حقوقي منظره په وروستیو کلونو کې بدلون موندلی او په دې ډول قانوني بیا پیلونه لري . لاندې د ځینو حقوقي بیا پیلولو شیان دي چې ستاسو د قانوني بیا پیل کولو په وخت کې د مخنیوي په اړه فکر وکړئ.
01 د هر کار لپاره د سیمی بیا رانیږل مه کوئ
02 د کار مسؤلیتونه لیست مه کوئ
ستاسو بیا پیل باید په ساده ډول ستاسو د کار تاریخ او د دندې مسؤلیتونه لیست ونلري. دا باید ستاسو لاسته راوړنو ته اشاره وکړي او د کنکریٹ او ځانګړو شرایطو په کارولو سره خپلې هڅې اندازه کړي. د بیلګې په توګه، د اپیلټ لنډیز مسوده، "دا غوره ده چې ولیکئ" ولیکئ بریالي شوي مسوده دریم سرټیټ د فارټوون 100 جوړونکي په وړاندې د 4 ملیون ډالرو قضیه تکرار کړه. "
03 د څو پاڼې بیا پیل نه جوړېږي
ستاسو بیا پیل باید د یو مخ نه زیات وي مګر دا چې تاسو د کاریال په ډیری کلونو کې نه یاست. حتی که تاسو د پام وړ تجربه لرئ، بیا خپل بیا پیل په دوه پاڼو کې تر حد حد ته محدود کړئ. یوه نامناسب او جامع بیا پیل به ډیر اغیز ولري.
04 د بګرام په اړه ډیر معلومات نشته
سخته متن، کوچني فونټونه، او اوږده پراګرافونه د لوست کولو لپاره ستونزمن دي. د کار ورکوونکي سترګو ته د آرام کولو او لوستلو لپاره ډیرې سپینې ځای چمتو کړئ. د ټیلفون پوائنټونه، سرلیکونه او د 12 نقشه فکس یا لوی کاروئ.
05 د فلش ګرافیکونو کار مه اخلئ
فینسي ګرافیکونه، انځورونه، بکسونه، رنګونه، او فونټونه ستاسو د پیغام څخه راوتلي او د مطالعې څخه محروم دي. خپله بیا پیل ساده او مسلکي وساتئ.
د غیرقانوني معلوماتو شاملول مه کوئ
ستاسو د بیا پیل کولو هر ټکی باید خپل مهارتونه وپلوري او کارمند قانع کړي چې تاسو د دندې لپاره صحیح یاست. تفصیل لنډ او ساده کړئ. د اضافي معلومات ستاسو بیا پیل کول او ستاسو د بازار موندنې پیغام څخه مخنیوی کوي.
07 د ټایګرافیکي تیروتنې اجازه مه ورکوئ چې ستاسو اعتبار ودرول شي
درست، د غلطي کار کار محصول په قانوني مسلک کې خورا مهم دی. له دې امله، دا مهمه ده چې د بیا پیلولو ثبوت په ثبوت سره وټاکئ یا حتی حتی ښه وي، یو ملګري یا ملګري لري چې دا د ټیکولوژیکي او ګراماتیک غلطی لپاره بیاکتنه وکړي.
08 غیرقانوني غږ نه کاروي
فعال غږ به د ژوند په پیل کې ستاسو له کارولو څخه ډډه وکړي. د بیلګې په توګه، دا غوره ده چې ووایې "جج قضیه د لنډیز پرېکړې څخه" رد کړې "په پرتله" قضيه د لنډیز پرېکړې له مخې رد شوې. "
د شخصي معلوماتو لیست مه کوئ
شخصي معلومات شامل کړئ چې ستاسو د دندې د ترسره کولو توان نلري لکه عمر، واده حالت، ماشومان، د ښوونځي د فراغت نیټه یا د زیږون نېټه. تاسو باید ستاسو د مذهبي یا سیاسي اړیکو ښکاره کولو څخه ډډه وکړئ ځکه چې ستاسو نظریات ممکن د استخدام مدیر څخه توپیر ولري.
10 د لیست لیست مه کوئ
خپل بیا پیل ته د حوالو لیست مه کوئ یا یاد ولرئ چې حوالې په غوښتنې باندې شتون لري. که چیرې یو کارمند لیوالتیا ولري، هغه کولی شي د حوالې لپاره تاسو سره اړیکه ونیسي یا تاسو ته د مرکې لپاره راوړي.