دوی د حکومت او خصوصي سکيټور په ټولو کچو کې کار کوي. دوی د متحده ایاالتو د عدلیې وزارت، د زندانونو او شخصي محبسونو سره چې د امریکا سره قرارداد کوي، د زندانونو په بیورو کې کار کوي.
د ښار او هیواد حکومتونه جیلونه پرمخ ځي. جیل وارډین ورته د کار ګمارلو په توګه کار کوي، مګر تاسیسات مختلف نفوس لري. جیل خلک هغه کسان لري چې لنډ لنډې جملې لري او محاکمې ته انتظار کوي. د بندیانو کورونه د اوږدې مودې سره بندیان دي.
د دوی په ورځني کار کې، د زندان ساتونکي هغه خلک ګوري چې د دوی په ژوند کې ټیټې کچې کې دي. ډیری بندیان بیا رغونه نه کوي، او دا د وار وار لپاره د اندیښنې وړ کیدی شي چې وګورئ خلک بیرته زندان ته راځي. په هرصورت، ځینې خلک یوځل زندان ته راځي، خپل چلند د کنترول الندې راوړي او د ژوندانه مشرتابه ته ځي؛ او دا کیدای شي د زندانونو د واردو کسانو لپاره ګټور وي.
د انتخاب پروسه
لارډونه د عادي حکومت د استخدام پروسه کې کار کوي . ځکه چې پدې پوستونو کې افراد قیدانو ته مستقیم لاسرسی لري، کارمندان د جنایي تاریخ او پس منظر چکونه ترسره کوي. فیلیونیز کسان د کار موندنې څخه بې برخې کړي. وروستي فکتورونه اکثرا غوښتنه کیږي چې د کار وړاندیز غزیدلو دمخه د مخدره توکو ټیسټ ته وسپارل شي.
ځکه چې موقف دومره لوړه مسؤلیت لري او ځکه چې د وارډر څارونکي په زندان کې دفتر نلري، پینل مرکې اکثرا د کار کولو په پروسه کې کارول کیږي. دا ډول مرکه د کارمندانو د استخدامولو کې مرسته کوي څو ممکن د هر اړخیزې اغیزې اغیزې کم کړي. د استخدام کولو مدیران باید د نوي تاکونو په اړه باور ولري، مګر دوی نه غواړي چې د باور اعتماد بدله کړي.
د پینل غړي خپل انټرنیټ چمتو کوي چې څوک باید کار وکړي، مګر وروستۍ پرېکړه د کارموندنې مدیر سره پاتې ده.
تعلیم او تجربه ته اړتیا لرئ
کارمندان معمولا کاندیدانو ته د زندان د واردو ځایونو لپاره اړتیا لري تر څو د لیسانس درجې ترسره کړي، په غوره توګه په جنایي عدالت کې. سربیره پردې، کاندیدانو ته اړتیا ده چې اصالحاتو کې پراخه تجربه ولري. پدې تجربه کې باید د څارونکي په توګه شامل وي، په عین حال کې په ډیری پوستونو کې د زیاتو مسؤلیتونو سره.
د ډیری لپاره چې د زندان ساتونکي موقف ساتي، دا وروستنی دنده ده چې له تقاعد دمخه یې ساتي. لارښوونه تجارتي مسلکی کسان دي چې د اوږدې مودې په اوږدو کې خپلې پوهه، مهارتونه او وړتیاوې ثابت کړي دي. د خپلو کارکوونکو د درناوی او ساتلو لپاره، لارښوونه باید د ښې رهبرۍ او د جزایی عدلي ساحې په اړه ژوره پوهه څرګند کړي.
څه به کوئ
لارښوونه ټول د زندان کارکونکو څارنه کوي. د کارکونکي غړي اصالحاتي افسران ، د روغتیا پاملرنې مسلکیان، سلاکاران، د ساتنې کارمندان او محافظه کار کارکوونکي شامل دي. محبسونه لږ تر لږه د لویانو او کوچنيانو دواړه دواړه کورونه لري، او حتی که دوی وکړي، دا دوه نفوس د یو بل تر منځ فزيکي فاصله ساتي. هغه لارښوونې چې د ځوانانو زندان اداره کوي د لویانو لپاره د اصلاحاتو افسرانو پرځای د ماشومانو اصلاح کونکي افسران اداره کوي.
A کارکوونکي د کارمندانو اړتیاوې ټاکي او د اړتیاو مطابق د کارمندانو کارکوونکو ته تخصیص ورکوي. کله چې اړتیاوې موجودې سرچینې پوره نشي، یو وارډ مخکې لومړیتوب ورکوي چې د کارمندانو دندې باید پوښښ شي، کوم چې په نسبي توګه پوښل کیدی شي او کوم چې د وخت مودې لپاره ټاکل کیدی شي. کله چې منابع تاوان شي، د وارثانو مدافع وکیل د خپلو مدیرانو سره د ډیرو سرچینو لپاره مالتړ کوي.
زندانونه د ځانګړو قوانینو، مقرراتو او معیارونو سره سم فعالیت کوي. لارښوونې د اطاعت اطاعت کوي. د ځانګړو پالیسیو او طرزالعملونه د وارډ لخوا تصویب شوي. دا پالیسي او پروسیجرونه باید د قوانینو، قواعدو او معیارونو سره مخالفت ونکړي کوم چې د بندیانو فعالیت څنګه اداره کوي.
د کارمندانو لپاره چې د قوانینو، مقرراتو، معیارونو، پالیسیو او طرزالعملونو تعقیب وکړي، دوی باید دوی ته وروزل شي. لارښوونې ډاډ ورکوي چې کارکونکي په سمه توګه روزل شوي دي. دوی عموما دا مسئولیت د دوی په کارکونکو کې استازیتوب کوي.
لارښوونې د روزنیزو فعالیتونو په اړه د ورځني راپورونو راپور غوښتنه کوي، په شمول د بیا میشتیدل شوي روزنې روزنې کې شامل دي.
کله چې دا ادعا کیږي چې د کارمندانو غړی په مناسب ډول کار کوي، وارډر وضعیت ارزوي یا یې څوک ټاکي څوک چې کوي. په هر ډول، دا لارښوونه یقیني کوي چې تحقیق بشپړ او منصفانه دی او مناسبه نتیجه رسیدلې ده. که چیری د کارمندانو کار په ناسم ډول ترسره شوی وي، وظیفه پریکړه کوي چې د کارمندانو د غړو په وړاندې به د پرسونل عملونه اخیستل کیږي.
قراردادي ډاډ ورکوي چې تاسیسات او امنیتي وسایل ساتل کیږي. سمبال افسران په مناسب کار کولو تکیه کوي ترڅو دوی په دندې کار وکړي. د زیان منلو وسایل د منلو وړ ندي.
په 1994 کې فلم د شاشکان مخنیوی ، وارډر سمولور نارټن د اندیف ډفریس نوميږي، "دوی یوازې درې لارې لري ترڅو د زندانونو لپاره پیسې ورکوونکو پیسې مصرف کړي: ډیرو دیوالونو، نور بار، نور ساتونکي." دا فلم په 1940s، 50s کې جوړ شوی، او 60s، او د وارډن نورټون هارون نن ورځ رښتیا نه کوي ځکه چې دا د فلم د مودې په جریان کې ترسره کیده.
لکه څنګه چې دوی یې وکړل، نن ورځ د زندان خنډونه بودیجه اداره کوي او د مصارفو څارنه کوي. د دېوالونو، دروازو او ساتونکو ساتلو برسیره، د محبس بودیجې د پام وړ صحي پاملرنې، د خواړو خدمت او د مینځلو لګښتونه شامل دي.
حتی په خوندي زندانونو کې، بیړنۍ حالتونه واقع کیږي. د تیریدو یا تاوتریخوالی په څیر امنیتي خشونت ممکن شي، او طبیعی یا د انسانانو مینځته کیدونکي کیدای شي برید وکړي. کله چې دا شیان پیښیږي د بندیانو کارکونکي باید سړې سرونه وساتي. لارښوونې په بیړه حالت کې د پیښې قوماندانانو په توګه خدمت کوي. دوی د بیړني حالت مخنیوي او وروسته وروسته په نښه کولو په اړه مستقیم سرچینو ته عمل ته حرکت ورکوي. دوی دا کار کوي تر هغه چې دوی د بندیانو څخه بهر د سازمانونو لکه ملي ساتونکي یا د فدرالي بیړني مدیریت ادارې څخه مرسته ترلاسه کړي. حتی کله چې د دوی واک د نویو پیښو د قوماندان لخوا سپکاوی کیږي، وارډر د بندیانو د بې ساري طبیعت له کبله د پیښې د قوماندې جوړښت یوه برخه ده.
بیرغونه د زندانونو چارواکو او بهرنیو ادارو ته وړاندیز کوي. که څه هم دا زندان ممکن د عامه معلوماتو افسر ولري ، نو خبريالان ممکن د محاکمې سره مرکه وکړي. له دې امله، وارډونه باید د عامه پوهاوي مهارتونه ډک کړي.
څه به درکړم
د لارښوونو معاشونه په ټول هیواد کې ډیر توپیر لري. هغه کسان چې د بندیانو د رتبو ځایونو کې لیوالتیا لري باید په خپلو سیمو کې د دندې پوستونه وګوري. که دوی وغواړي چې حرکت وکړي، نو دوی باید په خپله غوښتل شوي جغرافيائی سیمو کې پوستونه بیاکتنه وکړي.