لاندې د پنځو پنځو مهمو مهمو عمومي مهارتونو لیست دی، د اړوندو کلیدي کلماتو او پیژندل شویو مثالونو مثالونو سره چې کارګران د کاندیدانو د بیا پیلولو او پوښۍ لیکونو په لټه کې دي.
دا مهارتونه پراختیا او د کار غوښتنلیکونو، بیا پیلولو، پوښښ لیکونو، او مرکو کې ټینګار کوي.
د مهارتونو لیست څنګه کارول کیږي
تاسو کولی شئ د دې مهارتونو کارولو په لړ کې ستاسو د کار د پلټنې ټولې پروسې لیست کړئ. لومړی، تاسو کولی شئ د دې مهارتونو کلمې په بیا پیل کې کارولو سره. ستاسو د کار تاریخ په تفصیل کې، تاسو ممکن د دې ځینو کلیمو څخه کار واخلئ.
دوهم، تاسو کولی شئ دا د خپل پوښ په لیک کې کاروئ. ستاسو د لیک په بدن کې، تاسو کولی شئ د دې مهارتونو یو یا دوه یې ووایاست، او د یو وخت ځانګړي مثال ورکړئ کله چې تاسو دا کار په کار کې ښودلی.
په پاى کې، تاسو کولاى شئ د دې مهارتونو خبرې وکاروئ په مرکه کې . ډاډ ترلاسه کړئ چې لږترلږه د یوې مودې یوه بیلګه لرئ چې تاسو یې دلته لیست شوي پورته لوړ پوستکیزونه ښودلي.
البته هر کار به مختلف مهارتونه او تجربو ته اړتیا ولري، نو دا ډاډه کړئ چې تاسو د کار تشریح په احتیاط سره ولولئ، او د ګمارونکي لخوا لیست شوي مهارتونو تمرکز وکړئ.
د مهارت په پام کې نیولو سره، دا په خپل بیا پیل کړئ کله چې تاسو تیر پوستونه تشریح کړئ، او ممکن ممکن په جلا مهارتونو لیست کې هم برخه واخلئ.
لکه څنګه چې تاسو د خپل مرکې لپاره چمتو کوئ، د هغو وختونو لپاره ځانګړي مثالونه چې تاسو یې په مسلکی شرایطو کې دا مهارت ځانته راوړی.
د عمومي مهارتونو بیلګې
د اړیکو مهارتونه
اړیکه یو نازک نرم مهارت دی . هیڅ مهمه نده چې ستاسو دنده څه ده، تاسو باید د کارمندانو، همکارانو، او یا مشتریانو سره اړیکه ونیسئ.
تاسو ښايي د خلکو سره په شخص، په تلیفون، د بریښنالیک له لارې، یا د ټولو دریو سره یوځای کولو کې ګډون وکړئ.
کارمندان د کارمندانو لپاره ګران لیکلي او زباني اړیکو مهارتونو ته ګوري. دوی غواړی هغه خلک وګوماري چې کولی شي په روښانه، سمه او مسلکي توګه خبرې وکړي او ولیکي.
تاسو به هم یو څه لیکنه وکړئ، آیا دا چې راپورونه جوړوي، د نښان جوړول، د ریکارډ ډکول، یا بل څه. په پراخه توګه خبرې کول، د اړیکو مهارتونه په لیکل شوي یا شفاهي مهارتونو کې مینځ ته راځي، سره له دې چې د زلزلې ساحې شتون لري لکه ای میل. ښه ارتباط باید سم وي، په اسانۍ پوه شي، او مناسبه وي.
دا د تاکتیک، مسلکي وینا او لیکلو کار کول دي، او دا معنی د سم بڼه په سمه توګه لیکل شوې لیکنه رامینځته کوي. مناسب اړیکه کیدی شي د مختلفو پوستونو لپاره ډیر مختلف شیان معنی ولري، او ښه اړیکوونکي پوهیږي چې کوم معیارونه په کوم شرایطو پلي کیږي. پداسې حال کې چې دا سمه ده چې ارتباط د نورو په پرتله په ځینو کارونو کې خورا مهم دي، دا د هرې درجې لپاره یو فاکتور دی.
د بیا رغونې اړوند محصوالت : اداري ، مشوره، د سوداګرۍ کیسه کیسه ، د کوچيانو اشخاصو، همکارۍ ، د غونډو ترسره کول، د شخړو هوارول ، نورو سره متقابل، مشورتي، مشورې، د پیرودونکو خدمتونه ، توضیحات، معلومات تکرار، د نظریاتو نندارې، تایید، بیان د احساساتو، د بسپنه ورکولو شکایتونه، بشري سرچینې، خپلمنځي پوهاوې ، مرکې، د ژبې ژباړن، د اوریدلو ، پیسو راټولول، خبرې اترې ، شبکې جوړول، غیرقانوني اړیکو ، تصفیه، شخصي تعامل، د لیکلو اسناد چمتو کول، وړاندیزونه، وړاندیزونه لیکل، خپرونې، عامه اړیکو ، عامه خبرې کول ، د نورو پوښتنو، د مطالعو حجم، سپارښتنې، راپور ورکول، د راپور لیکل، د اسیر کولو کالونه، سکینچ، روزنه، د تازه کولو دوتنې.
د کمپیوټر سواد زده کړه / انفارميشن تکنالوژي
حتی که ستاسو دنده په مستقیمه توګه د معلوماتي ټکنالوجۍ سره نده شامله کړي، هر کارمند تمه لري چې تاسو د کمپیوټر کارولو په اړه اساسي پوهه لرئ.
تاسو باید د کلمې پروسیجر او بریښنالیک سره آرام شئ، او همداراز سپریڈ شیٹونه او پروګرامونه لکه Excel. د هر کوم اضافي کمپیوټر مهارتونه چې تاسو یې لرئ یوازې به خپل بیا پیل کړئ.
اړونده بیا رغونې کلیدي : بودیجه کول، حسابونه، د ریکارډونو درجه بندي، د احصایې راټولول، کمپیوټر ، د پلټنې راپور، د ورکړې اسنادو معلومول، ساتل د اسنادو معلومول، ساتنه، د مدیریت اداره کول، د مائیکروسافټ دفتر ، شمېره شننه، تخنیکي مالتړ، تخنیکي، ټیکنالوژي.
زده کړه
د روژې زده کوونکي په توګه د نږدې دندې لپاره مهم مهارت دی. هو، کارمندان غواړي چې پوه شي چې تاسو د دندې لپاره اساسي سخت مهارتونه لرئ، مګر که تاسو یو چټک زده کونکی یاست نو تاسو کولی شئ خپل مهارت په وخت سره پراخه کړئ.
زده کړه په حقیقت کې د مهارتونو یوه ډله ده، ځینې یې پخپله زده کړل شوي او د عمل سره ښه والی کیدی شي، پداسې حال کې چې ځینې نور ممکن زیږیدلي وي. تاسو احتمال لرئ چې د نورو په پرتله د ځینې ډول ډول توکو زده کولو په برخه کې ډیر چټک وي، او د نورو په پرتله په ځینو لارو کې زده کړه کې ډیر ښه. ستاسو راتلونکی کارمندان شاید پروا ونه کړي چې تاسو یو بصری یا یو تفتیش زده کوونکي یاست، مګر که تاسو خپل طرز په پوهیږئ، تاسو کولی شئ ډیر اغیزمن زده کونکی وي.
د بیا رغونې اړوند اړوند کلیدي مقالې: د اپارتمان جوړونه، ساختماني، تخنیکي فکر ، انتقالي فکر ، پریکړه کول ، تفصیلي مدیریت، د تجهیزاتو عملیات، خپلواک عملی، د اوسنیو حکومتي چارو پوهه، زده کړه، منطقي فکر ، سازماني ، سازماني اداره، تنظیماتي دندې، د پرنسپل تصور مفاهم، لومړیتوب ورکول، پریکړه کول، د یادولو حقیقتونه، د وخت تنظیم کول ، د انتقال وړ وړ مهارتونه .
د ستونزو حل کول
په ټولو کارونو کې، ستونزې شته، نو د ستونزو حل کولو مهارتونه به تاسو ته یو ښه کارمندان جوړ کړي. ستاسو د مسؤلیتونو پر بنسټ، د ستونزې ساحه چې تمه کیږي تمه کیږي، او ستاسو د خپلواکي کچې، درجې چې تاسو یې ستونزمن - حل کول ممکن توپیر ولري. د ځینې پوستونو لپاره، د ستونزو حل کولو وړتیا به د خورا مهم په توګه وګڼل شي، په داسې حال کې چې په نورو کې تاسو تمه کیږئ چې یوازې لارښوونې تعقیب شي. او بیا هم، منل شوي یا نه، د ستونزې حل کول به ستاسو سره د کار ښه کولو کې مرسته وکړي.
کارمندان هغه کارمندان غواړي چې د ستونزنو ستونزو حلولو لپاره دلیل او تحلیل وکاروي. ستاسو په بیا پیل کې، پوښۍ لیک، او مرکې، د وختونو هر ډول مثالونه چې کله تاسو د تخلیقی ستونزې کاروي - د کاري مسلو لپاره د اختراع حل حل کولو حل کول.
د بیا رغونې اړوند محصوالت : دقیقتیا، تحلیل، تحلیل ، بشپړ کول، د نظریاتو رامینځته کول، د نوی حل کولو رامینځته کول، د نوی کړنالرو رامینځته کول، د معیارونو معرفي کولو معیارونه، تشخیصولو ستونزې، ارزونه، نوښت، نوي نظریات کول، تحقیقات، د سرحدونو اندازه کول، پیژندنه، ستونزه حل کول ، مقررات قواعد.
ټیم کار
تقريبا هره دنده په يو ډول په يو ټيم کې کار کول شامل دي. که تاسو د ټیم پروژو په منظمه توګه کار کوئ، یا په ساده ډول د یوې څانګې په توګه کار کولو ته اړتیا لرئ، تاسو به د نورو سره د ښه کولو لپاره اړتیا ولرئ.
په ټیم کې د کار کولو توان په ځینو کارونو کې مهم دی، او په نورو کې نږدې پیښې دي. حتی تر ټولو حاکم خپلواک پوستونه ځینې وختونه ګډې موخې او ستونزې لري. یو شرکت ټیم دی، نو هغه څه چې تاسو په یوه ټیم کې کار کولی شئ، ښه کارمند تاسو کوالی شئ.
ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښۍ په اړه، او ستاسو په مرکو کې، د بریالیتوب لپاره د نورو سره د کار کولو توان باندې ټینګار وکړئ.
د بیا رغونې اړوند مقالې : تطبیقونکي، چیلنج کارمندان، احساساتي کنټرول، هڅونه، تفریح، هدف ټاکنه، مشغول، مشرتابه ، د فعالیت لوړ کچې، مدیریت ، د غونډې پای ته رسولو ، هڅونې ، ملتیا کول ، نظارت غونډې، د عملیاتو عملیات، پالن جوړونه، پالن جوړونه، پرمختګونه د نورو بیا ودانولو، مسولیت، خدمت، څارنه، د ټیم جوړول ، ټیم کار ، تنفس کول.
د مهارتونو سرچینې
پداسې حال کې چې دا مهم "مخکښې پنځه" مهارتونه هغه دي چې ډیری یې په ټولو کارمندانو کې غواړي، تاسو باید د کار ځانګړي مهارتونو تشریح کولو لپاره چمتو وئ. د دې لپاره د مرستې لپاره، د "د کار لخوا لیست د استخدام مهارتونه " او "د بیا رغونې لپاره مهارتونو لیست " نظر وګورئ. په ورته وخت کې، دا د هغه مهارتونو څخه خبرتیا هم مهم دي چې ستاسې په بیا پیل کولو کې نه راځي . وسله وال د دې پوهې سره، تاسو به دا وتوانیدئ چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د بیا پیل او پوښۍ لیک د ګمارلو لپاره د یو قابلیت وړتوب لپاره بشپړ میچ دی.