تګلاره په ځانګړې توګه ګټوره ده که تاسو اضافي مهارتونه لرئ مګر په ځینو هغو کسانو کې چې دوی یې یادونه کوله شتون نلري.
د STAR میتود څخه کار واخلئ
د داسې وضعیت په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې د خپل کارمندانو ګټې ته د دې ځواک پلي کول او چمتو کولو لپاره چمتو یاست چې تاسو یې تولید کړي. که ممکنه وي، د دوو یا دریو داستانونو چمتو کول چې تاسو یې څنګه د ځواک پیاوړتیا سره په مختلفو شرایطو کې ارزښت اضافه کړئ. دا معلومه کړئ چې دا ځواک به هغه کارکونکي ته ګټور وي چې تاسو ورسره مرکې کولې.
د دوی تمه مه کوئ چې تاسو لپاره منطقي واړه جوړ کړئ؛ په مستقیم ډول په نښه کړئ چې دا ځواک به دوی ته ګټه ورسوي.
د دې کار کولو لپاره طبیعي لاره د STAR میتود کاروي : وضعیت او هغه دندې تشریح کړئ چې بشپړ شي، د هغه عمل تشریح کړئ او د دې عمل تر سره کولو پایلې بیان کړئ. د هرې وړتیا لپاره چمتو شوي ستار تشریحات به تاسو له تاسو سره د مرکې په ترڅ کې له پامه غورځوي.
مرکه کونکي اکثرا د یو بل ځواک یا دوه په اړه پوښتنه کوي چې ستاسو په بریالیتوب کې ستاسو بریالیتوب سبب شوی. د چمتو کولو لپاره چمتو شئ چې ډیری پیاوړتیاوې په ګوته کړئ چې په کار کې د کار کولو لپاره خورا اطمینان لري او څنګه چې دوی د شرکت سره ګټور دي څنګه چې ورسره مرکه کوئ.
ستاسو اصلي کورونه څنګه انځور کړئ
که تاسو ډاډه نه یاست چې ستاسو اصلي ځواک څه دي، اوس ستاسو د مرکه کولو دمخه، د دوی د معلومولو لپاره ښه وخت دی. دلته داسې لارې شته چې تاسو یې کولی شئ:
- له یو چا څخه پوښتنه وکړئ: دا زموږ ډیری ستونزمنتیاوې او ضعیفونه ارزوي مګر ستاسو ملګري یا ملګري تاسو باور لري چې تاسو د دې موضوع په اړه ځینې رڼا وسوځولې.
- LinkedIn وګورئ : د LinkedIn په اړه د خپلو رولونو لپاره د خلکو لپاره د مهارتونو او تاییداتو لټون وکړئ. هغه مهارتونه چې دوی یې خورا خورا منل شوي دي احتمال لري چې تاسو هم ولرئ.
- پخوانیو لاسته راوړنو او ستاینې ته پام وکړئ : کله چې تاسو د خپلو همکارانو او مدیرانو لخوا فیصله ترلاسه کړې، ستاسو د کار په اړه څه ویل شوي؟ که چیرې دا نظر د پروفیسور یا باس څخه راشي، نو دا ممکن د دې وړتیا وپیژني چې ستاسو وړتیاوې، وړتیاوې او قوي ټکي دي.
نور ولولئ: د ځواک مثالونه
اړونده مقالې: د خپل ځان په هکله د مرکې پوښتنو ځواب څنګه | ځواک او کمزوري د مرکې پوښتنې
د کار موندنې نور پوښتنې او ځوابونه
د مرکې پوښتنې او ځوابونه
د عمومي کاري مرکې پوښتنې او نمونې ځوابونه.
د پوښتنو لپاره مرکې
د مرکه کونکي څخه د پوښتنو لپاره د کارمندانو لپاره پوښتنې.