د وړتیاوو د کتنې بورډ څه دی؟
د متحده ایاالتو د پرسونل مدیریت د SES پروسو اداره کوي کوم چې د QRB راټولول او د هر یو فعالیت څارنه شامل دي. پداسې حال کې چې د متحده ایاالتو د کارمندانو مدیریت ډاډ ورکوي چې بورډونه د پروسې اړتیاوو ته پام کوي، بورډونه د SES کاندیدانو په اړه خپلواک پریکړې کوي.
OPM د هر بورډ لپاره د کارمندانو یو غړي وړاندې کوي چې "د هر بورډ لپاره د QRB اداري په توګه دنده ترسره کوي، د ادارو لخوا کارول شوي استخدام طریقې په اړه لنډ معلومات ترسره کوي، د تصدیق کولو پروسې په اړه لارښوونې کوي، د QRB غړو پوښتنو ځوابونه کوي، او نور الرښوونې چمتو کوي. د مناسب کارمندانو ملاتړ. "
هر بورډ له مختلفو ادارو څخه د دریو اجرائیوي ادارو څخه جوړ شوی دی. لږترلږه دوه یې باید د کارموندنې په توګه وي. یو له دریو څخه باید مخکې په QRB کې خدمت وکړي. دا جوړښت د OPM په تخنیکي مهارتونو باندې تمرکز کوي او په SES کې د لیږد وړ وړ مشرتابه مهارتونو ته وده ورکوي. "دا خپلواک او مقایسه بیا کتنه د دې لپاره جوړه شوې ده چې د متحده ایاالتو حکومت د نن چاپیریال کې د اړتیا وړ وړتیاو سره اجراییوي دندې پرمخ بوزي، په ځانګړې توګه د بدلون وختونو مشرتابه او تخنیکي ماهرین د نوي انتخاب په ټاکلو کې د مشر مهارت نه پورته کوي لوړ پوړي چارواکي، "OPM وايي.
د QRBs د هغو کسانو تصدیقونو ارزونه کوي چې د اعتصاب لپاره درخواست کوي د لوړ اجرایي خدمت کې. اعتراف د فدرالي فدرالي کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په فدرالي حکومت کې د مشرتابه ځینې لوړ رتبه مقامونه ومني. د اجرائیوي اجرايي خدماتو غړي د کار لپاره سیالي کوي چې په مستقیم ډول د ولسمشریزو څوکیو لخوا څارل کیږي.
د QRB لخوا د کاندید تایید د دندې هیڅ تضمین نلري. دا یوازې د دې مانا لري چې کاندید کولاى شي پھ قانوني ډول تطبیق شي.
د بورډ غړي خپل وخت او هڅې رضاکار کوي. د رضاکارانه کار کولو لپاره دوی هڅول دا دی چې فدرالي حکومت د غوښتونکو د کیفیت باثباته لري چې د رهبرۍ پوستې ډک کړي. رضاکاران دا فرصت لري چې د SES په خپل شخصي کار کونکو څخه بهر پریښودل شي. بورډونه د فدرالي حکومت سره د لوړ رتبه خدماتو په پوستونو کې د بنسټیزو اهدافو ساتنه کوي. هغه کسان چې رضاکارانه کار کولو کې لیوالتیا لري د خپلو ادارو د بشري منابعو دفترونو سره کار وکړي یا په مستقیم ډول د OPM سره اړیکه ونیسي.
د QRB غړي د اجرائیوي اصلي وړتیاوو پر بنسټ هر کاندید ارزوي، مګر غړي یواځې د دغو فکتورونو محدود نه کوي. "د CRB د کاندید د QRB قضیې کې د ټولو قضیې د منصفانه او هدف ارزونه مسولیت لري ترڅو معلومه کړي چې آیا کاندید د اړین اجرائیوي اساسي وړتیا لرونکی وي. د بورډ غړي د نوماندانو ECQ سند بیان ته د اجرائیوي وړتیا ارزونه محدود نه کوي؛ دوی ټول هغه معلومات په پام کې ونیسي چې د غوښتنلیک په بسته کې شامل دي. د ټولټاکنو وړتیاوې باید په بشپړ ډول وکارول شي چې دا فرد د نن ورځې په SES کې د مشرتابه وړتیا لري، "OPM وايي.
د SES نوماندان د QRB په نظرونو کې د یو بل سره پرتله نه کوي. بلکې کاندیدان په انفرادي ډول د خپلو وړتیاوو ارزونه کوي. هرڅوک چې د تایید وړ ارزښت لري دوی د نورو کاندیدانو سره سیالۍ پرته د تصویب لپاره ورکول کیږي.
د بورډ غړو ترمنځ اړیکه د بورډ سوداګرۍ په اړه امتیاز ده. OPM کیدای شي د هغو کسانو نومونه خپاره کړي چې په QRBs کې رضاکارانه شوي دي. OPM د ځانګړو بورډونو جوړونه خوشې نه کوي.
د بریالیتوب پلان جوړول د حکومت په ټولو کچو کې مهم دي. پداسې حال کې چې د استخدام پروسه باید پرانستې سیالۍ وي، مدیران باید احتمال ولري چې ځینې بریاوې جذب کړي. کله چې د پرمختیا فرصتونه رامینځ ته شي، اوسني کارکونکي باید چمتو وي چې د ډیرو مسؤلیتونو سره رول ولوبوي. که یو سازمان ولري هغه څوک چې نوي دندې ته وده ورکړي، دا ممکن ممکن د هغه چا په پرتله چټکه چټکتیا ولري چې له بهر څخه سازمان ته ننوځي.
QRB د فدرالي حکومت په لوړه کچه کې د بریالیتوب پالن کولو لپاره مهم دروازه ساتنه رول لوبوي. د دې رول په لوبولو سره، QRBs د مشرتابه مهارتونه لپاره د SES د غړو لخوا د بنسټیزو توقعونو ټاکنه وکړه.