کله چې تاسو د کار موندلو هڅه کوئ، ستاسو نرم مهارتونه د هغه وړ مهارتونو په توګه چې په دنده باندې بریالیتوب ترلاسه کولو لپاره اړین دي مهم دي.
نرم مهارتونه د تعریف او اندازه کولو لپاره خورا خورا ستونزمن دي - دا هغه شخصي یا "خلکو" مهارتونه دي چې تاسو سره د کار ځای کې د نورو سره په بریالي توګه په اړیکه کې مرسته کولو کې مرسته کوي. له دندې پرته، تاسو باید د کاری چارټ په څیر د پورته څخه او د هغه څخه څارونکي او د خلکو سره په اغیزمنه توګه سره اړیکه ونیسئ، او همدارنګه ممکن نور ممکن لکه لکه پیرودونکي، پلورونکي، ناروغان، زده کونکي او داسې نور.
شرکتونه د ډیری پوستونو لپاره په کار ګمارلو کې د دواړو ډولونو مهارتونو سره کاندیدان لټوي. دا ځکه چې تاسو یو منفي رویه لرئ، له نورو سره هم نشئ کولی، ښه خبر نه کوئ، د ټیم یوې برخې په توګه ښه کار مه کوئ، او نشي کولی په تخلیقی او په کلکه توګه فکر وکړو ، دا به دا مسله نه وي ښه زده کړې او وړتیا لرئ تاسو یې یاست. تاسو اړتیا لرئ چې د خلکو یو شمیر مهارتونه ولرئ چې په هر ډول دندې کې برخه اخیستل کیږي، نه یوازې هغه کسان چې په مستقیم ډول د خلکو سره کار کوي. په واقعیت کې، د کار ترټولو غوره ساحه، د کار غوښتونکو او کارمندانو لپاره خورا قیمتي وړ مهارتونه شریک کړي.
د لوړ نرم مهارتونو کارمندان غواړي
دلته د اوو مهم مهمو مهارتونو څخه دي چې د مرکې کولو او د کار ځای کې، د بی بی سی د استخدام رییس، مایک سټینډیر لپاره:
- د ټیم لوبغاړی په توګه عمل کول - دا معنی نه یوازی همکاری کوونکی دی، بلکه د اړتیا په وخت کې د مشرتابه قوی مهارتونه هم ښیی.
- لچکتیا - دا کارکونکو ته خورا ارزښتناکه شتمنۍ ده. هغه څوک چې کومې وضعې سره سمون لري کولی شي د اعتبار وړ وي، هیڅکله چې په دوی باندې واړول شي.
- اغېزمن اړیکي - دا د نږدې دندې لپاره غوره ده. په اړیکو کې د ځان په ښه کولو سره شامل دي، یو ښه اوریدونکی دی او د مناسب جسمي ژبه کاروي.
- ستونزه حل کول او سرچینې - هیڅ توپیر نلري چې ستاسو مسلک څه وي، دا مهارتونه خورا مهم دي کله چې ناڅاپي مسایل ناکافي را منځ ته شي.
- د نظریاتو منلو - نه یوازې د فیډک غبرګون قبول کول بلکه د دې فیډرال پلي کول هم د مسلکي ودې وده کوي.
- باور شتون لري - چې ویل کیږي، دا هم د ځان ډاډمنتیا لپاره د تل لپاره پوهې او مهارتونه هم مهم دي. د اعتماد او وړتیا په واسطه، ستاسو څارونکي، کارمندان، او مشتریان به په هغه څه باور وکړي چې تاسو یې ویل.
- تخنیکي فکر کول - د بیلابیلو حلونو یا بدیلونو سره د وړتیا وړ کول د ارزښت وړ دي؛ دا بدعت چلوي او موثریت زیاتوي.
د کار موندنې مهارتونه توپیر لري
کله چې تاسو د مشرتابه موقف په لټه کې یاست، یا د مدیر په حیث یا د یو ټیم غړی، تاسو غواړئ چې د بیلابیلو شتمنیو په پرتله د بېلګې په توګه د تخنیکي پوست غوښتلو په پرتله څرګند کړئ. نرم مهارتونه چې تاسو اړتیا لرئ یو اغیزمن مشر وټاکئ هغه شیان به شامل وي لکه استازو ته وړتیا او رغنده نیوکې وړاندې کوي.
د معلوماتي ټکنالوژۍ پوسټونه نرم نرم مهارتونه لکه د تخلیقیت او د افرادو او ډلو لپاره د نظرونو او حلونو وړاندې کولو وړتیا ته اړتیا لري . د اړیکو پیاوړي مهارتونه، لیکل شوي او زبان دواړه دواړه په هر سطح کې په هر ډول ساحه کې مهم اثاثه دي.
څنګه کولی شئ کارمندان هغه مهارتونه چې تاسو یې لرئ پوه شئ
کله چې تاسو د بیا پیلولو او پوښۍ لیکونه لیکئ ، نو دا اړینه ده چې هغه مهارتونه حواله کړئ چې ګمارونکي ستاسو د کار غوښتنې په موادو کې لټوي. همداسې ریښتیا ده کله چې تاسو مرکې کولې. د دندې پوستونه بیاکتنه وګورئ، او د چمتو مهارتونو ځانګړي مثالونه ورکړئ چمتو کړئ) دواړه سخت او نرم (چې د دندې اړتیاوو لپاره یو ملګری وي .
همداشان ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو نرمه مهارتونه د مرکې پرمهال د استخدام مدیر ته وړاندې کړئ. په مرکه کې ستاسو مثبت چلند او لیوالتیا ښکاره کړئ.
یوازې دا ووایاست چې تاسو د شرکت اړتیاوې لرئ - دا دوی ته ثابت کړئ. د مرکې لپاره په بشپړه توګه چمتو کړئ، او د مثالونو ځینې بیلګې ولرئ کله چې تاسو خپل سکي مهارتونه په اغیزمن ډول کارولې. د پوست او شرکت په اړه پوره پوهیږئ ترڅو د مرکه کوونکی سره د آرامۍ او پوهې سره خبرې وکړي. کړنې کولی شي په واقعي ډول د کلمو په پرتله ډیرې خبرې وکړي - په ځانګړې توګه د سیالۍ په ځای کې .