د کار د مرکې لپاره چمتو کولو لپاره د ST Interview Interview Method څخه کار واخلئ
د STAR مرکې ځواب ځواب کولی شي مرسته وکړي. د مرکې د پوښتنو ځواب ورکولو لپاره دا طریقه کارولو ته اجازه درکوي چې تاسو کنکريټ بیلګې یا ثبوت وړاندې کړئ چې تاسو د کار لپاره تجربه او مهارت لرئ.
STAR د S تفتیش لپاره ولاړ دی، پوښتنه کوي، A کوډ، R.
د دې ستراتیژۍ کارول په ځانګړي ډول د وړتیاوو په اړه د متمرکز پوښتنو په ځواب کې دي، کوم چې په عموما د "د یوې مودې په اړه خبر کړي" او "د داسې حالاتو یوه بیلګه چېرې ..."
د STAR مرکه کولو ځواب تخنیک لپاره د الزیاتو توضیحاتو لپاره، او د بیلګې په توګه یې د کارولو مثالونه ولولئ.
د STAR مرکه کولو ځواب تکنالوژي څه ده؟
د STAR مرکه کولو ځواب تخنیک د چلند د مرکې د پوښتنو ځوابونو لپاره یوه میتود دی. د چلند مرکې پوښتنې د دې په اړه پوښتنې دي چې تاسو تیر وخت کې څنګه چلند کړی دی. په ځانګړې توګه، دوی د دې په اړه دي چې تاسو د ځینو کارونو حالت څنګه نیولی دی. لکه څنګه چې تیر فعالیت د راتلونکې ښه پیژندل کیدای شي، مرکه کونکي د دې پوښتنو څخه پوښتنه کوي چې آیا نوماندان د دندې لپاره اړین مهارتونه او تجربې لري.
د سلوک د مرکه کولو پوښتنو بیلګې په لاندې ډول دي:
- ما ته د یوې مودې په اړه ووایاست چې تاسو د یوې نېټې نیټې سره سم یو کار بشپړ کړئ.
- آیا تاسو تر اوسه پورې د دندې غوښتنه کړې یاست؟
- کله چې د ټیم غړی د کار برخه د خپل برخې بشپړولو څخه انکار کوي تاسو څه کوئ؟
ځینې مرکه کونکي د STAR تخنیک په کارولو سره خپلې پوښتنې ساختماني کوي. په هرصورت، د کار غوښتونکي کولی شي د STAR مرکې طریقه وکاروي چې د چلند مرکې ورسره مرکې وکړي.
STAR د څلورو مهمو مفکورو لپاره یو لنډیز دی. هر مفهوم یو ګام دی چې د کار کاندید کولی شي د چلند چلند مرکې پوښتنې ته ځواب ووایي. د ټولو څلورو مرحلو بشپړولو سره، د دندې نوم بشپړ ځواب وړاندې کوي. د لنډیز مفکورې په لاندې ډول دي:
وضعیت: هغه شرایط تشريح کړئ چې دننه یې تاسو یو کار ترسره کړی یا په کار کې د ننګونې سره مخ کړی. د مثال په توګه، شاید تاسو د یوې ډلې پروژې په کار کولو بوخت یاست، یا تاسو د همکارانو سره جګړه درلوده. دا حالت د کار تجربه، رضاکار موقف، یا بل اړوند اړونده پیښې وي. څومره چې ممکن وي مشخص وي.
دندې: بل، په دې حالت کې خپل مسوولیت تشریح کړئ. ښایي تاسو سره مرسته وکړئ چې ستاسو ډلې د یوې سختې نیټې لاندی یوه پروژه بشپړه کړي، د کوکورر سره شخړه حل کړئ، یا د پلور هدف.
عمل: تاسو بیا تشریح کړئ چې تاسو څنګه کار بشپړ کړ یا د ننګونو سره د مخنیوي هڅه یې وکړه. د هغه څه په اړه تمرکز وکړئ چې تاسو یې ترسره کړی، پرځای یې ستاسو ټیم، باس، یا همکار کوونکی. (پاملرنه: د دې په ځای چې "موږ xyx کړی،" ووایه " ما xyz کړې.")
پایله: په پای کې، د ترسره شوي عمل لخوا تولید شوي پایلې یا پایلې تشریح کړئ. تاسو شاید پدې ټینګار وکړئ چې تاسو څه ترسره کړي، یا هغه څه چې تاسو زده کړل.
د STAR په کارولو سره د مرکې لپاره چمتو والی څنګه
څرنګه چې تاسو به دمخه نه پوهیږئ د مرکې کولو تخنیکونه به ستاسو مرکه کوونکی د کارولو وړ وي، تاسو به د هغه کارونو څخه چې تاسو یې لرئ د څو سناریوګانو چمتو کولو څخه ګټه پورته کوئ.
لومړی، د دندې لپاره اړین مهارتونو او / یا تجربو لیست جوړ کړئ. تاسو ممکن د وړاندیزونو لپاره د کار لیست وګورئ. بیا، د هغو وختونو ځانګړي مثالونه وګورئ چې تاسو یې دا مهارتونه ښودلي. د هر مثال لپاره، وضعیت، دنده، عمل، او پایلې نوموي.
تاسو کولی شئ د عمومي سلوک د مرکې پوښتنې ته یو نظر ولرئ، او د STAR تخنیکي کارولو په کارولو سره د هر یو ځواب ته هڅه وکړئ.
هر هغه مثال چې تاسو غوره کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی د امکان تر حده د مرکې کولو سره د هغه کار سره نږدې نږدې دي.
د مرکې د پوښتنو او ځوابونو بیلګې د STAR په کارولو سره
د بیلګې په توګه: ما د یو وخت په اړه ووایاست چې تاسو د یوې اوږد مهالې نیټې الندې یو کار بشپړ کړئ. وضعیت تشریح کړئ، او تشریح کړئ چې تاسو یې څنګه سمبال کړی.
بېلګه ځواب: په داسې حال کې چې زه په عمومي توګه زما کار په مرحلو کې پلان کول غواړم او دا په ټوټه سره بشپړه کړئ، زه کولی شم د یوې سختې نیټې له مخې قوي کار هم ترلاسه کړم.
کله چې په پخوانۍ کمپنۍ کې، یو کارمند د هغه له امله د یوې لویې پروژې څخه مخکې ورځی پریښود. زه وغوښتل شول چې دا کار واخلم، یوازې د څو ورځو سره د پروژې په اړه زده کړه او بشپړولو لپاره. ما یو کاري ځواک، وړاندیز شوی کار رامنځته کړ، او موږ ټول هغه دنده بشپړ کړه چې د ورځې سره یې وساتئ. زه فکر کوم چې زه د سختې مودې لپاره کمښت لرم.
بیلګه دوهمه پوښتنه: کله چې د ټیم غړی د کار برخه د خپل برخې بشپړولو څخه انکار کوي تاسو څه کوئ؟
بېلګه ځواب 2: کله چې د ټیم شخړې یا مسلې وي، زه تل هڅه کوم چې د ټیم مشر په توګه ګام پورته کړم. زما په اند زما د اړیکو مهارتونه ما یو اغیزمن مشر او منځګړیتوب جوړوي. د بیلګې په توګه، کله چې زه د ټیم په پروژه کې کار کاوه، او د ټیم دوه غړي مسله واخیسته، دواړه دواړه د خپلو دندې بشپړولو څخه انکار وکړ. دوی دواړه د دوی د کاري بوټو څخه ناخوښه وو، نو ما د ټیم غونډه ترتیب کړه چیرې چیرې موږ د ټیم لپاره دندې بیاځلې. دا هرڅوک خوښ او خورا ګټور و، او زموږ پروژه بریالیتوب و.
اړونده مقالې: ستاسو د مهارتونو سره څنګه د کار کولو تفصیل سره مطابقت لري 10 د مرکې وړ مهارتونه چې تاسو سره کار کوي ستاسو سره مرسته کوي