د میندو ژوند موندنې لټون لارښوونې
اجازه مه ورکوئ چې عمر ستاسو د دندې لټون کې خنډ رامنځته کړئ. که تاسو د 40 څخه زیات یا د کار لټولو لپاره، د کارمندانو لپاره د دې اته د لټون لټون ستراتیژی کولی شي تاسو سره د کار زمینه برابره کړي.
د پخوانیو کارکونکو په لټه کې د کار په اړه د لا زیاتو معلوماتو لپاره وګورۍ:
- د ښوونځي لپاره زوړ دی ؟: د عمر په وروستیو کې ښوونځي ته د راستنېدو شخصي کیسې
- د کاري بدلون لپاره اوه ګامونه
- د زړو کارکونکو لپاره د کار شبکو لارښود
- د زړو کارکوونکو لپاره لارښوونه بیا پیل کړئ
- د زړو کارکوونکو لپاره مرکه
د کارمندانو لپاره د کار موندنې ستراتیژۍ د 40 څخه زیات
1. ستاسو د بیا پیل نیټه تاسو ته اجازه مه ورکوئ. د بیا پیلولو غوره طریقه په تیرو کلونو کې بدلون موندلی، نو تاسو ته د بیا پیل کیدو نیټې ته اجازه مه ورکوئ. حوالې ډک کړئ، یو اړخیزه - ټول بیا پیل، او د سستي بریښنالیکونه. په ساده ډول خپل مهارتونه او تجربه لیست مه کوئ، دا تشریح کړئ چې تاسو د خپل سازمان بریالیتوب او پای لین کې څنګه ونډه اخیستې. د هر موقف لپاره ټاکل شوي بیاکتنه جوړه کړئ کوم چې تاسو یې په لټه کې یاست بیا خپل بریالیتوب ته وسپاري.
2. د ویب سایټ بنسټه شي. ټیکنالوژي پوهیږي - ستاسو د دندې لټون خورا مهم دی. ستاسو د بیا پیلولو څرنګوالی SEO ته زده کړئ، د آنلاین غوښتنلیک تخنیکونو څخه کار واخلئ، آنلاین بیا پیلونه او د آنلاین آنلاین خپرونې پوسټ. د آنلاین د لټون لټون ساحې کارول ، یو مجلې بیا پیل کول او د آنلاین ټولنیزو رسنیو پلی کولو لکه د لینک شوي، فیسبوک او ټیکنالوژي شبکې ته وپلټئ او د دندې ګوري.
د ځان لپاره آنلاین برنامه جوړه کړئ او د ټولنیزو رسنیو له لارې خپل برانډ بازار وټاکئ. د لیستورانو او فورمونو سره یوځای شئ چې خپل سایټ پورې اړوند ستاسو شبکې پراختیا او تازه معلومات ترلاسه کړئ.
.3 د جنګ د عمر توپیر. سره له دې چې دا غیرقانوني وي، په ډیری صنایعو کې د عمر توپیر شته، په شمول د قانوني صنعت په شمول.
د خپل بیا پیل څخه ستاسو عمر ته ټول حوالې لرې کړئ پداسې حال کې چې تاسو د پوهنځي څخه فارغ شوي، د فراغت ښوونځي او / یا د قانون ښوونځي. که تاسو د 15 کلونو څخه زیات د دندې په ځواک کې یاست نو تاسو کولی شئ خپل د کار پیل دمخه د تاریخ تاریخ حذف کړئ. ستاسو د بیا پیل کولو موخې یا پوښ پوښ کې د تجربو ډیرې تجربې په پام کې نیولو سره به تاسو د یو پخوانی کارکونکي په توګه وټاکل شي. د مرکو په جریان کې، ستاسو د مهارتونو او ستاسو د عمر په پرتله د پام وړ مرستې تمرکز وکړئ.
خپل مهارتونه تازه کړئ. که تاسو کار کونکي بدل کړئ یا د کاري ځواک ته بیرته ستانه شئ، نو دا مهمه ده چې خپل مهارتونه اوسني وساتئ . که اړتیا وي، ښوونځي ته بیرته ستنیدلو یا په ځینو ځانګړو مهارتونو کې د بریا کولو لپاره ټولګی واخلئ. د ټیکنالوژیک مهارتونه نن ورځ د ډیرو پوستونو لپاره اړین دي او د کلمو پروسس کولو، سپریڈ شټ، پریزنټشن او د کلینیک کولو غوښتنلیکونه د ډیرو کارونو لپاره اړین دي.
شبکه . د مسلکي اتحادیې، رضاکارانه پروګرامونو، او شبکې ډلې کې ښکیل شئ چې ستاسو شبکې اړیکو ته پراختیا ورکړي او د نویو فرصتونو په اړه زده کړه وکړي. د اړیکو جوړولو او د نورو د کار کولو پرځای د خپل دندو لټون پر ځای تمرکز وکړئ.
6. خپل شکل تازه کړئ. حتی که تاسو زاړه یاست، تاسو نه غواړئ چې ستاسو ظاهري "د 50 څخه زیات" چيغې وهل. "مرکه کونکي ستاسو د ظاهري اغیزې لاندې دي، نو د خپل رقابت تازه کولو تازه کولو لپاره رقابتي کنټرول ترلاسه کړئ.
رنګ رنګې ویښتان، خپل المارۍ تازه کړئ او یو ښکلا لینډ او بوټ واخلئ. هغه عکس وړاندې کول چې پالیس او مسلکي، اندېښمن او تاریخ نلري، د دې مفهوم څخه ډډه وکړي چې ستاسو مهارتونه تر اوسه پورې نه دي یا تاسو د شرکت لپاره ډیر پخوانی یاست.
د نن ورځ د کاري کلتور تطبیق. د کل کاري ځواک د بیبی بوومر لخوا واکمن شوی و، کوم چې په یوې هیرمقانوني خود مختاری کې بریالی شوی وو، چیرته چې د پورتنۍ ټیټ اړیکه او د رجبیم کاري کاري معیارونه نورمونه وو. د نن ورځ کاري چاپیریال Global، لچکونکي، تړل شوي او ګردي ساعت دی. ټیلیفون کول ، لچکونکي خپرونې ، او 24/7 الس رسی شتون نورمال کیږي. پوهیږئ چې ستاسو رول په لوی انځور کې څنګه پاتې کیږي او د انعطاف وړ پاتې وي.
8. د سم کار ورکوونکو نښه کول. زاړه مسلکی کیدی شي د کوچنیو او منځنیو سازمانونو تمرکز وکړي چې د بومر نظریات، تجربه، او تخصص یې ډیر ارزښت لري.
د بیلګې په توګه، د NALP لخوا (د قانون مسلکانو ملي اتحادیه) څیړنه موندلي چې د کوچنیو قوانینو شرکتونه زاړه وکیلان په اسانۍ سره په لویه کچه راولي . دا لوی شرکتونه .