ولې کارمندان به د یو اړخیز لیږد لپاره پوښتنه وکړي
یو کارمندان کیدای شي د ځینو علتونو لپاره د وروستیو لیږدونو غوښتنه وکړي، مګر دوی ډیری وختونه یو بل څارونکي غواړي یا د جغرافيائی پلوه لیږد لپاره د میړه د نوې دندې په ځای کولو کې شامل وي. کارمندان کیدای شي په اوسني دندې کې د سوځیدنې تجربه وکړي او هغه غواړي چې خپل مهارتونه او مهارتونه پراخ کړي پرته له دې چې د بل شرکت سره نوي دندې ته حرکت وکړي.
ولې یوه اداره به یو اړخیزه لیږد ته وهڅوي
په ورته ډول، یو سازمان ممکن د بیالبیل دلیلونو لپاره پسې لیږد پیل کړي. دا ممکن د ځواک کمولو تجربه وکړي چې دا کار اړین کارګرانو ته نږدې کوي ترڅو خپلې زیرمې په ډیری ماموریتونو نازک کارونو باندې تمرکز وکړي. دا اداره کولی شي په هغو خلکو کې بدلونونه تجربه کړي چې دا کار کوي او کارمندانو ته د خدماتو لپاره بدلیدونکي غوښتنې پوره کولو ته اړتیا لري.
د حکومت دننه د جغرافیایي انتقال لیږد
د دولتي ادارو لپاره جغرافیایي لیږد کیدای شي ډیر ګټور وي.
د خپل وروستي انتقالي لیږد تګلارې په پیل کې، د ماساچیسټس ټکنالوجۍ انسټیټیوټ وايي، "انسټیټیوټ پسې خوځښت یو بل کار ته هڅوي چې په ورته کچه یا درجه کې مناسبه وي. داسې حرکت نه یوازې د یوې روزنې سره د کراس روزنې له الرې مرسته کوي، بلکه دا د دوی د پوهې پراختیا او د دوی مسلکي ودې ته وده ورکولو لپاره د کارکوونکو پراختیایي فرصتونو وړاندیز کوي. "
ځینې بیلګې
- د دولت د سمون افسر افسر میرمن په بل ښار کې دنده ترسره کوي. کورنۍ په ریښتیا غواړي چې دا حرکت پیښ شي، مګر د سمون افسر افسر پخپله د کار کولو لپاره یو کار ته اړتیا لري. خوشبختانه، نوی ښار دولتي زندانونه لري. د سمون افسر افسر په نوي ښار کې د آسانتیاوو لیږد غوښتنه کوي. تاسیسات د اصالحاتو افسر د اوسني دندې په درجه بندي کې خالي ځای لري . وارډ په خوشحاله توګه یو روزل شوی او تجربه لرونکي افسر ومني چیرې چې هغه به احتمال ولري بې کفایته او غیرقانوني نوي کارمندان رامینځته کړي.
- یو حکومتي حساب ورکوونکي په پنځو کلونو کې د حساب وړ حسابونو کې کار کوي. په پای کې، هغه د پیرود اړتیاوو، قراردادونو، او تادیاتو سره بورډ شوی. هغې ته نوې اړتیا لري، مګر هغه لا هم غواړي په مالي چارو کې برخه واخلي. هغه خبر ورکوي چې د رسیدلو وړ حسابونه ډیر خلک ته اړتیا لري، نو هغه رضاکارانو ته د رسیدو وړ حسابونو لپاره د هغو حسابونو لیږد لیږدوي. د حساب ورکوونکي مدیریت د لیږد غوښتنه کوي ځکه چې دا به د کارمند او سازمان دواړه ګټې ومومي.
- ښار د ښار په یوه خوا کې چټک وده لري. نوي ګاونډیان په چټکۍ سره جوړ شوي دي ځکه چې ساختمان کاران یې کولی شي. د اور وژونکی د ښار د اور وژنې ځایونو بیاکتنه کوي او دا احساسوي چې ښار ښار ته اړتیا لري چې د ګاونډیو سیمو په منځ کې اضافي ډیزاین جوړ کړي. له دې کبله چې د اور وژنې رغونه به له یو کال څخه زیات وي، د اور وژونکي پریکړه کوي چې د اور وژنې ځینې د اور وژنې برخې ښارګوټی له نوې پرمختیا سره نږدې د اور وژنې ته انتقال کړي.
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، وروستي لیږد کولی شي ښه کار وکړي او د دواړو کارمندانو او کارمندانو لپاره ګټور وي. که تاسو د یو ډول معیوبیت تجربه کوئ چې کیدای شي د داسې حرکت له لارې درملنه وشي، د رسیدلو لپاره هیڅ کوم زیان نشته چې وګورئ چې آیا تاسو لپاره وروستي لیږد شتون لري.