د لوړ مدیریت کچه ​​دندې

د لوړ مدیریت لوړ رتبه دندې په څلورو ډلو کې شاملې دي: رییسان، د مرستیال ولسمشرانو، "C" کچه، او CEO.

مدیران

A مشر د لوړ مدیریت دنده ده چې د شرکت یوه لویه برخه د ستراتیژیک او تاکتیکي مدیریت مسولیت په غاړه لري.

مدیران په عموم ډول د ځینو ماتحت مدیرانو اداره کوي. د مسؤلیت په ساحه کې، دوی عموما پراخ طریقت لري او تمه کیږي چې پراخ اهداف پوره کړي.

عموما دوی د P & L مسولیت لري او د دوی په بودیجه کې د استخدام واک لري.

ځینې ​​لوی سازمانونه ممکن د ملګري ملګري یا د مرستیال رییس دندې ولري. په داسې پوستونو کې افراد عموما د بلې ادارې مشر سره مرسته کوي چې خپل ساحه اداره کړي. په هرصورت، عنوان کولی شي د یو څوک لپاره د ډیری مسؤلیت مسؤلیت سره وکارول شي، مګر د سازمان یا د هغه چا د یوې کوچنۍ برخې لپاره چې په شرکت کې د لوړتیا نشتوالي لوړ سرلیک ته توجه نه کوي.

د مشر مشرتابه هغه شخص ته سپارل کیږي چې د سازمان لویه برخه مسؤلیت لري. دا کیدی شي د هغه چا لپاره هم وټاکل شي چې په دندې اوږد وي.

ډیری لوی سازمانونه د مدیریت مدیر نوم هم کاروي. دا هغه فرد دی چې د سازمان یوه مهمه برخه اداره کوي. دا شخص د نورو مدیرانو او / یا رئیسانو یوه ډله اداره کوي. د مدیریت رییس ممکن د ټولې سیمې اداره کولو، په ټولو سیمو کې فعالیت، یا د ځانګړو سوداګریزو څانګو مسؤول وي.

په ځینو سازمانونو کې، لکه څنګه چې مشاورتي شرکتونه د مدیریت کچه ​​د ټولو مدیریت کچې کارول کیږي، د مدیریت رییس د شرکت مشر په توګه ورته رول لري.

د ولسمشر مرسيتال

یو مرستیال په عموم ډول د دوهم لوړ مدیریت کچه ​​ده. هغه د ولسمشر یا بل اجراییوي رییس ته راپور ورکوي.

د ولسمشر مرستیال کیدی شي د ځانګړو کاري ساحو مسولیت په غاړه واخلي یا په ټولو برخو کې د ولسمشر سره مرسته وکړي

ځینې ​​لوی سازمانونه کیدای شي د لاندې مرستیال په توګه ډیری مرستیال ولسمشر ولري او ځینې خورا لوی سازمانونه ممکن د مرستیال کچې کچې لوړ پوړي چارواکي ولري. دا د "C" کچې پوستونو ته ویل کیږي.

ځینې ​​سازمانونه ممکن د ولسمشر مرستیال یا د مرستیال مرستیال مرستیال ولري . پدې پوستونو کې افراد معمولا د بل مرستیال سره مرسته کوي. په هرصورت، سرلیک هم د یو بل کس لپاره کارول کیدی شي.

د ولسمشر مرستیال

د ولسمشر مرستیال مشر کولی شي هغه شخص ته وټاکل شي چې د سازمان لویه برخه مسؤولیت لري. په هرصورت، دا د مدیریت په کچه د افرادو لپاره معمول کیږي چې د ډلې مرستیال، د څانګې مرستیال، ساحه یا سیمه ایز مرستیال، یا اجرائیه مرستیال ولسمشر ته ووییل چې د انفرادي مسولیت مسولیت منل شوی.

"C" کچه

په لویو سازمانونو کې، یا هغه څوک چې دوی یې کاپی کوي، د مدیریت کچې شتون لري کوم چې د "C" کچې اجرایويانو په نوم یادیږي. پدې کې د COO، CFO، CTO، او ډیری نوې بدلونونه شامل دي. په هر یو کې ابتدايي "C" د "مشر" لپاره ولاړ دی او دا هغه ځای دی چې "C" کچه یې نوم لیږدول کیږي.

د متحده ایاالتو د کانګرس لپاره راپور I د متحده ایاالتو کانګریس ته راپور COO لوی عملیاتي افسر دی، CFO د مالي مالي افسر دی، او CTO د ټیکنالوژۍ مشر دی. د دې مدیریت په کچه نور سرلیکونه کېداى شي د بازارموندنې عمده مدیر، د رییس مشر افسر ، د عمده خرڅلاو افسر، د مشر پیرودونکي افسر، او نور. تخنیکي پلوه، اجرایوي رییس د دې ډلې برخه ده مګر په جلا توګه بحث شوی.

د "C" کچې په کار کې انفرادي دنده په دې شرکت کې تر ټولو لوړ اجرائیه دنده ده چې فعاله سیمه کې. په دې فعاله برخه کې ټول اجرایوي کارکوونکي د "C" کچې اجراییوي ته راپور ورکوي. د بیلګې په توګه، د پلور ټول سیمه ایز مرستیال به د CSO، لوی پلور پلور مامور ته راپور ورکړي. د مالیې، خزانې، او د پانګونې د اړیکو راپور CFO ته د ولسمشر مرستیال.

کله چې کوچني شرکتونه "C" کچې سرلیکونه نقل کړي، دا د فعال اړتیا څخه پرته د وقار لپاره ډیر دی.

په داسې حاالتو کې، دا هغه خلک دي چې د ټيټ کچې مدیریت سرلیکونه لري ترڅو "C" کچې اجراییوي ته راپور ورکړي. د بیلګې په توګه، په یوه کوچني شرکت کې د CFO مستقیم راپورونه کېدای شي د محاسبې مدیر او د معاشاتو څارونکي شامل وي.

اجرايوي ريس

په یوې موسسې کې اجرایوي اجرایه کولی شي ډیری سرلیکونه ولري. ځینې ​​وختونه دا یو مالک، بانیونکی یا مدیر دی. دا کیدی شي د ملګري یا ولسمشر اداره کول هم وي. په لویو سازمانونو کې، او په ډیری وختونو کې په کوچنیو کې، د ولسمشر لقب د اجراییوي رییس اجراییه رییس، د اجرايي رییس لخوا د ځای پر ځای کیدو ځای نیسي. دا هغه کس دی چې د ټولې ادارې مسولیت لري. اجراییه رییس د P & L مسؤلیت لري او د وروستي استخدام واک لري. د مدیرانو بورډ ته راپور ورکول، اجراییه ریس د ټیم لخوا ټاکل شوي موخو سره سم د ورځني عملیاتو په ترڅ کې بشپړ واک لري.

لاندینۍ کرښه

د لوړ مدیریت دندې کې د افرادو لپاره ډیری سرلیکونه شتون لري. که ستاسو د ژوندانه هدف مقصد د دې عنواناتو څخه یو ګټور وي، په یاد ولرئ چې دوی د لاسه ورکولو په پرتله له لاسه ورکولو اسانه دي. د مدیریت د لوړ رتبه سرپرست لپاره ، تاسو اړتیا لرئ چې پایلې تولید کړئ.