څنګه ووایی که یو شرکت د کورنۍ دوستانه وي

مور او پلار د کار څخه څه غواړي؟ د دې پوښتنې لپاره هیڅوک نه ځواب دی - چیرته ځینې مور او پلرونه د لچکونکي خپرونې لومړیتوبونه لومړیتوب ورکوي ، نور د اونۍ په جریان کې د هرې کار څخه په بشپړه توګه وړیا دي، د ای میل په شمول ډیر اراده لري. مګر هرڅه نږدې نږدې د هر پلار غوښتنی د کورنۍ دوستانه کاري ځای دی.

څنګه وپوښتئ که د کار پوستونه د کورنۍ دوستانه وي

څنګه کولی شئ چې د کارځای ځای به د کار کولو ژوند توازن چمتو کړي مخکې له دې چې تاسو دنده تر سره کړئ نو تاسو ځان او ستاسو کورنۍ ته اړتیا لرئ؟

دا تل د اسانتیاو لپاره د مور او پالر په وړاندې د شرکت چلند نه پوهیږي، مګر ډیر د دندې په اعلانونو کې څرګند شوي.

مخکې له دې چې تاسو غوښتنليک وړاندې کړئ کمپنۍ وګورئ کولی شئ تاسو ځینې وختونه د غوښتنلیکونو په جوړولو کې وساتئ. تاسو کولی شئ هغه کارمندان چې سترګې په لار ندی ښکاري او د کارونو غوښتنلیک باندې تمرکز وکړي چې ستاسو لارښوونې پوره کوي.

مخکې له دې چې تاسو د پوښۍ لیک چمتو کړئ او د اړیکو لپاره په خپل شبکه کې وپلټئ، د دندې پوسته په احتیاط سره وګورئ د دې لپاره چې پوهه د کورنۍ دوستانه شرکت کې وي. لاندې لستونه وګورئ لاندې لست شوي.

شرکت وايي چې دوی کورنۍ دوستانه دي
دلته یو اسانه نښې نښانې دي: ځیني شرکتونه به د دندې په پوسته کې ځان سره د کورنۍ دوستانه په توګه تشریح کړي (تر ټولو ډیری، د هغه برخې په برخه کې چې شرکت تشریح کوي). شرکت کولی شي انعامونه او اعترافونه هم روښانه کړي، لکه څنګه چې دا د کورنۍ دوستانه شرکتونو په لیست کې جوړوي.

یا، دوی د کود کلمو کاروي
حتی که چیرې شرکت په مستقیم ډول خپل ځان د کورنۍ سره دوستانه نه پیژني، د کار تشريح کې ځینې کود کوډونه خورا څرګندونه کیدی شي، لکه "د کار ژوند ژوند" او "لچکتیا". د یو احساس لپاره وګورئ چې کار بشپړ شوی د دفتر په پرتله ډیر مهم دی؛ د کور څخه د کور یا مخابراتي انتخابونو حوالې کولی شي د مور پالر د شیدو په وړاندې د شرکت نرموالی وښيي.

د ګټو لیست وګورئ
آیا د دندې دنده د ماشوم پاملرنې، بیمې، یا د کورنۍ دوستانه عصمت یادونه کوي؟ هغه شرکت چې د والدین اجازه ورکوي د امکان په صورت کې د کارګرانو والدینو سره په غیر مالي لارو چارو کې هم مرسته کوي. د شرکتونو لپاره هم وګورئ چې د آی.پی.سی پوښښ، د منلو کولو سره یا د کورنۍ نورو اړخونو ډکولو کې مرسته کوي.

د مسؤلیتونو او وړتیاوو بیاکتنه
ټول مور او ډډونه د کورنۍ دوستانه کار د ورته تعریف تعریف نه لري. په پام کې ونیسئ چې ستاسو لپاره اهمیت لري: ښایي اوږده ساعته یوازې ښه وي، نو د اونۍ په جریان کې د کار څخه پاک دي. شاید ستاسو تر ټولو غوره لومړیتوب د بهرنیو سفر څخه ډډه کول وي، او ستاسو د ماشوم د خوب د وخت لپاره په کور کې د کور په توګه وي.

دنده ته د خپل شیشې سره سمون ورکړئ
د خپل عصري مهال ویش په اړه فکر وکړئ، او بیا د مسؤلیتونو لیست او د هغه څه وضاحت چې بیا یې د ساعتونو، سفر، او نورو مسؤلیتونه په اړه د اندیښنې سره مخ کیږي چې کورنۍ سره ستاسو وخت ته راټیټوي.

د عاملانو او لیستونو لیست جوړ کړئ چې وګورئ دا کار د هغه څه سره سمون لري چې تاسو یې غواړئ. که دا ښه وي، یا حتی نږدې وي، د غوښتنلیک لپاره وخت واخلئ. تاسو کولی شئ د الزیاتو تحقیقاتو پلټنه وکړئ ځکه چې د ګومارنې پروسه پرمخ ځي .

څنګه د شرکت تصدیق کول د کورنۍ ملګري دي

د مرکې په ترڅ کې د رضاکارانو لټون وګورئ

تل په یاد ولرئ، د مرکې هدف د کارمندانو لپاره دی ترڅو ستاسو د وړتیاوو په اړه معلومات ترلاسه کړي، او تاسو لپاره د پوزیشن او شرکت کلتور په اړه نور معلومات پیدا کړئ. د مرکې په پاى کې، دا مهمه ده چې پوه شئ چې آيا ستاسو دنده د تاسو لپاره مناسبه ده.

که تاسو د کورنۍ دوستانه شرکت کې موقف لټوئ، پوښتنه وکړئ چې تاسو سره د والدینو په وړاندې د شرکت کلتور او چلند په اړه پوهیږي: تاسو کولی شئ د یو معمولي کاري ورځ په اړه پوښتنه وکړئ، پوښتنه وکړئ که پوست د څو دقیقو غوښتنو وروستیو غوښتنو سره راځي یا اور وي مشقونه، یا پوښتنه کوي که خلک د ښه کار / ژوند توازن موندل غواړي.

همداراز، تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ که چیرې کارکونکي تل د کور څخه کار وکړي، یا که شرکت کوم ډول لچکونکی کاري کاري مهال ویش ولري . د مرکې په ترڅ کې د پوښتنو لپاره لس نور لوی پوښتنې پیدا کړئ.

لکه څنګه چې تاسو د شرکت دفتر ته راننوځئ او دباندې وتړئ، شاوخوا وګورئ: آیا د مور د شیدو لپاره د تغذیه کوټه لیدل کیږي؟ آیا دا شرکت د ورځني پاملرنې اسانتیاوې لري؟ دا قوي نښانې دي چې شرکت د والدینو د ځای کولو لپاره هڅه کوي.

د سترګو نښانو لپاره د سترګې سترګې پټ کړئ، لکه د ماشومانو انځورونه د کیوبیکل دیوالونو او د کورنیو عکسونو پورې تړل شوي. کله چې یو شرکت ډیری والدین ولري، دوی ممکن د مور او پلار د مهال ویش ننګونو سره سمون ولري او د کورنۍ دوستانه کاري پیښې ولري.

د دندې د وړاندیز وړاندیز وروسته

کله چې شرکت ستاسو په استخدام کې دلچسپي څرګندوي، نو دا یو ښه فرصت دی چې د هرې پاتې پاتې پوښتنو ځوابونه چې تاسو د شرکت کلتور، ګټې، او د کارمندانو لپاره توقعاتو په اړه لرئ ځوابونه ترلاسه کړئ.

که تاسو د شرکت ګټې ګټلی نه یاست، نو تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ: آیا د روغتیا بیمه د کورنۍ دوستانه ده؟ ایا شرکت په ساحه کې ورځني پاملرنې وړاندیز کوي، یا د ماشوم پاملرنې لپاره کوم پوښښ لري؟ د فکسیک وخت تګلاره څه ده، او کارکونکي تل د کور څخه کار کوي؟ د ګټو په اړه د پوښتنو لپاره نورې پوښتنې ومومئ.

که تاسو مخکې لا نه وي، خپل شبکې ته ورسیږئ: ستاسو په اړیکو کې، یا په ریښتینې ژوند کې یا په لینډین یا نورو ټولنیزو رسنیو کې په شرکت کې کار کوئ یا په چا پوهيږئ چې څه کوي؟

د یو سړي ملګری، د تلیفون کال یا د بریښناليک تبادله کولی شي د شرکت اصلي ورځ کې ډیر اندیښنې چمتو کړي.

اوس مهال تحقیق په نویو شرکت کې ستاسو په لومړیو اوونیو کې د نا امنو حیرانتیاوو مخنیوي کې مرسته کول.

د دندې د اعلاناتو تحلیل لپاره نور لارښوونې وګورئ: د دندې لیست کولو لارښوونې | د دندې په لیږد کې باید څه ونه لیږل شي د کار د اعلان اعلان څنګه کول

د کارګرانو والدینو لپاره لارښوونې: د کار-ژوند توازن ترلاسه کول د والدینو لپاره غوره دندې