افراد د مشورې ورکولو مسلک ته د خلکو د مرستې په لټه کې دي. خلک لږ تر لږه د مالي دلیلونو لپاره ساحه ته ځي؛ په هرصورت، مشاورین معمولا یو ښه معاش اخلي چې معمولا د ښوونکي په پرتله چې دوی ورسره هره ورځ اړیکه لري ډیره ده.
د انتخاب پروسه
د سالکارانو لپاره د استخدام پروسه د ښوونکو لپاره د ګومارنې پروسې سره ورته وي. هغه کسان چې د کار موندلو په لټه کې دي خپل د غوښتنلیکونو او نورو اړینو اسنادو ته د ښونځیو بشري سرچینو دفتر ته د سکریننګ لپاره وسپاري. هغه غوښتنلیکونه چې لږ تر لږه اړتیاوې پوره کوي د ښوونځي اصلي مدیر ته د لا زیاتو اندیښنو لپاره لیږدول کیږي.
کله چې فائنلسټین انتخاب شي، د مدیر لخوا ټاکل شوي مدیر یا د مرکې پینل د مرکو لپاره فائنلستانو سره مل کیږي. ټاکل شوی کاندید وروسته د کار وړاندیز ترلاسه کوي.
تعلیم ته اړتیا لرئ
ډیری هیوادونه غواړي چې د ښوونځي مشاورین د ماسټرۍ درجې ولري. ځینې هیوادونه د ښوونځي مشاورینو ته هم اجازه ورکوي چې جواز ترلاسه کړي. د جواز ورکولو اړتیاوې د دولت لخوا توپیر لري.
تجربه ته اړتیا لرئ
هغه تجربه چې د ښوونځي د سالکارانو ځمکې ته اړتیا لري د دولت، ښوونځي ښوونځي او د کار مارکیټ کې توپیر لري. د دندې پوستونه شاید تجربې ته اړتیا ونلري، مګر ډیر تجربه لرونکي کاندیدان به د لږ تجربه لرونکو کاندیدانو په منځ کې پښه ولري.
هغه څوک چې په ساحه کې نوي وي باید د هغو کسانو په پرتله چې لږ وخت یې په مسلک کې ځای کړی، لږ پام وړ دندې ترسره کړي. په لوړه کچه ترسره کولو او متخصص ښوونځیو کې د کارونو لپاره محتاط سیالي شتون لري.
څه به کوئ
مشاورین باید د دوی د زده کوونکو لخوا باور ولري. د باور پرته، زده کونکي به هغه مشاورین چمتو نکړي چې دوی ورته مناسب اړتیا لري ترڅو خپل مسلکي پوهې پلي کړي.
د زده کونکي د حوصله مند اعتماد برخه د مشاور او محصل تر مینځ د خبرو اترو محرمیت ساتي. مشاورین باید پوه شي کله چې د دې محرمیت څخه سرغړونه اړین وي. کله چې زده کونکي جرمونه، ناوړه ګټه اخیستنه یا غفلت کوي، مشاورین دا معلومات باید مناسب چارواکو ته راپور ورکړي. مشاورین باید د دوی شکونو، ناوړه چلند او غفلت راپور ورکړي کله چې د دوی مسلکي پریکړه دوی ته دا یقیني کوي چې دا پیښې واقع شوي یا روان دي.
مشاورین په خپل دفتر کې خپل کارونه ډیرې ترسره کوي. دوی د زده کوونکو او هغو لویانو سره لیدلو لپاره یو خصوصي ځای ته اړتیا لري چې د هر زده کونکي په پراختیا کې لاس لري. مشاورین د دفتر څخه بهر بهر ته ځي ترڅو زده کونکي په ټولګي کې وګوري. ښوونکي کولی شي مشوره ورکوونکي ته ځینې چلندونه راپور کړي، او مشاور کولی شي د زده کونکو د مشورې اړتیاو ارزونه د یوې برخې په حیث خپله خپل مشاهده کړي.
په ابتدايي او ثانوي ښوونځیو کې مشاورین د زده کونکو سره مرسته کوي چې د هغوی زده کړې مخه ونیسي. زده کونکي ښوونځي ته راځي څو د ستونزو او ننګونو سره. دوی ممکن معلولیت لرونکي زده کړي ولري، د ټیټې عوایدو کورنیو څخه راځي، تجربه یا ناوړه چلند تجربه کړي او یا روږدي وي.
د ښوونځیو مشاورین د دې ستونزو په ګوته کولو او حل کولو لپاره د مور او پالر، ښوونکو، مدیرانو، طبي مسلکي او ټولنیزو کارمندانو سره په ګډه کار کوي.
په ثانوي ښوونځیو کې مشاورین له زده کونکو سره مرسته کوي چې د خپل مسلک لارښوونه نقشه کړي. مشاورین د زده کونکو سره د مسلکي زده کړو د ترسره کولو لپاره د مختلفو وسیلو لکه د اکادمیک ارزونو، شخصیت شخصیت ارزونه او د پروفیسور پروفیسور کاروي، او د دوی د راتلونکي موخو ترالسه کولو لپاره څه غواړي. مشاورین حقایق وړاندې کوي چې د زده کونکو په ژوند کې نور خلک ډیری وختونه ندي چمتو کوي.