د خوندیتوب لپاره د ګډون کونکو هڅولو لپاره د مختلفو مسلو څخه کار واخلئ
لکه د ډیری برفې بریکرانو په څیر، تاسو اړتیا لرئ چې مخکې چمتو کړئ، مګر د دې ګروپ د برف بریکر بدلونونه ستاسو د تصور له امله محدود دي.
د دې لپاره چې د موقف ډیری ډلې د واورې توغندي لیږدئ، تسهیل کوونکی باید مسله راوړي. یخ ماتونکی خورا ډیر اغیزمن دی که چیرې تاسو د ګډون کوونکو څخه وغواړئ چې موقف ونیسي نو د غونډې موضوع پورې اړه لري.
یو اړونده موضوع تاسو ته اجازه درکوي چې په مناسبه وخت پورې اړوند بحث او محتوا ته ننوځي. د موضوع موضوع به د ګډونوالو سره د روزنې ناستې یا د نورو ګډون کوونکو سره د خبرو اترو په وخت کې د ناستې په اړه فکر وکړي.
د موقف ډلی ډله یخ برنر د هغو ګروپونو سره ښه کار کوي کوم چې یو بل پیژندل کیږي او د بیګناه خلکو سره. زما د لومړي ګروپ تجربه د ارزښت په اړه د برف برنر د مسلکي اتحادیې په غونډه کې وه. صحیح یا غلط ځوابونه شتون نلري - یوازې د مسلې په اړه نظرونه او احساسات.
د موقف ډیری ډله د بریټانیا ایټ برنر اخلي، ترټولو مهم ګام د هغو مسلو غوره کول دي چې پرته له بیلا بیلو شخړو سره متنازع دي.
هغه موضوعات چې د سیاست، مذهب، نسل، جنسي اړیکو، ځینې جندر او عمر مسلو پورې تړاو لري، او ملي اصل به لږترلږه مرسته وکړي چې ستاسو هدف مو ترلاسه کړي.
په یاد ولرئ، دا د بریټانیک برنر دی او موخه یې د آرامۍ خبرو اترو هڅول دي. تاسو غواړئ چې ګډون کونکي یو بل ته پرانیزي، بند نه کړئ.
زه د نمونې موضوع ګورو چې د ګامونو سره سم د موقف ګروپ ډیری برنر د اسانتیا لپاره اسانتیاوې تعقیب کړئ.
د خوندیتوب برخی ګامونه واخلئ
- د ګډون کوونکو د راتګ دمخه، د ډلې اسانتیاوونکي، تاسو غواړئ خپل کانفرانس خونه په دوامداره توګه وګرځوئ. دا د کوټې په هرې برخې باندې د نښه نښه نښه کول. یو نښه باید ووایې: په بشپړ ډول موافقه - 100٪. د کوټې د بلې برخې نښه باید ووایي: په بشپړه توګه موافق نه - 0٪.
په منځ کې په خونه کې، یو دریم نښه پته کوي چې وايي: غیر جانبدار یا بې ځایه شوي - 50٪. دا ستاسو برخه والو ته لارښوونه کوي چې په کوم ځای کې ودریږي کله چې دوی د ډیری برخی برخی ته ولاړ وي. - کله چې ستاسو ګډون کونکي راشي، له هغوی څخه وغواړئ چې څوکۍ وګورئ ځکه چې دوی عموما ستاسو د غونډې یا روزنې ناستې لپاره وي.
- په دې ګروپ کې یخ بریکر، ګډون کوونکي په لوی ګروپ کې پاتې دي. تاسو کولی شئ هغوی ته اجازه ورکړئ تر هغه چې تاسو د ډوډۍ بریکر مقررات وړاندې کړي. د ډلې اسانتیا کونکي دا لارښوونې وړاندې کوي.
- تسهیل کوونکی به ګروپ ګروپ ته یو لړ مسلو، بیانونو، یا کنډمونو سره وړاندې کړي.
- د ګروپ غړي باید د بیان شوي بیان سره غبرګون وښيي چې د بیان سره د موافقې یا اختلاف اختلاف کچه د فزیکي پلوه په دوام کې سره یو ځای کولو سره چې تسهیل کوونکی رامنځته کړي.
- هر کله چې ټول ګډونوال په فزيکي توګه هغه ځای ته لیږدول شوي چې غوره یې د دوی د نظریې استازیتوب کوي، تسهیل کوونکی باید وړاندیز وکړي چې ګډون کوونکي خپل نظر د هغو خلکو سره شریک کړي چې نږدې ورسره ولاړ وي.
تسهیل کوونکی باید د تمرین ټولیز بحث وکړي او د مختلفو ګډونوالو نظرونه په ګوته کړي چې ولې دوی د دوی موقف اخیستی دی. په دویمه پوښتنه کې، د ډلې اسانتیا کوونکی باید د دې پوښتنې په اړه پوښتنه وکړي چې آیا په کوټه کې څوک او یا کوم څه په دې موقف باندې چې اغیزمندانو یې اخیستي اغیزمن کړي.
د موقف د برخی لپاره د یو موقف د ډلې لپاره نمونې مقالې
وګورئ چې دا ګروپ څومره اسانه کړئ چې دا ګروپ د برف ګروپ ماتونکي ګروپونو ته اړتیا لرئ چې تاسو یې اسانه کړئ او رهبري یې کړئ؟ دلته د عمومي ګروپ د برف بریکونکي موضوعات لپاره مفکورې دي.
استخدام
- زما کارمندان به زما په اړه فکر وکړي که زه وغواړم چې لږ مسؤلیت مقام ته وسپارل شي.
- که زه په خپل اوسني دنده کې ډېر ښه وم، نو زه لږ تر لږه د پرمختګ یا پلې ځاې ترالسه کولو امکان نلري.
- هغه خلک چې ځان یې د څارونکي سره شریکوي، اضافي استحقاقونه، درملنه، او پرمختګونه ترالسه کوي .
د ټیم ودانۍ
- د ټیم بریالیتوب ته د پراختیايي ګروپ نورمونو یا لارښوونو لپاره څومره مهم دی؟
- د ټیم رول د ټیم بریالیتوب لپاره څومره مهم دی؟
د کارځای چلند او مهارت
- مصرف کوونکي د لوګي کولو لپاره ډیر وخت ضایع کوي.
بشري سرچینې
- د بشري منابعو کارمندانو د کارمندانو د مدافع وکیلانو د پاملرنې په پرتله د کار ورکوونکو د پالیسیو پلي کولو په اړه نور پاملرنه کوي.