د بیا پیلولو، د پوښښ لیکو او مرکو لپاره د فنډ ورکولو وړ مهارتونه
تعلیم او حقوقي اړتیاوې
بسپنه ورکوونکي اړین ندي چې د اکادمیک پس منظر ولري، او ډیری یې د ټولنې د ډلو لپاره رضاکاران په توګه کار کوي.
سره له دې، په اړونده ساحه کې د لیسانس درجې، لکه عامه اړیکو یا ژورنالیزم مرسته کوي، او کیدای شي د ځینې دندې لپاره اړین وي. د بسپنه ورکولو په برخه کې د ماسټرانو پروګرامونه شتون لري.
د ځینو بسپنو لپاره د بسپنه ورکولو لپاره، مفصل قانوني پوهه ممکن اړین وي. په ځینو هیوادونو کې، د خپلواک تمویل کونکي چې قراردادیان یې کار کوي ښايي ثبت شي.
د مهارتونو لیست څنګه کارول کیږي
که تاسو د بسپنه ورکوونکي په توګه د دندې لټون کوئ، نو هغه مهارتونه دې کاروئ چې کار ورکوونکي په عمومي توګه ستاسو په ساحه کې د کاندیدانو غوښتنه کوي. ستاسو د بیا پیل یا پوښ پوښ په شمول د دې وړتوبونو په ګډون، تاسو کولی شئ د ډیلي څخه وتل او د احتمالي کالډیټ اخیستو امکانات ولرئ او بالاخره، دندې.
په یاد ولرئ، که څه هم چې غوښتل شوي وړتوبونه به د هغه موقف پر بنسټ توپیر ولري چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ. د دې سره په ذهن کې، ډاډ ترلاسه کړئ چې د مهارتونو دغه لیست د دندې او د مهارت ډول ډول بیاکتنه وکړئ.
د مسلکي تمویل کونکو بیلګې
مسلکي تمویل کونکي کولی شي په ډیرو مختلفو کچو کار وکړي، د کمپاینونو ډیزاین کولو څخه په ساده ډول د تلیفون لپ ټاپ تعقیبولو لپاره.
د بودیجې راټولولو مختلف ډولونه شتون لري، د سترو تمویلونو غوښتنه کول یو له بل څخه) یو داسې پروس چې کیدای شي د هر ډونر په اړه څو میاشتې اړیکه ونیسي (، د لیکلو یا د ګټې ګټونکو ډوډۍ تنظیمولو لپاره لیکلي ورکړي.
په طبيعي ډول، د مسلکي تمویل کونکو لپاره اړین مهارتونه کیدای شي ډیر توپیر ولري.
سره له دې، د ډیری بسپنه ورکوونکو پوستونو لپاره د مهارتونو اساسي ډله مهم دي. برسیره پردې، بریالی بسپنه ورکوونکي باید له هغه ساحه سره خبر وي چې له مخې یې دوی پیسې راولي؛ سیاسي تمویل کونکي باید په سیاست پوه شي، ساینسي تمویل کونکي باید په ساینس پوه شي، او پدې ډول.
د اړیکو مهارتونه
دا طبیعي ده چې هغه خلک چې د بسپنه ورکولو په اړتیا کې کار کوي د ښه لیکلو او شفاهي اړیکو مهارتونه ولري . دا ستونزمنه ده چې خلکو ته قناعت ورکړئ چې د یوې پیښې پرته له غوره پیچ پرته خپل پیسو کې ونډه واخلي. د بسپنه ورکوونکي کارمندان باید وکوالی شي لیکونه، تایید، معرفي کړي، او د وړاندیز وړاندیزونه او مطبوعاتي اعلامیې ولیکي.
دوی به د دې وړتیا هم ولري چې په مؤثره توګه د خبرو اترو اسانتیاوې، د مخابراتو مخنیوی لپاره اعتماد او اعتماد راوړي، او په اغیزمنه توګه په عامه خبرو کې ښکیل وي.
خپلمنځي پوهاوى
هغه کسان چې د بسپنه ورکوونکو په توګه کار کوي باید د خپلمنځي مهارتونو پراخه لړۍ ولري . دوی باید مشرتابه او زورواکۍ تمرین کړي . دوی باید د مرستندویانو سره اړیکې رامینځته کړي، او رضاکاران هڅوي او وروزي. دوی باید دا هم پوهیږي چې څرنګه اغیزمن ډونران په اغیزمن ډول پیژندل کیږي او د هغوی سره د هغوی په معاملو کې قناعت ولري.
د تکنالوژي مهارتونه
د بسپنه ورکولو کارکوونکي باید د ټولنیزو رسنیو ملاتړو ته د رسیدلو وړتیا ولري، او همدارنګه د سمبالولو ډاټا سره سم سمبال، تحلیل او ذخیره کړي.
هغه کسان چې د یوې موسسې لخوا پیژندل شوي او پیژندل کیدی شي ممکن ډیره مرسته وکړي. په برعکس، د هغه چا لپاره چې د لیست څخه لیرې شوي وغوښتل چې د تلپاتې بسپنه ورکوونکي په پای کې له منځه یوسي غیرقانوني بسپنه ورکولو غوښتنلیک واستوي.
عام مالي پروګرامونو کې کارول شوي عام پروګرامونه شامل دي د مائیکروسافټ اکسل، مائیکروسافټ دفتر ، د مایکروسافټ پاورپواینټ، او مائیکروسافټ کلام، او همداراز د رایسر ایج، DonorPerfect، او Sumac شامل دي.
د پلور مهارتونه
هغه خلک چې د ژوند لپاره بودیجه ورکوي باید ښه پلورونکي وي . دا ډیری وختونه په اغیزمن ډول د پیښو وده، د پیښو لپاره سپانسرونه، د خرڅلاو ځواک پراختیا، او د بسپنه ورکولو د راټولو لپاره د بسپنو مصرفولو ته اړتیا لري. د پلورونکي په توګه د سازمان لپاره د پلور ټکي پیژندل او په ستراتیژیک ډول د تمویل کولو کمپاین په اړه فکر کول شامل دي.
قضاوت
د تمویل کونکي کارکونکي باید غوره پریکړه ترسره کړي.
دا پدې معنی ده چې ستراتیژیک پالن جوړونه، د راتلونکو بسپنه ورکوونکو ګټو ارزونې، د پیښو لپاره لوجیستیک همغږي کول او د پروګرامونو او پیښو لپاره د بودیجې رامینځته کول. دا د بسپنه ورکولو د نوښتونو د اغیزمنتیا اندازه کولو، د بسپنه ورکولو د مبارزو مبارزو تنظیم او د آنلاین چمتو کولو لپاره د جوړښت میکانیزمونو کې داخليدل شامل دي. دوی به د اهدافو په پیژندلو کې د اهدافو په اړه د موخو او څیړنو ترسره کولو په اړه موافقت کولو ته هم اړتیا ولري.
متفاوت مهارتونه
تمویل کونکي باید داسې یو ځانګړتیاوې ولري چې ضروري نه وي په یو صندوق کې. پدې کې ډیری دندې ، تنظیم او تنظیم کول هم شامل دي.
دوی به هغه خلک وي چې دا نوښت واخلي، د ښه وخت مدیریت تمرین کړي، او ناکامۍ زغم کړي. دوی به داسې مشران وي چې کولی شي پروژې اداره کړي او د رضاکارانو سربیره یو کارکوونکی.
د بسپنه ورکوونکي مهارت مهارتونه
A - E
- د پیښو لپاره د سپانسرانو ترلاسه کول
- ځواکمنتوب
- د راتلونکي ډونرانو ګټو ارزونه
- تفصیل ته پاملرنه
- د Pitch لیکونو تنظیمول
- د پروسو د پیژندلو لپاره څیړنه ترسره کول
- د پیښو لپاره همغږي لوژستیک
- تخلیق
- د راتلونکو ډونرانو سره اړیکو کښت کول
- د پیرودونکو خدمت
- ډاټسیکن
- د پروګرامونو او پیښو لپاره بودیجه ورکول
- ډونر کامل
- د اهدافو په اړه د نقاوي موافقتنامې
- سمبالول
F - N
- د غونډې بحث کول
- اسانتیاوې د بسپنه ورکولو د سیسټم سره
- د خپل سازمان لپاره د پلور ټکي پیژندل
- د خبرو اترو پیل کول
- خپلمنځي پوهاوى
- ویناوو معرفي کول
- رهبرۍ
- د بسپنو لپاره وروستۍ پوښتنه جوړول
- د تمویل کولو نوښتونو اغېزمنتوب اندازه کول
- د مایکروسافټ اکسل
- د مایکروسافټ پاورپاینټ
- مایکروسافټ ورډ
- رضاکاران هڅول
- ملټاس کول
- شبکه
O-R
- سازماني
- ښایسته
- پریزنټشن
- لومړیتوب ورکول
- د ستونزې حل کول
- پروژې سمبالښت
- د پیښو وده
- ثبوت وړاندې کول
- د ټولنیزو رسنیو د پوستونو له لارې د بسپنه ورکولو د نوښتونو خپرول
- د رایزر کنډک
- د بسپنه ورکوونکو پیژندل
- رضاکارانو ګمارل
S - Z
- خرڅلاو ځواک
- د بودیجو د راټولولو لپاره د مرستې تخصیص
- ستراتیژیک موخه. ستراتېژیک پلان
- د بودیجې راټولو کمپاینونو جوړښت
- د انالین کولو لپاره د جوړښت میکانیزم
- سوماک
- د کارمندانو او رضاکارانو څارنه
- نوښت پیل کول
- ټیم کار
- د بسپنه ورکونکو پیښو لپاره د موضوعاتو په اړه فکر کول
- د وخت اداره کول
- د ناکامۍ مخنیوي
- د روزنې رضاکاران
- د ټولنیزو رسنیو کارول د ډونرانو څخه مننه
- لفظي
- لفظی پوهاوى
- د لیکلو تمویل / د وړاندیز وړاندیزونه
- د مطبوعاتي اعلامیې لیکل
اړونده مقالې: نرمه سخته مهارتونه | ستاسو په بیا پیل کې کلیدي کلمې څنګه شامل کړئ د مهارتونو لیستونه بیا پیل کړئ