د پینل مرکه

د پینل مرکې د کار کولو مرکې ده، چیرته چې یو غوښتونکي د خلکو د ډلې پوښتنو ته ځواب ورکوي چې د استخدام پریکړه کوي. د استخدام مدیران د پینټرو مرکو څخه کار اخلي ترڅو په سازمان کې د نورو خلکو او کله ناکله د سازمان څخه بهر د لید لیدنه وکړي.

ولې کارمندان د پینلو مرکو په څیر

پینل د خراب کرایه کولو خطر کموي. د هرې پینل غړي غښتلی د هر غړي د کمزورتیاو لپاره تاوان ورکوي.

هر غړی د مرکې پروسې ته تجربې، نظرونه، عقیدې او تعاملات راولي. د پینل غړي باید د یو بل سره ښه کار وکړي پداسې حال کې چې د درناوي په وړاندې د یو بل قضاوت او تعقیب ننګونې نه وي. د پینل موخه داده چې هغه معلومات چې ممکن د دوی پوست او فائنل لرونکي وي ممکن ممکن د ګومارنې غوره پریکړه وکړي.

د مرکې پینل غړي اکثرا هغه خلک دي چې په منظم ډول د هغه کس سره چې د دندې د خالي کولو ډکولو لپاره غوره کیږي سره اړیکه ونیسي. د بېلګې په توګه، د مرستیال د امنيې مشرۍ لپاره د مرکې یوه ډله کېدای شي د پولیسو مشر ، د اور وژونکي مشر او د مرستیال مدیر وي . دا خلک د ښه کرایه کولو په برخه کې د پام وړ دلچسپي لري. په اوږدمهاله کې، بدخشان به د هغو خلکو لپاره غیر ضروري خنډ وي چې د نوي کرایه سره نږدې نږدې کار کوي.

د استخدام مدیریت عموما پینل مشري کوي او د مرکې وړاندې شوي پوښتنې پوښتنې کوي.

ټول پالیسټان وړیا دي چې د تعقیب یا پوښتنې پوښتنو غوښتنه وکړي. مخکینۍ پوښتنې د هرې فائنلست لپاره ورته دي. تعقیب او ازموینې پوښتنې د هرې فائنلست لپاره توپیر لري ځکه چې دوی د مخکینیو پوښتنو وروستنۍ ځواب په اړه والړ دي.

د پینټرو مرکو ټاکل

د استخدام اداره کولی شي په یوه ورځ کې ټولې مرکې طرحه کړي.

دا د اسانتیا لپاره د ټول کاري ورځ بندول آسانه ده، د دې لپاره چې د پینټاګون او نیمایي نیمایي وختونه د څو ورځو په ترڅ کې چې د هر پینلست د مهال ویش سره سمون ولري.

د یوې ورځې لپاره مهال ویش هم د مرکې پروسه لنډې کوي. کتونکي کولی شي پریکړه وکړي چې ورته فائنل غوښتونکي مرکه وشي. هر هغه څه چې کولی شي د بشپړتیا قربانی پرته د کار کولو پروسه کمه کړي د فنډ ورکوونکو او سازمان دواړو لپاره ښه ده. تشریحونه د اوسني کارکونکو ترمنځ فشار او فشار را مینځ ته کوي ځکه چې دا کارمندان باید د خالي ځای کاري کار پوښښ کړي.

څومره پینلونه انتخاب شوي دي

سازمانونه ډیری وختونه په دوه ډوله تنوع کې تمرکز کوي کله چې پریکړه کوي چې څوک به د مرکې په پینلونو کې خدمت وکړي. د دې په ډاګه کولو سره چې نارینه او ښځینه شامل دي او د ریسونو مخلوط، سازمانونه د تبعیض پر بنسټ د غوښتونکي غوښتونکو خطر کموي. یوازې د مجازاتو په وړاندې دفاع کوي یو سازمان د پام وړ وخت او پیسې لري، نو له دې امله کوم لګښت چې وړیا ګام یې تنظیم کولی شي د دې ډول محاکمې مخه ونیسي بې برعکس وي.