د دندې موندنې بریالیتوب لپاره ځان ځانته ټاکئ
تاسو اړتیا لرئ چې د استخدام مدیر وښایئ - په داسې حال کې چې تاسو یو کاندید یاست چې څوک باید د مرکې لپاره ضرور وټاکل شي.
د احتمالي نوماندانو څرنګوالي څنګه
څه پوهیږي چې تاسو یې ترلاسه کوئ؟
دا څومره سخت نه دی لکه تاسو فکر کوئ. ستاسو د غوښتنلیک مواد، باید سم وي، البته، او تاسو به د شرکت په "ان" کې د مرستې لپاره د خپلو اړیکو کارولو ته اړتیا ولرئ. تاسو به د فعالۍ او خپل ځان لپاره په فعاله توګه بازارموندئ ته اړتیا لرئ، د نوي دندې په لټه کې تاسو ته د موندلو په تمه.
یو ھدف شوی بیا پیل ولیکئ
زه پوهیږم چې دا یو ستونزمن کار دی چې تاسو بیا د هرې دندې لپاره کارول غواړئ. په هرصورت، دا کار کوي. د بیا پیلولو یا بیا رغونې لپاره وخت اخلئ نو دا د هغه کار کولو وړتیا سره سمون لري چې تاسو یې غوښتنلیک کوي د کارمند مدیر ته چې تاسو د دندې لپاره اعتبار لرئ ښکارندوی کوي او باید د مرکې لپاره په پام کې ونیول شي.
د نښه شوي پوښښ لیک ولیکئ
یو پوښ لیک ولیکئ کوم چې په یو نظر کې، تاسو ولې د دندې لپاره قوي میچ یاست. خپل بیا پیل نه تکرار کړئ، بلکې سره اړیکه ونیسئ یا لیبل استعمال کړئ) اړونده مهارتونه هغه مهارتونو ته چې ګمارونکي یې ګومارلي دي. خپل مسلکي وړتیاوې روښانه کړئ چې د ګمارنې اړتیاوې سره سمون لري.
تاسو یوازې د ګومارنې د مدیریت پام ځانته رسولو لپاره ثانوي لرئ، نو له دې امله دوی په صادقانه توګه کار واخلئ.
د خپل مسلکي برنامه جوړول
ځینې وختونه، د انټرنټ د مهال ویش شی دمخه د ګوګل ګوګل کاندیدان استخداموي. تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه څه چې دوی یې موندلي او د مسلکي او شبکې جوړولو ساحو (لکه لینک شوی او فیس بک) په اړه هر څه اړوند ټول معلومات پیدا کوي هغه معلومات دي چې خلکو ته وړاندې کیږي.
همدارنګه، ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل د پېژندڅېره په LinkedIn کې سم کړئ نو ستاسو اړیکې په دې پوهیږئ چې تاسو د مسلک او / یا د کار فرصتونو لپاره موجود یاست.
د خپلو اړیکو کارول
آیا تاسو په شرکت کې اړیکې لرئ؟ که داسې وي، نو کار واخلئ. دوی ممکن وکولای شي خپلې بیاکتنې ته وده ورکړي او تاسو سره مرکه ترلاسه کړئ. تاسو کولی شئ د شرکت په اړه د نورو معلوماتو موندلو لپاره خپلې اړیکې وکارئ. زه د یو دندو لټونکی پوهیږم، د بیلګې په توګه، څوک چې په شرکت کې د یو کارمند سره اړیکه ونیسي هغه مرکه کوله او د دندې او شرکت په دننه کې یې دننه کیدلو دمخه - په دروازه کې پښه اچوله.
فعاله شئ
په یاد ولرئ چې زاړه وینا "هغه څوک چې حساسیت لري ضایع دی" - دا ریښتیا ده. کارمندان د غوښتونکو لپاره د تل لپاره خپل انتظار نه کوي (زه د څو هغو خلکو څخه ډیر پوهیږم کوم چې ډیر اوږد انتظار کیده او هغه څه چې له ښه کار سره مخامخ وي له لاسه ورکړې وي)، نو کله چې تاسو د کار لسټ لیست پیدا کړئ دا ښه ده سره سمون خوري د کار لټون پلټونکي د کار لټون پلټنو او / یا د کار بانکونو کې تنظیم کړئ نو تاسو د انالین له لارې ژر تر ژره د بریښنالیک له الرې نوي پوسټونه ترلاسه کوئ. بیا بیا، غوښتنلیک ته انتظار مه کوئ.
ستاسو د دندې پلټنه نسته
که ستاسو د دندې لټون پاڅیدل کیږي، نو نو نو نو نوښتونو ته هڅه وکړئ چې دا پیل کړي، نو تاسو کولی شئ د نوي دندې موندلو لپاره په لار کې بیرته ترلاسه کړئ، د هغې په ځای د ځای په ځای کیدو سره.
تمرین سړی رسوی
مخکې له دې چې تاسو د مرکې لپاره لاړ شئ پریکړه وکړئ. د مرکه کولو ځانګړي پوښتنو بیا کتنه وکړئ او شرکت تحقیق کړئ نو تاسو مرکه کولو لپاره چمتو یاست. د جامې لپاره آماده کړئ (پاک پاک، بوټان پالیسۍ، او نور) له دې امله تاسو چمتو یاست چې په مسلکی توګه د یو ساعت په خبر کې مرکه وکړئ. په دې ډول، ستاسو لومړی تاثیر مثبت دی او دا هغه تاثیر دی چې تاسو هرڅوک په تاسو باندې د کار کولو په وخت کې سره ملګری شئ.
د مننه یادونه ولیکئ
هیله مه کوۍ چې د مننه سره د تعقیبولو تعقیب په دنده کې ستاسو ګټو بیا تکرار کړئ. ډیری کاندیدان نه ځوروي، مګر هغه څوک چې ډیر کار کوي نو استخدام کیږي.