د حقوقي پوښښ لیک له خنډ څخه ډډه کول

01 د پوښښ لیک نه

• په دندې کې پوره دلچسپي نشتوالی ترڅو د پوښښ لیک لیکلو وخت وخورئ
• د دندې په جریان کې وړتیاوې نه لري
• ایا په کاري ځواک کې نوي یا بې تجربه شوي یاست

02 لارښوونې تعقیب کولو کې ناکامي

زما د دندې پوسته د غوښتونکو څخه وغوښتل چې د بیا پیل، پوښ پوښ، لیک لیک نمونه، او د پیسو کچه وسپاري. د غوښتونکو نیمایي څخه نیمګړتیا د دندې په جریان کې لارښوونې تعقیب نه کړي. پداسې حال کې چې نږدې هرڅوک یو ځل بیا خپور کړ، ډیری یې د پوښۍ لیک، د لیکلو نمونه، او / یا د پیسو نرخ تسلیمولو کې پاتې راغلي. د لارښوونو تعقیب کې ناکامي د لومړي ځل لپاره اغیز نلري او د بیکارۍ او په دندې کې د ګټو نشتوالی ښيي. ډاډه شئ چې څو ځله بیا ځل بیا کتنه وکړئ او د ټولو پوستونو تعقیب کړئ چې د دندې په پوسته کې ښودل شوي . د کارمندانو لخوا تشریح شوي تعقیب شوي لارښوونې به په اتومات ډول تاسو ته د ټولو ټولو غوښتنلیک ورکوونکو څخه مخکې چې دوی یې نه سپاري.

03 د عمومي پوښښ لیک

یو ښه پوښ ​​لیک به د دندې اعلان وکړي او بحث وکړي چې څنګه غوښتنلیک ورکوونکي د دندې د اړتیاوو سره سم د پوستونو په اړه بیان کړي. د دندې دنده مې د اتو وړتیاو لست ورکړ چې زه یې په بریالي غوښتنلیک کې لرم. د پوښښ ډیری لیکونه چې ما په لست کې پاتې راغلل د هغه ټولو اړتیاو حل کولو لپاره چې ما یې لیست کړي. له بده مرغه، ځینې یې په پوره ډول عمومي یا موجود معلومات وو چې موضوع یې درلوده او د موقف سره نا مناسب و. هغه غوښتونکي چې عادي لیکونه یې وړاندې کړي د اسانتیاوو له منځه وړل خورا آسانه وه او د دوی بیا پیلونه هیڅکله هم نظر ندی ترلاسه کړی.

04 ستاسو د بیا پیلولو خبر

ستاسو د پوښ لیک باید دا تشریح کړئ چې تاسو د ځانګړي ځای لپاره وړ یاست چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ. دا باید په ساده ډول هغه معلومات چې تاسو یې په بیا پیل کې شامل شوي وي بیا وپلورئ. د مثال په توګه، که چیرې کارګر د 5+ کلونو تجربې سره یو جنايي څارنوال وغواړي، ستاسو د پوښ لیک ممکن دا وي چې تاسو د خپل مدافع دفاعي شرکت د پیل کولو دمخه د دوه کالو لپاره د عامه محافظت په توګه کار کاوه. د خپل پوښۍ په خط کې د لوستونکي لپاره ډټونه وصل کړئ؛ د ګړندی بیا پیل کولو له لارې مه هغه مه کوئ چې دا معلومه کړئ چې آیا تاسو د کار وړتیاوې پوره کوئ که نه.

05 ته د لیدلو پرځای ته ووایاست

د راتلونکي کارمندانو ته مه ووايه چې تاسو څومره لوی یاست، دوی یې وښایئ. ځانګړتیاوې لکه "تجربه شوې،" "منظم،" یا "هڅول" لږ څه کوي چې د استخدام مدیر قانع کړئ چې تاسو واقعا دا ځانګړتیاوې لرئ. تاسو باید دا وښیی چې تاسو دا ځانګړتیاوې د تیرو لاسته راوړنو، تعلیم، روزنې، لاسته راوړنو، او جریانونو له لارې لرئ. کوم ډیر پیاوړی دی ؟:

• کمزوری: "زه د جزایی مدافع وکیل تجربه یم."
• ښه: "زه د جرمي دفاع مدافع وکیل یم چې د والیتي څارنوال په توګه د پنځو کلونو تجربه او د جرمي دفاع لوی څارنوال په توګه د 10 کلونو تجربه لري. ما د 40 جریمو محاکمې او له 300 څخه ډیرو موخو ته د رد کولو لپاره مراجعه کړې."

ستاسو د ادعاوو سره د کانکریټ سره مرسته کول، ځانګړي مثالونه به ستاسو غوښتنلیک د مټ په سر کې واچوي او د مرکه کولو امکانات زیات کړي.

06 پخپله ځان وژنه

ډیری غوښتنلیکونکي د پوښښ لیکونه چمتو کوي چې د خپل کار پرځای د کار ورکوونکي اړتیاوو پرځای تمرکز کوي. په هغه معلومات کې شامل نه کړئ چې ولې تاسو ولې دندې ته اړتیا لرئ یا د ځان خدمت کولو بیانونه لکه څنګه چې "زما د معاشاتو نرخ زده کولو لپاره اړیکه ونیسئ،" یا "زه پدې پوزیشن کې لیوالتیا لرم، تاسو کولی شئ نور معلومات وړاندې کړئ؟" ستاسو پس منظر، مهارتونه او وړتیاوې څنګه کولی شي د احتمالي استخدام کونکي سره د سوداګرۍ اهدافو السته راوړلو کې مرسته وکړي.

07 د ویزی پرانستل

د ضعیف پرانيستلو سره ارزښتناکه کلمې مه ضائع کړئ. ستاسو د پوښ لیک باید لوستونکی د لمړی جزا څخه ونیسي. د مثال په توګه:

• کمزوره: زه د کریګس لیست په اړه ستاسو د دندې په اړه لوستل کوم او زه غواړم خپل خدمات د قضیې پیژندګلوی په توګه وړاندې کړم.
• غوره: زما د پنځو کلونو تجربه کې د قضیې ګیلالګال، ما د استیناف له الرې د تحقیقاتو ټولې مرحلې سمبالې کړې، له 20 څخه زیاتې ازموینې سره یې مرسته کوله او زموږ د قانوني ټیم سره مرسته کوله تر 30 ملیونو امریکايي ډالرو څخه ډیر استوګنې بیرته ترالسه کړي.

وروستنۍ بېلګه په پیل کې د کاندید مهارتونه او تجربه بیانوي، د استخدام مدیر هڅوي څو نور ولولئ.