یو عام ډول د خولې جریان د درملو ازموینه ده. د لا زیاتو معلوماتو لپاره ولولئ چې د خولې د درملنې آزموینې څښتن دی، او تاسو څنګه د دې معاینې اخیستلو په وخت کې خپل کار ورکوونکي ته ځواب ځواب کولی شئ.
د مغزو سواب درملو ازمی څه شی دی؟
د خولې جریان د نشه یي توکو آزموینه، چې د لارو ټسټ یا د خولې د مايع آزموینې په نامه هم پیژندل کیږي، د کار غوښتونکي د داخلي یا د کار خولې څخه لرې راټولوي.
د لارو کارول د مخدره توکو کارول دي. په ځانګړې توګه، دا ازموینه کولی شي په تیرو څو ورځو کې کارول شوي مخدره توکي کشف کړي. (مګر، ځینی درمل د کاروونکو په سیسټم کې د نورو په پرتله اوږد وي .) د الکول، مریجانا، کوکاین، امفافامینز او میټاماتامامینز لپاره د لوازمو ازموینه کیدی شي.
مغز د مخدره موادو آزموینه د ډیرو کارمندانو لپاره خورا مشهوره ده، ځکه چې دوی د نورو درملو ازموینو په پرتله لږ ګران دي. دوی اداره کول هم اسانه دي. لیلا د راټولولو او ازموینې لپاره اسانه ده، نو دا د مخدره موادو ازموینې ساده او کم ترټولو ډول دی. ډیری وختونه، ازموینې په ساحه کې ترسره کیدی شي، چې دوی یې چټک او اغیزمن کوي.
کوم کارمندان د مغرب سواب درملو ازموینې کاروي؟
ډیری شرکتونه د مخدره توکو آزموینې ازموینه کوي. ځینې شرکتونه د آزموینې پالیسۍ لري چې دا تشریح کوي چې څنګه غیرقانوني مخدره توکو کارولو لپاره غوښتونکي او کارمندان کیدای شي معاینه وشي.
ځینې صنعتونه، لکه د ترانسپورت، خوندیتوب، او ترانسپورت کې، کیدای شي د قانون له مخې کارمندان و ازموي. ډیری فدرالي پوسټونه، د بیلګې په توګه، د مخدره توکو ازموینې ته اړتیا
کله چې کارمندان د مغرب سواب درملو ازموینې کاروي؟
دلته یو څو عام وخت شتون لري چې کار ورکوونکي د خوله ګوتو د درملو ازموینې ترسره کوي. ځینی وختونه، دا د کار څخه وړاندې مخکې ازموینې دي ، پدې مانا چې دوی د دندې وړاندیز کولو وروسته سم ترسره کیږي.
د مخدره توکو دا ازموینې به د کار موندنې د لویې لویې برخې برخه وي، چې کېدای شي د بیرته نورو بیالبیلو چکونو کې شامل وي.
د تغذيې آزموینه کیدای شي د پرمختګ څخه وړاندې هم ترسره شي. ستاسو د پرمختیا پیشنهاد ښايي تاسو په ازموینه کې شتون ولري که تاسو ازموینې تیرې کړئ.
ځینې شرکتونه د مخدره توکو د غیرمستقیم آزموینې ترسره کوي، په کوم کې دوی د کارمندانو حوض ټاکي ترڅو آزموینې ترسره کړي. په معمولي ډول، د مخدره موادو د ازموینې لپاره لږ دمخه خبرتیا شتون لري. په هرصورت، عموما کارمند کارکونکو ته ویل کیږي) په خاصه توګه د کارمندانو په یوه کتاب کې (چې د مخدره موادو غیرمستقیم ازمول ممکن وي. ځینې ریاستونه پدې اړه قواعد لري چې مخکې له مخکې کارکونکي باید د ازمايښت په اړه خبرتیا ته اړتیا ولري.
نور شرکتونه د مخدره توکو آزموینې لپاره ترسره کوي. په دې حالت کې، که یو کارمند فکر کوي چې یو کارمند ممکن د مخدره توکو تر اغیز الندې وي) د باقاعده ناڅاپي، طریقت، کمزوری فعالیت او نور له کبله (، دوی کولی شي د کارمندانو لپاره د مخدره موادو آزموینه وسپاري.
په پای کې، ځینې کارمندان د ازموینې یا حادثې وروسته وروسته ازموینه ترسره کوي. پدې کې د موټر حادثې شامل وي، یا هغه حادثه چې د فعال ماشینونو په شمول وي. دا د مخدره توکو ازموینې د کار ورکوونکي سره مرسته کوي چې پریکړه وکړي چې د پیښې مسؤلیت څوک دی.
ایا زه غواړم د غوړیو د توب ضد ټیسټ واخلم؟
یو کارمند نشي کولی چې یو کارمند یا د دندې کاندید ته د نشی توکیو ازموینې لیږد کړي.
په هرصورت، احتمال به د ازموینې رد کولو لپاره منفی پایلې شتون ولري. که تاسو د کارموندنې څخه دمخه د شفاهي ګمارنې ازموینه نه لرې، یو کارمند کولی شي د کار وړاندیز رد کړي. که تاسو د اوسني کارمند په وخت کې د مخدره توکو ازموینې نه منلو، ستاسو شرکت کولی شي تاسو ته اور واچوي یا ځنډولای شي، یا تاسو ته پرمختګ ته انکار کولی شئ.
که تاسو شفاهي آزموینې واخیست مګر په دې باور وي چې پایلې غلط دي، تاسو ممکن د بل ازموینې وړتیا ولرئ، یا نمونه بیا بیا بیا کتنه وکړئ. د معلوماتو لپاره د خپل شرکت سره وګورئ چې څنګه تاسو د رینټ غوښتنه کولی شئ.
تاسو کولی شئ د خپل شرکت څخه د دوی د مخدره موادو د معاینې پالیسۍ په اړه پوښتنه وکړئ. په عموما ډول، پالیسي باید په واضح ډول د کارمندانو په کتاب کې بیان شي. که دا قضیه نده، تاسو کولی شئ د شرکتونو د پالیسیو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د بشري منابعو کې د چا سره خبرې وکړئ.
د فدرالي او بهرنیو مخدره توکو د معاینې قوانین
په پای کې، د نشه یي توکو د معاینې په اړه پالیسي د دولت پورې اړه لري.
د بیلګې په توګه، ځینې هیوادونه لري کله چې او د مخدره موادو کتنې څنګه ترسره کیدی شي، او نور نور محدودیت لري چې په کوم شرایطو کې کارمندان د مخدره توکو یا الکولي استعمال لپاره ازموینه کوي. که تاسو نه یاست نو د خپل هیواد پالیسي وګورئ.
فدرالي قوانین لکه د 1988 څخه د مخدره توکو کار کارټ قانون د کارځای ځای میتود کارولو هدف لپاره ډیزاین شوی. دوی په قانوني توګه ځینې کارمندان ته اړتیا لري ترڅو د کار ځای کې د مخدره توکو کارولو په وړاندې ګام پورته کړي، لکه د لیکل شوي پالیسي پراختیا. ځینې صنعتونه، لکه د ترانسپورت، دفاع، او هوايي چلند په شمول، د مخدره موادو کارولو لپاره ځینې غوښتونکي او کارمندان ازموینې ته اړتیا لري .