دا د نرم مهارتونو په نوم یادیږي، او دوی د خپلمنځي مهارتونو او ځانګړتیاوو په ګډون چې تاسو ورته اړتیا لرئ د کار ځای کې بریالی شئ. په دې کې هغه مسلکي مهارتونه هم شامل دي چې د کار ځای بریالیتوب لپاره اړین دي.
برسېره پردې، په اغیزمن ډول د کار کولو لپاره ډیرې وړ وړ مهارتونه شتون لري. دا د سخت مهارتونو په نوم یادېږي، او دا د دندې ترسره کولو لپاره اړین پوهه او وړتیاوې دي. دلته د سخت او نرم مهارتونو ترمنځ توپیر په اړه معلومات.
تاسو به د ډیری کارونو لپاره اړتیا ولرئ، او دا مهمه ده چې کار ورکوونکو ته وښایاست چې تاسو هغه مهارتونه لرئ کله چې تاسو غوښتن لیک ورکوئ او د دندې لپاره مرکې کول.
د 7 غوره مهارتونو کارمندان د کار غوښتن لیک ورکوونکو په لټه کې دي
دلته ځینې هغه مهارتونه دي چې کار ورکوونکي یې د کارمندانو استخدام او استخدام کولو لپاره خورا مهم ګڼي. د خپل غوښتنلیک د موندلو لپاره ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هغه مهارتونه شامل کړئ چې تاسو یې لرئ د هغه موقف لپاره چې تاسو یې د بیا پیل او پوښۍ په لیک کې غوښتنه کوئ. همدا رنګه، د خپلې مربوطې مهارتونو په اړه د کار په مرکو کې اشاره وکړئ.
.1 تحلیلي
کارمندان اړتیا لري ترڅو شیان شیان وپیژني، نو تاسو اړتیا لرئ چې ځینې تحلیلي مهارتونه ولرئ ترڅو د کار ځای کې بریالي شي.
هغه مهارتونه چې تاسو ورته اړتیا لرئ او د مهارتونو کچه به د کار او صنعت پورې اړه ولري توپیر لري. د تجزیې کولو وړتیا سره سره، کارمندان تمه کیږي چې په اغیزمن ډول تنظیم او پالن جوړ کړي او لومړیتوب ورکړي.
اړیکه
د مؤثره خبرو اترو توان، دواړه لفظي او لیکل اړین دي، هیڅ اهمیت نلري چې تاسو یا کوم صنعت چې تاسو یې کار کوئ.
تاسو اړتیا لرئ چې د کارمندانو، مدیرانو او پیرودونکو سره په انفرادي، آنلاین، لیکلي او / یا په فون کې مؤثره اړیکه ونیسئ.
.3 خپلمنځي پوهاوى
خپلمنځي پوهاوى، د خلکو مهارتونه هم هم پیژندل کیږي، هغه مهارتونه دي چې تاسو یې د کار کولو لپاره کار کوئ او د خلکو سره ښکیل یاست. ما د هغه چا په اړه اوریدلی چې د خلکو سره د اړیکو د وړتیا له امله په کار ګمارل شوی و. دې هغه نور مهارتونه چې د کار ګمارلو غوښتونکي وو، ټک کړل، نو دا ډاډه شئ چې ستاسو په منځ کې دي. ستاسو د شخصي مهارتونو به ستاسو د کاري مرکې په ترڅ کې ارزول کیږي، نو دا مهمه ده چې د مرکې چمتو کولو لپاره تاسو چمتو کړئ او د امکان تر حده ډاډمن شئ کله چې مرکه کول.
4. رهبرۍ
کله چې شرکتونه د مشرتابه ونډې لپاره ګمارل کیږي نو هغه کارکوونکي لټوي چې د کارکونکو، همکارانو، مشتریانو او نورو سره په بریالیتوب سره اړیکه ونیسي. حتی که تاسو د مدیریت د کارونو غوښتنه نه کوئ، مشرتابه ته د کار کولو لپاره ارزښتناکه مهارت دی.
5. مثبت دریځ
امتیاز ممکن هرڅه نه وي، مګر دا خورا ارزښتناکه ده.
کارمندان هغه کارکوونکي غواړي چې مثبت دي، حتی په فشار او ننګونو کې. دوی غواړي چې غوښتن لیک ورکوونکي د "کار کولو" سره چلند وکړي، څوک لچک لرونکي، وقف وي او څوک چې اړتیا لري، اضافي مرستې ته چمتو دي، نو د دندې تر السه کولو لپاره.
6. ټیم کار
له دندې پرته، کارمندان غواړي هغه خلک وپلوري چې د ټیم لوبغاړي دي کوم چې کوپراتیف دي او د نورو سره ښه کار کوي. دوی نه غواړي هغه کارکوونکي چې د کار کولو لپاره ستونزمن وي. کله چې مرکه کوئ نو تاسو ډاډه یاست چې د ټیم په اړه ښه کار وکړل مثالونو شریکولو لپاره.
تخنیکي
هغه تخنیکي مهارتونه چې تاسو ورته اړتیا لرئ توپیر لري، البته، د دندې پر بنسټ توپیر لري. په هرصورت، ډیری پوستونه لږ تر لږه ځینې تخنیکي مهارتونه ته اړتیا لري
ستاسو مهارتونه ښکاره کړئ
د ډاډ ترلاسه کولو لپاره تاسو خپل لوړ مهارتونه کله چې تاسو د کار لټون کې یاست، د هغو مهارتونو او ځانګړتیاوو لیست جوړ کړئ چې ستاسو په پس منظر کې ترټولو غوره غوره منعکس دي.
د دوی بیا پیل او پوښ پوښ کې شامل کړئ.
همدارنګه د مثالونو په اړه فکر وکړئ چې تاسو څنګه د دې مهارتونو کار کولو په دندې باندې بریالیتوب ترلاسه کولو لپاره، په ټولګي کې یا داوطلبانه کار کې. مثالونه د مرکه کوونکو سره شریک کړئ نو له دې امله دوی پوهیږي چې تاسو به په څومره ځای کې استخدام شوي یاست.
د اړتیا وړ مهارتونه؟
د مهارتونو وده په زیاتیدونکي توګه مشهوره شوې، او خلکو ته د آنلاین یا خپلو ټولنو سره اړیکه ونیسي او ګټورې لارښوونې، ارزښتناکه معلومات، او ارزښتناکه مهارتونو تبادله کوي. دلته دلته د مهارت شریکولو کولی شي ستاسو د مهارتونو لوړولو کې مرسته وکړي .
انتقال وړ مهارتونه
که تاسو دندې یا صنعت بدل کړی نو تاسو به د هغه مهارتونو تمرکز ته اړتیا لرئ چې ستاسو د زوړ مقام څخه نوي ته لیږدول کیږي.
د مهارتونو لیست: د کارموندنې لیست د استخدام مهارتونه | د بیا رغونې لپاره مهارتونه لیست | مهارتونه ستاسو د بیا پیل کولو په اړه نه