د موزیم لپاره د موزیم کونکي مهارتونه، د کار موندنې غوښتنلیکونه، او مرکې
که څه هم پیسې ځینې وختونه ټیټ وي، او ساعتونه ښايي اوږد او مختلف وي، curerators اکثرا د کار اطمینان خورا لوړ څرګندوي.
دوی د هغو موضوعاتو په اړه کار کوي چې دوی یې په زړه پورې دي، او دوی پوهیږي چې دوی څه کوي د ټولنې لپاره، او د ټولنې لپاره حقیقي توپیر رامنځته کوي.
د کرایه کار کار کولی شي د پوښتنې په موزیم پورې اړه ولري، ډیر توپیر لري. په آرټ موزیم کې کونکي باید د هنر، هنر تاریخ، او د هنر تصدیق او ساتنه کې متخصص وي. د تاریخ په موزیم کې کونکي باید تاریخګران وي. په ساینس موزیم کې کونکي باید ساینس زده کړې ولري. مګر ټولې کریسټرې په عام ډول ځینې مسؤلیتونه لري او له همدې امله ځیني ځانګړي مهارتونه غواړي.
څنګه څنګه د موزیم کونکي
که څه هم ځینې کوچني، سیمه ایز موزیمونه کولی شي د ځان لخوا زده شوي رضاکارانو لخوا سرغړونه شي، مسلکي مسلک په هر ډول اړوندو ساحو کې د ماسټرۍ درجې ته اړتیا لري. هغو زده کوونکو چې تراوسه یې خپل درسونه ندي بشپړ کړي، اکثرا د مرستندویه کونکي په توګه کار موندلی. د زده کونکو دندې کولی شي د کامیاب بریالیتوب لپاره وروسته خورا مهم وي مګر اکثرا لږ معاش یا پیسې اخلي.
په یوه لوی موزیم کې د رهبرۍ رهبري کول دواړه د Ph.D. ته اړتیا لري. او لږترلږه پنځه کلنه ساحه تجربه. دا پروسه اوږده او ستونزمنه وي، او تر اوسه هم ډیری کڅوړي نه دي ترتیب شوي چې په جریان کې راشي. ډیری یې په اصل کې د یو بل بل مسلک لپاره روزل شوي، لکه ساینسي څیړنه یا درس، او معلومه کړه چې دوی په ناڅاپي توګه د سیپریشن لپاره وړتیا درلوده یوازې هغه وخت چې فرصت پرانيستل شو.
د موزیم موزیک مهارتونه بیلګې
تخنيکي مهارتونه
تخنیکي مهارتونه د کوم ډول موادو څخه راټولوي چې د هغې په اساس راټول شوي دي. د بیلګې په توګه، د یو موزیم موزیم د دې لپاره اړین دی چې پوه شي چې څنګه د انځورونو تصدیق کول، پداسې حال کې چې د طبیعي تاریخ تاریخ موزیم د فوقیل عمر عمر معلومولو ته اړتیا لري.
لیکل شوي او زباني اړیکه
اړیکه د جریان لویه برخه ده. نه یوازې د موزیم کارکونکي باید د یوې ټیم په توګه کار وکړي، ښه داخلي اړیکو ته اړتیا لري، مګر cur curators باید خلکو ته درس ورکړي او احتمالي بسپنه ورکوونکو ته ورسیږي. د ګران لیک لیک د دندې لویه برخه ده ځکه چې په وروستیو لسیزو کې د موزیم لپاره د مالي مرستو کمښت راغلی دی. د خلکو لپاره لیکل کولی شي د نمونې لیبلونو له جوړولو څخه هر څه شامل کړي چې پمفلټونه او حتی کتابونه هم تولید کړي.
کتونکي یا هم د راټولولو یا روزنې په اړه خبرې اترې کوي او هغه څوک څاروي چې څارنه کوي. حتی د نندارې جوړول د ارتباط یوه بڼه ده. د عامو خلکو سره اړیکه د عمومي تعقیب مهارتونو لاندې راځي.
د څیړنې مهارتونه
د موزیم کاره کوونکي مسؤلیت لري چې د امکان تر حده د راټولولو په اړه ډیر څه زده کړي، د دې لپاره چې وکولای شي په سمه توگه پاملرنه وکړي او د دې معلوماتو وړتیا خلکو ته ورسوي.
کتونکو ته هم اړتیا لري چې پوه شي چې آیا دا یو څه مهم دی که موزیم باید دا ترلاسه کړي او ایا شیان هم حقیقي دي.
دا ټول کارونه د ځانونو د مستقیم تحقیقاتو اړتیا لري، او پراخه ساحه څیړنه او لوستل. کتونکي هم باید د ساینس پوهانو یا پوهانو سره ملګرتیا ولري چې کیدی شي د موزیم له موادو سره کار وکړي یا د موادو چمتو کولو لپاره موزیم ولري یا یې په پور اخیستی یا قبول کړي.
د مدیریت مهارتونه
مهمې موزیمونه د لوی سایډریشن کارکوونکي کار کوي. رهبري کونکي باید ټول ټیم اداره کړي . پدې کې پلاوي، لومړیتوب ترتیب، بودیجه کول، همغږي کول، معیارونه ساتل، او د نوي ټیم غړو روزنه کول. تخليکي ستونزه - حل کول مهم دي ځکه چې د آفتونو انفجاراتو څخه د پرسونل د شخړو په اړه کوم بل ښايي د راټولولو يا موزيم تعليمي ماموريت ته ګواښ وي.
ډیری رهبران د ټولګیو په اړه ډیر لږ مستقیم کارونه کوي. د دوی ډیری وخت او انرژي د نورو ټیم غړو د ترسره کولو په اړه ساتل کیږي او ډاډ ترلاسه کوي چې ټول اړین اډې پوښل شوي.
د موزیم کونکي د مهارتونو لیست
دلته د موزیم د سایټ لپاره د اړتیا وړ مهارتونو لیست دی. تاسو کولی شئ د دې لیست څخه کار واخلئ چې دا معلومه کړئ چې آیا تاسو د دې کار لین ته د رسیدلو امکان لرئ که نه.
A - D
- فعال لیږدونې
- جمالیاتی حساسیت
- د درملو آرشیف
- حاصلات
- د ترلاسه کولو مدیریت
- بودیجه کول
- د قونسلګرۍ سره د اړیکو اړیکې
- کتل
- همکاری
- د راټولولو پرمختیا
- د راټولولو مدیریت
- مخابرات
- ټولنیزه پوهاوی
- د سفرونو ترسره کول
- د ساتنې مخنیوی ساتنه
- د ساتنې درملنه
- مشوره ورکول
- د بسپنه ورکوونکو کښت کول
- د تفصیل توضیحات
- د بودیجو پراختیا
- د تمویل پروپوزلونه
- د ژباړونکي توکو پراختیا
- د پرمختګ طرزالعملونه
- ډیپلوماتیک
- د محرم معلوماتو سره توپیر
- د تمویل کونکي
E - L
- تعلیمي پروګرامونه
- انرژی
- د راټولولو مدیریت پالیسۍ جوړول
- د ټولګیو پیاوړتیاوې او کمزورې ارزونه
- د نندارتون منځپانګې پرمختیا
- د نندارتون پراختیا
- د نندارتون ډیزاین
- د نندارتون اجرا کول
- د نندارتون چمتو کول
- د هنر د درناوی زیاتوالی
- بسپنه ورکول
- نور اغېزمن کول
- نوښت
- نوښت
- لارښوونه
- خپلمنځي پوهاوى
- رهبرۍ
M - P
- د نندارتون کښته کول ساتل
- نندارتونونه تنظیم کړئ
- سمبالښت
- بازار موندنه
- د څارنې تمویل
- نورو ته هڅول
- ملټاس کول
- د باغدارۍ پیښې
- سازماني
- پلان جوړونه
- د مطبوعاتو اعالن چمتو کول
- پریزنټشن
- لومړیتوب ورکول
- پروژې سمبالښت
- وده کول
- عامه پروګرامونه
- خپرونه
- خپرول
R - W
- د ریکارډ ساتنه
- د کارمندانو او رضاکارانو ګومارل
- د اړیکو ودانی
- څیړنه
- د رضاکارۍ رضايت کول
- د ګړندۍ نندارتون
- ستراتیژیک فکر
- څارونکی
- ښوونه
- ټیم کار
- روزنه
- لفظي
- لید
- په خپلواک ډول کار کول
- لیکل