حتی که تاسو دا کار کوئ او په کار ګمارل شوي یاست، تاسو هاک نه بنده کړئ: تاریخ د لوړ پوړو اجرایوي مثالونو څخه ډک دی چې د دوی د CV د مینځلو څخه وروسته خپل موقفونه او د دوی اعتبارات له لاسه ورکړي.
مګر که تاسو دا لوستل کوئ، تاسو لا دمخه په دې پوهیږئ. ستاسو ستونزه دا ده چې تاسو لا دمخه د خپل بیا پیلولو حق ریښتیا کړی، او اوس تاسو هڅه کوئ چې د ممکنه پایلو سره مخ شئ. کیدای شي تاسو ته د یوې بشپړې دندې لپاره مرکه کولو مهال ویش ترلاسه کړئ. که څه هم - او دا یو لوی "خو" دی - تاسو د خپل بیا پیل کولو په وخت کې کله چې تاسو غوښتنلیک وغوښتل، نو د کار کولو نیمګړتیا به یوڅه کوچنۍ وی یا ستاسو وروستی دنده ښه وي.
شاید تاسو خپل کار بیا پیل کولو لپاره یو کار یا دوه اضافه کړه. او اوس شرکت غواړي چې تاسو د کار غوښتنلیک ډک کړئ. کله چې تاسو غوښتنلیک ډک کړئ، تاسو په قانوني توګه ستاسو د کارونو نیټې او د کار موندنې تاریخ تایید کوئ. شرکت کولی شي د دغو نیټې سره ستاسو پخوانۍ کارکونکي سره تایید کړي.
د عامې بیارغونې ډیری برخه
که تاسو وغواړئ، تاسو ډیر شرکت لرئ. د کارموندنې یو سروې راپور ورکوي چې د نیمایي څخه زیاتو کارمندانو (75٪) بیا په بیا پیل کې دروغ ونیول. د دې په اړه فکر وکړئ: د نیمایي څخه زیات خلک چې تاسو یې پوهیږئ ممکن د دوی په CV کې د فبس د بیان کولو تور وګرځول شي.
د کارموندنې بل بل سروې راپور ورکړ چې د کوم کارمندانو هڅه یې کوله تر څو ډیری وخت ونیسي:
- د مهارت وړ مهارتونه: 62٪
- اجباري مسؤلیتونه: 54٪
- د دندې تاریخ: 39٪
- د دندې سرلیکونه: 31٪
- اکادمیک درسونه: 28٪
څه باید وکړئ کله چې تاسو د خپل بیا پیلولو سره تړلي یاست
تاسو یې کړی دی، مګر اوس تاسو اندیښمن یاست. ته څه کوې؟
ایا تاسو یو چانس لرئ چې تاسو پکښې نه نیول کیږي؟ یا، آیا تاسو هڅه کوئ چې د دندې د ترلاسه کولو امکانات له ګواښ پرته پرته حل کړئ؟
دا په سم ځای کې ستاسو په بیا پیل کې دروغ کولو لپاره سمه نه وه، ځکه چې دا بیرته ستاسې د نیولو لپاره راځي. حتی وروسته له هغه چې تاسو استخدام شوي، د کار په غوښتن لیک کې ځای پر ځای کیدو په راتلونکي کې - حتي حتی وروسته بیا د ختمولو لپاره بنسټونه دي. هغه وویل، اوس څه وخت کولی شئ کله چې زیان رسولی شي؟
دلته دا اختیارونه دي چې څنګه د هغې د ترسره کولو څرنګوالی ولرو کله چې ستاسو بیا پیل په حقیقت کې بل څه بل څه وي:
اختیار 1. خپل بیا پیلول تازه کړئ. له بده مرغه، هیڅ تضمین شتون نلري او هیڅ دقیقه لاره نه ده چې د خپل کار لپاره په پام کې ونیسي، یواځې یو وړاندیز ترلاسه کړئ، مګر تاسو کولی شئ خپل بیا پیلونه تازه کړئ - نیټه وټاکئ، ځینې الفاظ بدل کړئ، او مرکه ورکوونکي ته ووایاست چې تاسو ستاسو په بیا پیل کولو کې ځینې غلطین لیدل شوي او بیاکتل شوې کاپي لري.
اختیار 2. پاکه راشي او حق درکړي. بله بله لاره دا ده چې د استخدام مدیر ته ریښتیا ووایاست، چې شاید تاسو به د پام وړ فکر وکړي. په هرصورت، لږترلږه تاسو به د دروغ پر بنسټ استخدام نشو او د هغه چا په اړه اندیښنه نه لرئ چې د حقیقت وروسته وروسته پیدا کول.
اختیاری .3 هیڅ شی مه کوئ. دریم اختیار دا دی چې هیڅ شی ونه کړي او هیله مند یې چې تاسو پکښې نه نیول کیږي.
په دې کې خطر که تاسو د کار غوښتنلیک ډک کړئ، تاسو باید صادق وي، ځکه چې تاسو راتلونکي کې هر وخت په نښه کړئ که دوی ومومي او یا که دوی خپل حوالې وڅیړي او د کار تاریخ نیټه تاییدوي.
اختیار 4. خپل غوښتنلیک بیرته واخلئ. بل بدیل دا دی چې ستاسو د دندې غوښتنلیک بیرته واخلئ . تاسو د دې دليل نه لرې چې ولې. تاسو کولی شئ په ساده ډول د بلنې لپاره د کارمندانو څخه مننه وکړئ او ووایئ چې تاسو پدې وخت کې د دې موقف سره علاقه نلري. تاسو په ښکاره توګه د دندې د ترلاسه کولو فرصت له السه ورکړې، مګر دا د خوندي انتخاب دی که تاسو نه غواړئ چې د دروغیو د پایلو سره تشریح یا تشریح کړئ.
نتیجه
له بده مرغه، په حقیقت کې د وتلو پرته هیڅ خوندي بدیل شتون نلري، ځکه چې د هرې سناریو سره، یو فرصت شتون لري چې دوی د کار موندلو وروسته به دوی د دندې لپاره په پام کې نه نیسي.
برسیره پردې، بیا به تاسو په راتلونکی کې وځنډول شی که چیرې شرکت موندلی تاسو رښتیا ونه ښود.
خپل بیا بیا پیل کړئ
که تاسو د خپلې بیا پیل کولو نیټه نیټه کړې، نو یې حل کړئ. د جبران کولو په اړه اندیښنه کولو پرځای د اندیښنو په اړه، ستاسو د پوښ خط کې تشې تشریح کړئ - دا چې تاسو به په مؤثره ډول د دوی سره په نښه کولو او واقعیت څخه وروسته د مجسم کولو وړ نه وي.
د بیا رغونې په اړه نور معلومات: د کار لپاره ستاسو د بیا پیلولو څرنګوالی څرنګوالي | کولی شم د خپل بیا پیل څخه کار واخلم