د هر ځانګړي مسلک لپاره اړین وړتیاوې او پوهې نه، په نږدې هر نظم کې مسلکیان د ځانګړتیاوو، مهارتونو او چلندونو یو ځانګړی سیټ ته اړتیا لري.
دا لومړنۍ نرم مهارتونه دي - وړ وړ مهارتونه چې تاسو سره په اړیکه کې مرسته کوي او د نورو سره په ښه توګه ترسره کول.
ځکه چې مسلکي مهارتونه د هرې دندې لپاره اړین دي، دوی لږ تر لږه د دندې په لیست کې شامل دي، نو دا ستونزمن کار دی چې تاسو مسلکي مهارتونه ته اړتیا لرئ. په هرصورت، داسې مهارتونه شتون لري چې کارمندان د دندې غوښتونکي او کارمندان تمه لري چې د مسلکي رول په وخت کې کار وکړي.
د مهارتونو لیست څنګه کارول کیږي
تاسو کولی شئ د دې مهارتونو کارولو په لړ کې ستاسو د کار د پلټنې ټولې پروسې لیست کړئ. لومړی، تاسو کولی شئ د دې مهارتونو کلمې په بیا پیل کې کارولو سره. ستاسو د کار تاریخ په تفصیل کې، تاسو ممکن د دې ځینو کلیمو څخه کار واخلئ.
دوهم، تاسو کولی شئ دا د خپل پوښ په لیک کې کاروئ. ستاسو د لیک په بدن کې، تاسو کولی شئ د دې مهارتونو یو یا دوه یې ووایاست، او د یو وخت ځانګړي مثال ورکړئ کله چې تاسو دا کار په کار کې ښودلی.
د مرکې په ترڅ کې د مسلکي مهارتونو د یادولو سره سره، تاسو هم غواړئ چې خپل جامو په جامو، خبرو کولو او عمل کې خپل مسلکیتوب وښایئ.
د مثال په توګه، تاسو غواړئ په روښانه توګه خبرې وکړو او په مسلکي توګه جامې د ټولو مرکو لپاره وخورئ، او د نورو سره د ملګرتیا وړتیا ښودلو. هغه نور چې تاسو کولی شئ دا څرګند کړئ چې تاسو دا مهارتونه لرئ، ډیر اغیزمن به تاسو په مرکه کې وي.
البته، هر کار به مختلف مهارتونه او تجربو ته اړتیا ولري، نو دا ډاډه کړئ چې تاسو د کار لیست په احتیاط سره ولولئ، او د ګمارونکي لخوا لیست شوي مهارتونو تمرکز وکړئ.
لوړ 7 مسلکي مهارتونه
1. اړیکه: د اړیکو مهارتونه، په عمومی توګه، د هر مسلکی لپاره مهم دي. پدې کې لیکل شوي ، شفاهي او غیر رسمي اړیکو شامل دي. په هرصورت، د نن ورځې نړۍ کې یو مهم ټیکنالوژي ای میل دی. تقريبا هر مسلک د برېښنالیک ځینې لیکلو ته اړتیا لري. مسلکیان باید وکوالی شي په واضح ډول لیکلي، جامع برېښلیکونه وليکي. دوی اړتیا لري چې په مناسب شکل او د همکارانو او کارمندانو لپاره یو شان بڼه ولیکي. د اړیکو نور مهارتونه په لاندې ډول دي:
- د ځان او ستاسو د علتونو لپاره مشوره
- د مرستې یا مشورې غوښتنه کول
- خنډونه
- په یوه نظر کې اخیستل
- سوداګریز لیکنه
- د ستونزمن خلکو سره معامله
- اسانتیا
- د دفتر سیاست اداره کول
- لاسونه
- مرکه کول
- د ګومارونکي سره د مثبت اړیکو اداره کول
- اوریدل
- شبکه
- تعقیب
- لیکنه بیا پیل کړئ
- کوچنۍ خبرې
2 . عامه ویناوې : نږدې هرې دندې ته اړتیا ده چې عامه خبرې وکړي. په داسې حال کې چې تاسو به په منظم ډول اوږد وړاندیزونه نه وی ورکړئ، تاسو احتمال لرئ چې د غونډو په جریان کې خبرې وکړئ، خپلو همکارانو ته معلومات چمتو کړئ، او / یا په یوه کوچنۍ طریقه د یوې ډلې سره خبرې وکړئ. مسلکیان باید د نورو سره په واضح ډول خبرې وکړي، او معلومات په اغېزمن ډول وړاندي کړي. لاندې څوکۍ د هر چا لپاره څوک دي چې په خلکو کې حاضر دي:
- بڼه
- باور
- د پریزنټشن سلایډونه جوړول
- کمزوری
- پروجیکشن
- نیوکې او نظرونه ترلاسه کول
- ټولنیز مهارتونه
3. ټیم کار: ټول مسلکیان باید په یو ډول ډول ګروپ کې کار وکړي، ایا دوی د ټیم په پروژو کار کوي، یا د یوې شرکت سره د مرستې کولو لپاره خپل ماموریت السته راوړي. د یو مسلکي په توګه، تاسو د نورو سره د ملګرتیا لپاره د افرادو مهارتونه ته اړتیا لرئ. تاسو اړتیا لرئ چې د نورو سره مسؤلیت شریک کړئ، مؤثره خبرې اترې وکړئ، او یو ګډ هدف ترلاسه کړئ. د ټیم کاري مهارتونه مسلکي اړتیاوې شتون لري:
- د شخړی حل کول
- د اړیکو ودانۍ
- د ټیم ودانۍ
- د ټیم مدیریت
4. د وخت اداره کول: د مسلکي په توګه، تاسو اړتیا لرئ چې یو شمیر دندې ترسره کړئ. تاسو خپل وخت لپاره بودیجه کولو لپاره سازماني مهارتونو ته اړتیا لرئ ترڅو تاسو د هرې مودې لپاره د ټاکل شوي وختونو لخوا بشپړ کړئ، بې له کوم چې احساس یې ونه کړ. کیدی شي ساده وي، مګر دا په مسلکي کې یو له مهمو ځانګړتیاوو څخه دی.
هغه کارمندان چې وخت په ښکاره کوي (یا، اوس هم ښه، لومړنی)، ډیری وختونه د دوی د کارمندانو لخوا خورا سخت کار دی. (حتی که دا قضیه نده). نو تاسو کولی شئ د خپل مسلکی شهرت وده او کارونو او غونډو ته د ځینو څو دقیقو په ښودلو سره وده ورکړئ.
- د توضیحاتو یادونه
- داخلي انګیزه
- د وخت پای ته رسېدو
- پروژې سمبالښت
- وخت
- خپلمنځي پوهاوى
5. رهبرۍ: د هغه رول څخه چې تاسو یې په یوه سازمان کې لوبوئ، د مشرتابه مهارتونه مهم دي. که تاسو په یوه ټیم یا په مدیریت کې دنده ترسره کوئ، د مشرتابه وړتیا د مسلکی لپاره ضروري مهارتونه دي. ځینې هغه مهارتونه چې ستاسو مشرتابه وړتیاوې ښیي:
- احتساب
- بودیجه کول
- د فشار لاندې راځي
- کوچنی
- همغږي سرچینې
- پرېکړه کوونکی
- موخه ټاکل
- د ودې ذهنیت
- د معلوماتو راټولول
- اغیز
- سمبالښت
- مشورې
- د غونډو مدیریت
- پلان جوړونه
- سیاست
- خونديتوب
- لومړیتوب ورکول
6. لچکتیا: ډیری دندې د لچکدارۍ درجې، او د بدلون لپاره چمتو کولو توان ته اړتیا لري. دا مهمه ده چې د مختلفو نظریاتو په پوهیدو وړتیا ولرئ، او د شرکت بدلون بدلولو لپاره د کار فلو او ونډو تنظیمول. داسې مهارتونه شتون لري چې تاسو ته د کار ورکوونکو ښودلو توان ورکوي چې دوی د دندې په بریالیتوب کې د اړتیا وړ لچک لري.
- ستاسو ذهن بدل کړئ
- شننه
- د غوسې اداره کول
- صبر
- د منلو وړتیا
- د ستونزې حل کول
7. شخصي مهارتونه: خپلمنځي پوهاوې نرم مهارتونه دي چې کارمندان یې د نورو کارکونکو، مدیرانو، مشتریانو، پیرودونکو، پلورونکو او نورو خلکو سره کار کوي چې دوی په کاري ځای کې کار کوي. دا مهارتونه او مسلکی ځانګړتیاوې د بریالي مسلکي شبکې لپاره، او د خپل د ژوند وده کې اداره کولو لپاره هم مهم دي.
- د پاملرنې اداره
- د پاملرنې پلان
- وړتیا
- تخنیکي فکر
- انتقالي فکر
- په مسلکي توګه جامې کول
- احساساتي استخبارات
- نافذه حدود (شخصي، مسلکي)
- اخلاقيات
- ايماندارۍ
- خوندیتوب
- بشپړتیا
- صبر
- د منلو وړتیا
- صبر
- دوام
- عملي کول
- د ناببرۍ
- درناوي
- د ځان پوهاوې
- په ځان باور
- د ځان اداره
- د ځان وده
- د ځان تنظیمول
- د فشار اداره
د کار موندنې په وخت کې د کارولو لپاره نور مهارتونه
د مسلکی مهارتونو سربیره چې د کار ځای کې ورته اړتیا لیدل کیږي، د کار ځانګړي مهارتونه او راز راز ډول مهارتونه دي چې تاسو سره د کارموندنې یا پرمخ وړلو کې مرسته کولی شي. دا سخت مهارتونه د دندې ترسره کولو لپاره اړین پوهه او مهارتونه شامل دي.