د بیا پیلولو، د پوښ لیک لیکونو او مرکو لپاره د ځواک لیست

by Alison Doyle

کله چې تاسو د کار لټون کې یاست، نو کارمندان به د شواهدو په لټه کې وي چې تاسو د هغه دندې تر السه کولو لپاره چې تاسو یې د بیا پیل ، پوښۍ لیکونه ، او د کار غوښتنلیکونو سکرینلو لپاره حق لري لري. تاسو به د پوښتنو مرکو پرمهال ستاسو د ځواکونو د روښانه کولو لپاره د پوښتنو څخه وپوښتل شي. کارپوهان څه دي؟ کله چې تاسو د کار کولو په وخت کې کار ورکوونکو سره د شریکولو لپاره ترټولو غوره وړتیاوې لرئ؟

دا یو ښه نظر دی چې د ځواک لیست ولري، او همدارنګه د ضعیفونو لیست، د استخدام مدیر سره د شریکولو لپاره تیار دی.

په یاد ولرئ چې لیست ممکن د هغه کار پر بنسټ توپیر ولري چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ او د کار ورکوونکي دنده اړتیاوې.

د پیاوړتیاوو د ګټور لیست لپاره لاندې ولولئ چې ستاسو په بیا پیل کې، د پوښښ لیکونو، او مرکو کې شامل دي. شامل شوي د پنځو ډېرو مشترک قوتونو تفصیلي لیست دی چې نږدې هر کارمند د دندې په نوماند کې ښکاري.

د ځواکونو لیست څنګه کارول کیږي

تاسو کولی شئ د کار موندنې په بهیر کې د قوي کلمو لیست استعمال کړئ. لومړی، د لیست څخه لورې وګورئ او هغه ځواکونه وپېژنئ چې تاسو یې لرئ، او دا د هغه کار لپاره هم مهم دي چې تاسو یې غوښتنلیک کې یاست. تاسو کولی شئ بیرته د کار لیست کې وګورئ ترڅو د کار اړتیاوو احساس احساس کړئ. د وړتیاوو سره د سمون لپاره څو دقیقو وخت ونیسئ د دندې په لیست کې لست شوي اړتیاو ته .

یو ځل چې تاسو د هغو خبرو لیست لرئ چې د کار او ستاسو د قواوو دواړه دواړه سره سمون لري، تاسو کولی شئ دا الفاظ په خپل بیا پیل کې وکاروئ . ستاسو د کار تاریخ په تفصیل کې ، تاسو ممکن د دې ځینو کلیمو څخه کار واخلئ.

دوهم، تاسو کولی شئ دا الفاظ د خپل پوښ په لیک کې وکاروئ . ستاسو د لیک په بدن کې، د دې ځواکونو یو یا دوه پیژندلو هڅه وکړئ، د کار کولو په وخت کې تاسو د هغه وخت ځانګړي مثال ورکړئ.

په پاى کې، تاسو کولاى شئ دا ټکي په مرکه کې وکاروئ . ډاډ ترلاسه کړئ چې لږترلږه د یوې مودې یوه بیلګه ولرئ چې تاسو دلته لست شوي تر ټولو غوره پنځه پیاوړتیاوې ښودلې.

د دې ثبوت چمتو کړئ چې تاسو څنګه د دې ځواک ټاپه کړې ترڅو ستاسو په کار، رضاکارانه، او / یا اکادمیک تجربو کې پایلې ترلاسه کړي.

د هغه شرایطو په اړه چمتو کولو لپاره چمتو شئ، هغه اقدامات چې تاسو یې واخیستل، او هغه پایلې چې تاسو یې جوړې کړې او د مهمو پیاوړتیاو په کارولو سره یې. دا د STAR په حیث پیژندل شوی (وضعیت، دنده، عمل، ځواب) د مرکې د غبرګون تخنیک. تاسو کولی شئ د کار د مرکې پرمهال خپل خورا اړونده وړتیاوې په ګوته کولو لپاره کار واخلئ.

البته هر کار به مختلف ځواک او تجربو ته اړتیا ولري، نو دا ډاډه کړئ چې تاسو د کار تشریح په احتیاط سره ولولئ، او د ګومارونکي لخوا لیست شوي ځواکونو تمرکز وکړئ.

پنځمه پنځه پیاوړي ځواک چې کارمندانو د کارمندانو لټون کوي

انټرنېټونه
تحلیلي مهارتونه ستاسو معلوماتو ته د راغونډولو او تحلیل کولو توان لري، ستونزې - حل کړي ، او پریکړې وکړي. نږدې هره دنده د یو شمیر کچې په اړه دې ډول نازک فکر ته اړتیا لري. تحلیلاتي ځواک کولی شي د شرکت د ستونزو حل کولو کې مرسته وکړي او د هغوی تولیداتو ته وده ورکړي. د کارموندنې ښودنه چې تاسو کولی شئ معلومات راټول کړئ، ستونزې حل کړئ، او پریکړې به ستاسو کاندیدۍ ته وده ورکړي.

اړیکه
د لیکل شوي او شفاهي اړیکو مهارتونه د هرې دندې لپاره حیاتي دي. که تاسو یو پریزنټشن ورکوئ، د تلیفون په اړه خبرې کول یا مراجعه کول، یا د همکارۍ بریښنالیک، تاسو باید په مؤثره او مناسبه توګه د خبرو اترو وړتیا ولرئ.

ستاسو د اړیکو مهارتونه به په لیکلي موادو کې ارزول کیږي چې تاسو یې د کار لپاره غوښتنه کوئ. د کارموندنې مدیر به تاسو مرکه ترسره کړي او تمرکز وکړي چې د استخدام پروسه کې به تاسو سره د خلکو سره اړیکه ونیسي.

اعتبار
کارمندان غواړي وپوهیږي چې دوی کارکونکي لري دوی کولی شي پر انحصار وکړي، او مسؤلیت او مسلکي څوک دي. تاسو اړتیا لرئ چې وخت په ډاګه کړئ او خپل کار تر سره کړئ د ټاکل شوې نیټې له لارې ترسره کړئ. کله چې د زړورتیا په اړه پوښتنه وشوه، ښه مثالونه شریک کړئ هغه څه دي چې تاسو یې څنګه کولی شئ د پروژې وروستۍ نیټې سره څنګه و یا څنګه کولی شئ ستاسو د کار په اغیزمنه توګه ترالسه کولو لپاره څنګه وشمیرل شي.

لچکتیا
ډیری دندې د ډیرو مواردو د جعلي کولو لپاره د انعطاف وړ وختونو سره د لچکتیا یو ډول بڼه ته اړتیا لري. کارمندان باید اړین وي، په حرکت کې بدلون راوستل. لچکیدل د کار په بدل کې ستاسو په رول کې د بدلونونو لپاره او یا د اړتیا په صورت کې ستاسو د کاري مهال ویش د سمون کولو معنا لري.

کارمندان غوره کوي تر څو هغه کارمندان استخدام کړي کوم چې دوی یې کولی شي د دندې تر السه کولو لپاره چمتو کړي، او څوک چې د کار کاري ځای معمول کې بدلونونو سره موافق وي.

ټیم کار
ډیری دندې د یو ډول ډول ټیم کار ته اړتیا لري. کارمندان د کارمندانو نومونه غواړي څوک چې د نورو سره کار کولو لیوالتیا لري، او کولی شي په اغیزمن ډول ترسره کړي. د ګومارنې مدیران به تاسو سره یوځای شي چې تاسو د یوې ټیم د یوې برخې په توګه کار کړی او تاسو څنګه څنګه ټیم اداره کوئ) که تاسو د مشرتابه رول لپاره مرکه کوئ (.