کله چې تاسو د کار موندلو څخه زده کړې ترلاسه کړې کله څنګه کار واخلئ
په دې ډول، د دندې دنده د تاریخ په څیر ډیره ده - یو څه چې تاسو باید ترسره کړئ، ستاسو د خوب کار یا اړیکو موخې ترلاسه کولو لپاره، او په ضروري ډول هغه څه چې تاسو یې د تفریح لپاره څه نه کوئ.
دا سمه ده. په حقيقت کې، د ډېرو لارو په پام کې نيولو سره چې په دې ناخوښۍ پروسې يو بل سره ورته وي، تاسو کولی شئ د خوب ليدلو لپاره د تجربو د لوړولو لپاره لارې چارې وپيژنئ - د دندې په برخه کې ډېر ژر.
1. رد کول، رد کول، رد کول
ولې ډیری خلک د کار کولو څخه ډاریږي ؟ ځکه چې ډیرې پروسې د الفاظو اوریدلو کې شاملې دي، "مننه، مګر نه مننه" ... او یا هم بدتر اوسه، د تبلیغاتي تلیفون لخوا ناست وو او هیڅ ډول فیډرل تر لاسه نشو. دا ډیره اسانه ده چې د احساس احساس وکړئ لکه دیوال دیوال فابریکه چې کله تاسو د ځینې وخت لپاره د دندې په لټه کې یاست.
2. تاسو مینه نه کولی شۍ
د دندې ترلاسه کولو لپاره څومره وخت نیسي؟ ځواب، البته توپیر لري، که څه هم یو فارمول وایي چې د هر ډالرو 10،000 ډالرو معاش لپاره، د یوې میاشتې د لټون په لټه کې تمه لري. سره له دې، حتی کله چې اقتصاد سرخ او ګرم دی، شاید تاسو د خپلو خوبونو دنده په سمه توګه ونه موندل.
لکه د تاریخ په جریان کې، ستاسو د شهزاده یا شهزاده سره د لیدلو دمخه ډیر شمیر میڑکونه وخورئ.
3. د ټولو ډولونو اړیکې د یو شخص څخه ډیر لوی دي
تاسو کولی شئ د سویډن کمیټې سره د سویډن ماډل او یو اړخګیګ پیلوټ درسونه ولرئ - په پایله کې، دا د کاندید یا ملګري په توګه څومره ښه دي، او د اړیکو مناسب په اړه نور څه نه دي.
د دې لارې په اړه فکر وکړئ: که تاسو سبزیان وي، د نړۍ ترټولو ښکلا او مزاحم سړی به ښه و نه وي، که هغه مسلکي مسلکی وي؛ که چیرې تاسو اندیښنه یاست، ستاسو وقفیت او مهارتونه به تاسو د چټیت کیتیس څخه ډک په یوه پرانیستې دفتر کې خوشحاله نه کړي.
4. دا ټول هغه څه دي چې تاسو یې پیژني
حتی د Tinder او Match.com پدې دوره کې، امکانات دي، تاسو ډیر ملګري پیژنئ کوم چې د دوه اړخیزو ملګرو له لارې یې لیدلي دي. دلیل واضح دی: دا د آرامۍ احساس کول اسانه دي - او خوندي - د یو ناڅاپي سره چې څوک د هغه چا لخوا باور لري چې تاسو یې باور لرئ.
د ورته وجوهاتو لپاره، لږترلږه 60 سلنه د کار غوښتونکي د شبکې له لارې کار موندلی. څوک چې تاسو ته ووایه چې دا په واقعیت کې د یو چا په پرتله چې په خندونو کې د مخکینۍ تشناب څخه پرته کار کوي، څه دي؟ او څوک څوک ستاسو سره کار کوي، یا په ورته ښوونځیو کې برخه اخیستې یا ورته سندونه اخیستي یا ورته مهارتونه زده کړي څوک به تاسو ته سپارښتنه وکړي؟
بالاخره، کیدای شي پخپله ختم شي، مګر شرکتونه اوس هم په ورو ورو حرکت کوي کله چې دا پوستونه ډک کړي او نوي برقیان السلیک کړي. هر هغه څه چې تاسو کولی شئ د ګومارنې د مدیریت د قابلیت په لرې کولو کې مرسته وکړي ګټوره ده، او د هغه چا څخه چې سپارښتنې یې له مخکې څخه سپارښتنې ته ډیرې هڅونې شتون نلري.
5. د ناباوره بل هر ډول کیفیت څخه لیرې کیدنه خورا مهم ده
د خوښي وړ، ډیری بریالي خلکو په اړه فکر وکړئ چې تاسو پوهیږئ. دوی په عام ډول څه دي؟ په کار او د دوی په شخصي ژوند کې، دوی بیرته راوتل.
کله چې دا ستاسو د مسلک تاریخي یا ودانولو ته راځي، تر ټولو مهم شی چې تاسو یې کیدی شي محافظه کار وي. کله چې ژوند تاته راکښته شي نو تاسو به د فرصتونو له لاسه ورکړو. برسیره پردې، محافظه کار خلک د باور، ځواک او خوشالۍ څخه محروم دي - د مدیرانو او هر چا د استخدام لپاره د زړه پورې ځانګړتیاوې.
په پای کې، د تنظیم کولو توان لري، د بدلون لپاره فرصتونه تجزیه کړي، او حرکت ته په ښه توګه ستاسو په خوا کې وي، لکه یو ښه ملګري یا د ملاتړي شریک یا شریک ملګري. په مینځ کې یا ستاسو په راتلونکي کې، د دې په پرتله نور مهم نه دي.