د مثال په توګه، یو کارمند کیدای شي تاسو ته داسې یو څه وپوښتل شي، "تاسو د بل نوماند څخه په پرتله زموږ لپاره ښه کار کولی شئ؟" یا، "ولې موږ بل چا ته د راټولو پرځای تاسو غوره کوو؟"
کله چې تاسو دا پوښتنو ته ځواب ووایاست نو ښه وي
کیدی شي دا په زړه پورې ښکاري، مګر دا ډول پوښتنې هم کولی شي یو جال هم وټاکي چې معلومه کړي چې تاسو د ځان فاسد لید لرئ یا ستاسو د همکارانو څخه په ډیره جدي توګه د پام وړ وي. غوره تګلاره عموما دا ډول پوښتنې د ممکن فرصت په توګه د احتمالي ګمارونکي سره ستاسو د ځواک څرګندولو لپاره وي. بس ډاډ ترلاسه کړئ کله چې تاسو خپل قوت څرګند کړئ، تاسو دا نه ګورئ چې تاسو ستاسو په شاوخوا کې د هرڅوک غوره یاست.
د اعلان کولو سره پیل کړئ
دا د ګټونکي سره د پیل کولو لپاره ګټور وي چې تاسو د نورو کاندیدانو په اړه خبر نه یاست. همدارنګه، په یاد ولرئ چې تاسو ډاډه یاست چې ځینې داسې اغیزمن کسان چې د داسې ښکیلتیا لپاره غوښتنلیک لري. له هغې وروسته، تاسو کولی شئ په دې ډاډه شئ چې تاسو ډیره شتمنۍ لرئ چې تاسو به تاسو ته د کارموندنې لپاره د یوې محاسبې مرستې کولو توان درکړي.
د مثال په توګه، تاسو شاید ووایاست، "سره له دې چې زه د نورو سره کوم چې تاسو د دې پوستې لپاره مرکې کولې نه پیژنم، زه ډاډه یم چې ډیری باصلاحیت خلک د دندې لپاره غوښتنلیک لري.
په هرصورت، زما ځانګړتیاوې او تجربې ورکړئ، زه خپل ځان په دې فکر کوم چې د دې موقف لپاره پیاوړي نوماند وي. "
ستاسو د ځواک سره سم تعقیب کړئ
بیا، تاسو کولی شئ په ځانګړې توګه د خپل ځان ځانګړتیاوو بیان کولو له لارې تعقیب کړئ. مګر، دا کافی ندی چې ستاسو قوتونه په عمومي اصطلاحاتو کې وړاندې کړي. تاسو باید د مهارتونو، پخوانیو تجربو، د پوهاوي ساحو، او شخصي ځانګړتیاوو په پام کې نیولو سره د 6 - 8 ځواکونو په اړه چمتو کولو ته چمتو یاست.
په یاد ولرئ، ستاسو پریزنټشن به ډیر قائل وي که تاسو د کنټرول بیلګې وړاندې کړئ چې تاسو خپل قوتونه څنګه پلي کړي ترڅو د انټرنشپونو په ګډون پخوانیو کارونو ته ارزښت اضافه کړئ. ستاسو د کاري تجربې په اړه، تاسو کولی شئ د ښوونځي پروژې او رضاکارانه کار ترسره کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې وضعیت یا ننګونې تشریح کړئ، هغه فعالیتونه چې تاسو یې اخیستي او د مقدار وړ پایلې چې تاسو یې د هر یو ځانګړتیاوو سره ټپولو سره تولید کړئ. دا کیدی شي ډیر کار وکړي، مګر که تاسو دا دنده تر لاسه کړئ نو دا به د ارزښت وړ وي.
مخکې له دې چې مرکې ته لاړ شئ، د کار تشريح وګورئ او وپېژنئ چې ګومارل شوي مسؤلیتونه د ګومارونکي لپاره خورا مهم دي. هڅه وکړئ تر څو ستاسو امکانات څومره ممکنه وي چې د دندې اصلي فعالیتونه سره تړاو ولري.