کله چې د کار رفتار بیان کړئ، دا تل غوره نه ده چې "تیز" ووایی
دا هغه ځای دی چې ستاسو کورنی کار اهمیت لري. پداسې حال کې چې ټول کارمندان غواړي خپل کارکوونکي په اغیزمنه او مؤثره توګه کار وکړي، او ناوخته نه وي، ځینې کاري چاپیریال شتون لري، لکه د پیل پیل او خبر سازمانونه، چې په تاریخي لحاظ د نورو په پرتله ډیرې تیزې دي.
له بلې خوا، د کار چاپیریالونه (لکه د بیا رغونې مرکزونو) شتون لري چې په تاریخي توګه سست دي.
د کارپوهنې کلتور ته لاس رسی
د هغه دندې تشریح چې تاسو یې ځواب ورکړی تاسو باید د کلتور کلتور په اړه اندیښنې درکړي. که تاسو کلیدي وګورئ لکه "تیز رفتار چاپیریال" او "د نیټې نیولو نیټه"، تاسو ته ستاسو د ځواب اړتیاوې په چټکۍ ټینګار کوي. همدارنګه، ځینې وختونه د شرکت ویب پاڼه وپلټی؛ ډیری کاروبارونه د دوی کاري چاپیریال او د شرکت کلتور آنلاین تشریح کوي.
سرعت تل د یو کارکونکي لپاره ترټولو مهم عنصر ندي. د چټک سرعت پرځای، یو کارمند ممکن د ثبات، دوامداره رفتار ارزښت وټاکي. یا، یو کارمند کیدای شي دقیقیت په اړه سم معلومات، بشپړتیا، او توضیحاتو ته پاملرنه وکړي. د څیړنې په کتابتون کې د کار کولو ترمنځ توپیر په پام کې ونیسئ، د تلويزيون د خبر خونې، او روغتون. غوره تګلاره دا ده چې ستاسو ځواکونو ته وده ورکړي چې د دندې توضیح سره مساوي سره ټینګار کوي چې تاسو ولې د دندې لپاره غوره کس یاست .
نمونې ځوابونه
دلته تاسو د پیل کولو لپاره د نمونې ځوابونه دي. دا ځواب یو ځواک لوبوي او بیا تشریح کوي چې دا ځواک څومره چټک (یا اغیزمنه) رفتار کې کار کولو کې مرسته کوي. وروسته له دې چې تاسو خپل رفتار بیان کړئ، تل دا یو ښه نظر دی چې ستاسو د پخوانیو دندې بیلګې وړاندې کړئ ترڅو په وړتیا سره ستاسو ځواب ځواب کړئ.
- زه په ډیره اغیزمنه توګه کار کوم، له دې امله زه په لږ وخت کې ډیر څه ترسره کول.
- زه ډیره حیرانتیا لرم څو څو دندې ترسره کړم، له همدې امله زه په عمومي توګه زما ټول کارونه د مهال ویش څخه وړاندې ترسره کول.
- زه په خپل کار ډیر تمرکز کوم، او په نتیجه کې، زه په چټکتیا سره کار کولی شم.
- ځکه چې زه ډیر تنظیم شوی یم، زه په دې توانمنه یم چې په یوه محدود وخت کې لوی معامله ترسره کړم.
د ضرب الاجل غونډه
د دندې په پام کې نیولو سره، ستاسو د کار سرعت ممکن د دې حقیقت په توګه مهم نه وي چې تاسو کوالی شئ په وروستي وختونو کې د لیدلو وړ وي. ستاسو په ځواب کې ځینې کليدي بڼې (ستاسو د تجربې بیلګې په تعقیب کې شامل دي) پدې کې شامل دي:
- د کار کولو بوخت ساتل
- په وخت سره ټولې پروژې بشپړې کړئ، یا د مهال ویش څخه مخکې
- د وخت وخت تنظیم کړئ او د وخت پای ته رسولو لپاره شیډولونه ترتیب کړئ
- سرعت لچک دی او کله چې د وخت پای ته رسولو لپاره اړین وي تیز رفتار کولی شي
- په دوامداره او دوامداره توګه کار کولو ته د پام وړ پاملرنې سره کار وکړئ ترڅو دقیق کار ډاډمن کړي چې لوړ معیارونه پوره کوي
- حقیقي لومړیتوبونه وټاکئ او د وخت وخت وکارئ، یا وخت ضایع نکړئ
د حجم معیار معیار
ځینې دندې د حجم اهداف ټاکي، لکه د یو ټاکلي مودې لپاره په ځانګړي ډول د تلیفون شمېره غوښتنه کوي. په دې قضیو کې، دا تشریح کړئ چې تاسو څنګه پلان لرئ چې دا معیارونه پوره کړئ او څنګه مو په تیر کارونو کې د حجم اهداف سره ولیدل.
وړاندیز شوې مطالعه: څنګه د دندې لپاره مرکه چمتو کول