خبرې اترې معمولا د ګوندونو ترمینځ ځینې وړاندیزونه یا لیږد یا ګډون کوي. په هرصورت، د موافقتنامې تړونونه په منځ کې د دواړو خواوو سره ناستې نه دي، ځکه چې د یو اړخ څخه یو له بل څخه ډیر ګټور وي.
خبرې اترې کیدای شي رسمي موافقتنامې یا قراردادونو پایله ولري یا کیدای شي لږ رسمي پوهه چمتو کړي چې کومه ستونزه حل کړي، مسله حل کړي، یا د عمل کورس وټاکي.
هغه دندې چې د مذاکراتو مهارتونه ورته اړتیا لري
ډیری بېلابېل دندې شتون لري چې د مذاکراتو مهارتونه ارزښت لري، د پلور، مدیریت، بازار موندنې، پیرودونکي خدمت، غیرقانوني، او قانون په شمول ارزښت لري. په عموم کې، د حل حل کولو توان لري د کارځای بریالیتوب وړاندیز کونکی دی.
کوم کار کونکي ګوري
کله چې تاسو د یو احتمالي کارکونکي سره مرکه کوئ، نو د خبرو اترو مهارتونو مثالونو شریکولو لپاره تیار شئ که چیری دوی د هغه کار لپاره اړین شتمنې وي چې تاسو یې په پام کې نیول کیږئ. دا په ځانګړې توګه مهمه ده که چیرې "قوي خبرو اترو / منځګړیتوب مهارتونه" هغه توکي وي چې په ځانګړي ډول د دندې د غوښتنې "تقاضا" برخه الندې لست شوي کوم چې تاسو غوښتنلیک کوئ.
لکه څرنګه چې تاسو په تیرو وختونو کې په اغیزمن ډول د خبرو اترو مهارتونو کارولو کارولو مثالونه تشریح کوئ، هڅه وکړئ چې تشریح کړئ چې تاسو په کوم کاري ځای کې د خبرو اترو څلور طریقه تعقیب کړې:
- پلان جوړونه او چمتوالی ) تاسو څنګه د بریالي خبرو اترو لپاره خپل قضیه جوړه کولو لپاره ارقام راټول کړل؟ خپل اهداف او د نورو ښکیل اړخونو تعریف کړئ؟
- د خبرو پرانیستلو (تاسو څنګه د جنسیت جوړول او د مذاکراتو لپاره مثبت ټیک جوړ کړئ؟)؛
- د سوداګریزې مرحلې (تاسو څنګه خپل دلیل وړاندې کړ او د رعایتونو لپاره اعتراض یا غوښتنې ته ځواب ووایاست؟). او
- د پای مرحله (تاسو او ستاسو نور اړخونه ستاسو موافقه څنګه وپلټله؟ ستاسو کوم موخې مو ترلاسه کړې؟ کوم امتیازات مو تاسو کړي؟
الندې د کاري فرصتونو د خبرو اترو او مهارتونو بیلګې دي چې د بیا پیلولو، پوښښ لیکونو، او د کار د مرکو په جریان کې یادونه وکړي.
د کارمندانو څخه د خبرو اترو : ستاسو د راتلونکي په ترڅ کې، تاسو به کله ناکله د خپل کارمند یا څارونکي سره خبرې اترې ته اړتیا لرئ. حتی که تاسو د خپلې دندې سره خوشحاله یئ، په ځینې وخت کې تاسو پوهیږئ چې تاسو د لوړتیا مستحق یا د کار بهیر بدلولو ته اړتیا لرئ، یا غواړئ د اضافې رخصتۍ وخت یا ناروغ ناروغۍ واخلئ. عموما کارمندانو ته د کار ګروپي خبرو اترو کې شامل دي:
- د نوى دندې لپاره د ټاکل کېدو وروسته د معاش وړاندیز په اړه خبرې کول
- د نشتوالي د پریښودلو یا د رخصتۍ وخت نیټه
- د کار ورکوونکي سره د جلا کولو شرایطو ته په اشارې سره
- د لا زیاتې لچکونکي کاري مهال ویش خبرې کول
- د اتحادیې قرارداد بخښل
- د مشورتي یا وړیا خدماتو لپاره د قرارداد په اړه خبرې کول
د اړونده خبرو مهارتونه : تړون، تخلیق، د موقف د تطبیق ګټورتیا یا د عمل کورس، لچکتیا، د اعتماد بخښنه، ایمانداری، خپلمنځي ، د امتیازاتو لپاره خساره ورکول، تعقیب ، پریزنټشن ، تاکتیک، شفاهي اړیکه .
د کارمندانو څخه د خبرو اترو: په ځانګړې توګه که ستاسو دنده د ټیم کار ته اړتیا لري، تاسو باید د خپلو همکارانو، ستاسو څارونکي یا که تاسو په اداره کې یاست، ستاسو د پرسونل سره دا ډاډ ترلاسه کړئ چې پروژې د کیفیت لرونکي او د پای نیټه معیارونو سره سم بشپړې شوي.
دلته د کارمندانو لپاره د خبرو اترو ځینې موارد دي:
- د پروژې ټیم کې د خبرو اترو رول او کاري کار
- د پروژې د نیټې په اړه خبرې اترې
- د شخړو حل کول د خپلمنځي شخړو
د اړونده خبرو مهارتونه : فعاله لیست کول ، د غلطی پیژندلو ځواب، له نورو څخه غوښتنه کول چې د حل الرو وړاندیز وکړي، د الیامیمونو او معرفي شوي ژبو څخه ډډه وکړئ، د راپور ورکولو جوړول ، پریکړه کول ، پریکړه کول ، امتیاز ګروپي بحث، د اختلافاتو ساحې پیژندل، د ستونزو حل کول ، د ناکامۍ رد کول د ملکي کولو، ستراتیژیک کولو، د موافقې لنډیز ساحې سره لید.
د کارمندانو لخوا دریم اړخیزې خبرې : ستاسو د دندې پر بنسټ، تاسو کولی شئ د شرکت سره یا د شرکت څخه بهر په منظم ډول د خبرو اترو په اړه غږ وکړئ. که تاسو د پلورنې شخص یاست، نو کېدی شي چې د مراجعینو سره د B2B یا B2C قراردادونو سره خبرې اترې وکړي.
که تاسو مسؤلیتونه پېروئ، تاسو به د مصرف کولو سپما قراردادونو لپاره د پلورونکو سره سرچینې او خبرې اترې ته اړتیا ولرئ. او البته، که تاسو یو وکیل یا پیرالګل یاست، د مخالف شورا سره او د محکمې پرسونل سره خبرې کول دي.
که څه هم د زده کړې په څیر دندې هم شتون لري که چیرې د خبرو اترو نه شتون وي، نو د هغې نژدې نژدې، منځګړیتوب. ښوونکي اکثرا د "زده کړې قراردادونه" د دوی د زده کونکو سره جوړښت کوي، او پلرونو اړیکو ډیری وختونه د هڅونې منځګړتیا مهارتونه هم غواړي) د بیلګې په توګه، د IEP پالنونو په جوړولو کې (. د کارکونکي تر دریمې ډلې خبرو اترو بېلګې په لاندې ډول دي:
- د پلورنې قیمت او شرایطو باندې د پیرودونکو سره خبرې کول
- د مخالف څارنوال سره د قانوني حل خبرې کول
- د پلورونکو سره د خدماتو یا د تیلو توافق
د اړوندو مذاکراتو مهارتونه : تحلیلي ، د خپل کونسلپارټ خبرو اترو ستراتیژي اټکل، د پوښتنو پوښتنو، غوښتنه کولو، د نورو ګوندونو پوهه کول، د ټولو اړونده حقیقتونو جوړول، پالن جوړول، عامه خبرې کول ، پاتې ساتل، ستراتیژیک پالن جوړول، قرارداد لیکل، لیکلو پروپوزلونه.