څنګه د فریټلانسر په توګه د 100 کارمندانو ګټې ترلاسه کول او ترلاسه کول
په تیره لسیزه کې، د کار نړۍ په ډراماتیک ډول بدلون موندلی. استعداد په چټکۍ سره د نهو نه تر پنځو پورې د دفتر ونډې ته لیږدول کیږي چې د "ګیګ اقتصاد" په نوم یاديږي. خلک اوس انتخاب لري چې خپل وړتیاوې په خپلواکۍ سره کاروي او په خپلواک ډول کار وکړي. د W-2 رولونو پر ځای، ډیر خلک د 1099 رولونو ته زیان رسوي. د یو راپور د MBO شریکانو په وینا، "د 2027 کال تر نیمایي پورې، د نیمایي امریکایي کارګرانو) 58 سلنه (به د خپلواک قراردادیانو په څیر ځینې تجربه ولري."
د دې بدلون المل ګرځي او هغه ګټې دي کوم چې فرییلانس باید د 1099 قرارداد کونکي په توګه د پروژو منلو په اړه پوه شي؟ آیا کوم ځانګړتیاوې شتون لري او څنګه کولی شي د دې ګټو لپاره غوښتن لیک ورکړي؟
د ګیګ اقتصاد کې وده
ډیری فکټورونه شتون لري چې د 1099 قراردادونو الندې کار کونکي آزاد کونکي لپاره مناسب چاپیریال رامینځ ته کړی.
لومړی او تر ټولو روښانه روښانه ټیکنالوژي پرمختګونه چې د هر چا لپاره ممکن د وړیا دندې رامنځته کول ممکن وي. د کلاشینکو کمپیوټرو تر مینځ چې سافټویر او معلومات د هر چا او ټولنیزو شبکو په لاس کې دي چې خلک کولی شي د ګډو هڅو لپاره وصل کړي، د آزاد نظرونو ډولونو کې کوم محدودیت شتون نلري چې هلته شتون لري. ډیری خلک د ګرځنده وسیلو څخه کار اخلي لکه لپټاپ او ټلیفون کمپیوټرونه او ګرځنده تلیفونونه. دا عام دی چې د فرییلانس ډیوټونه په خپلو لیپ ټاپونو کې د هرې قافې په هټیو یا د عامه پارک تازه هوا کې کار کوي.
ډیری آزاد کونکي د آرامۍ کورني دفترونو څخه کار کوي چیرې چې دوی کولی شي د دواړو شخصي ژوند او دندې مسئولیتونه په نښه کړي.
دوهم دلیل چې 1099 کار پیل شوی دی په چټکۍ سره د کارکونکو مسلکي بدلون دی چې د کار ژوند توازن د شرکتونو سیندونو په پرتله زیاتوي.
د کاري ژوند ننګونې د چاپیریال راپور په چاپیریال کې چې د USAID لخوا خپره شوې اشاره کړې چې، "د نړیوال کارګرانو 24 سلنه به د تادیې وړ کولو لپاره 10٪ تنخواه واخلي. دا په ډاګه کوي چې د نړیوالو کارکونکو دریمه برخه په دې باور دي چې د کار ژوند توازن ډیر ستونزمن کیږي. د اضافي اضافه وخت او د نرموالي نشتوالی د خلکو د کار کولو پریښودل کیږي. "
په 2007-2010 کې په وروستي دوره کې د اختالف دورې پرمهال، په میلیونونو کارګران د پخوانیو پالرانو بې ځایه شوي و. د بې کارۍ کچه، چې پخوا د نږدې 5 فیصده وه، د 2009 کال د اکتوبر تر میاشتې پورې د 10٪ څخه دوه برابره وه، د متحده ایاالتو کارګرانو د معلوماتو پر اساس. د ډیرو خلکو سره د اوږدې مودې لپاره د کار څخه بهر، ډیری یې د آزادو کارونو ته مراجعه وکړه ترڅو پای ته ورسیږي او په بریالیتوب سره ادامه ورکړي.
د کارموندنې ګټو 1099 فرییلینرانو لپاره شتون لري
د 1099 خپلواک قراردادي په توګه، ډیری ګټو شتون لري. د ازادي څخه بهر او د یوې خوښې او ګټو پروژو په کار کولو کې د کار کولو وړتیا، د کارمندانو ګټو ډیری وختونه د فرییلینرانو لپاره شتون لري. یو هغه ساحه چې 1099 کارګران تر ټولو ډیر مالتړ ترلاسه کوي د عایداتو مالیاتو سره ترسره کوي، کوم چې د بیالبیلو سوداګریزو لګښتونو لیکلو ته اجازه ورکوي.
د داخلي عوایدو خدمت د متحده ایاالتو خود کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د کور دفتر، د دفتر تجهیزاتو، کمپیوټرونو، دفتری سامانونو، فیسونو اعلانونو فیس، د فر قراردادیانو لپاره ګمارنې فیس، وړتیاوې، د کار مقاصد لپاره د موټر کارولو، او نور لګښتونو ادعا کولو ادعا وکړي.
ځینې شرکتونه چې فریاديان ګمارل شوي محدود ګټي وړاندې کوي لکه د شرکت کمپیوټر، د ډلې روغتیا بیمه، د غاښونو او لید پوښښ، د تقاعد د سپما پالن، د ورکړې وخت بند، ښوونیزې ګټې، سفر او د کار تخفیف، او نور ډکسونه د ګټو شریکول کیدای شي د 1099 کاري کاري ترتیباتو په اړه فکتور شي، پداسې حال کې چې د کار بشپړولو په وخت کې تحویل شوي عایداتو یو فیصده فیصده وي.
حتی که یو شرکت د قرارداديانو لپاره رسمي ګټې نه وړاندې کوي، د یو خپلواک کارمند په توګه ځینې ګټو شتون لري.
د بیلګې په توګه، د یوې مشخصې مودې لپاره د قرارداد غوښتنه کولو لپاره د عمر سره یوځای په پام کې نیول کیږي کله چې ډیری کارکونکي حتی 100 سلنې یقیني نه لري دوی به په څو میاشتو کې دندې ولري. بله ګټه دا ده چې که پروژه پای ته ورسیږي یا که د شرکت سره شخړې شتون ولري، قراردادي کولی شي د قرارداد پای ته رسولو سره په اسانۍ سره د بل کلینیک پروژې ته حرکت وکړي. فرییلانسان کولی شي د آزادو سازمانونو، مسلکي سازمانونو، او د بازار تبادلې له لارې هم ګټې ترلاسه کړي.
څنګه کولی شي 1099 قراردادیان د کارموندنې ګټې ترلاسه کړي؟
په داسې حال کې چې فرییلینر کولی شي د آزادو سازمانونو، مسلکي سازمانونو، او د مارکیټ تبادلې له الرې ګټه ترلاسه کړي - د کارکونکو اړیکو په پیل کې شاوخوا 1099 د کارمندانو ګټو یو ښه نظر دی. ډیری شرکتونه د قرارداد کونکو لپاره ګټه نه ورکوي، مګر دوی کولی شي د ګروپ پالنونو ته محدود السرسی چمتو کړي. د دې یوه بیلګه د ډلې ضمیمه بیمه ده چې د روغتون مصونیت پاملرنې، د سرطان پوښښ، د ژوند بیمه، د کور او کور بیمه، او د پالتو بیمې ته د ټیټ لګښت لاس رسۍ وړاندې کوي. قراردادي کولی شي د غاښونو او لید پالن وپلوري چې اوسني ځان ګمارل شوي روغتیایي پالن پیاوړي کړي.
که یو قراردادي باید د هغه د دندې په توګه سفر وکړي، دا د منلو وړ ده چې د سفر فیس، خواړه، او ځایونو لپاره د تعرفې یا جزوي تعرفو غوښتنه وکړئ. A 1099 قرارداد کونکي ممکن د کار ګاډي لپاره د ګاز لپاره پیسو ورکولو لپاره د بیټرو کریډیټ کارت وړ وي. نور لګښتونه چې قراردادي کولی شي د اړینو جامو او یونیفورمونو لپاره د وچ پاکولو خدماتو کې شامل وي، او د اړینو بوټو یا حفاظتي تجهیزاتو لپاره تادیات کېدای شي خبرې اترې وکړي. ویسا او امیګریشن اداره، او په بل هیواد کې د قراردادي رول اخیستو لپاره د کور فیسونه د اضافي اضافې ګټې په توګه پیسې ورکول کیدی شي.
د زده کړې ګټې د قراردادیانو سره ډیر مشهور کیږي، لکه د صنعت اړوندو کانفرانسونو یا ټولګیو ته لیږل کیږي چې شرکت یې ورکوي. دا کیدی شي یو اړین سند ترلاسه کړي، د تصدیق کولو ساتلو لپاره، یا د موجوده مهارتونو ښه کولو لپاره. پداسې حال کې چې ډیری شرکتونه د بشپړ وخت کارمندانو لپاره د کالج ټریننګ پروګرامونه ساتي، قراردادیان چې د یوې اوږد مهاله مودې لپاره کار کوي کار کولی شي د خپلو لګښتونو لګښتونه ولري چې د کتابونو او ټیسټ فیسونو لپاره پوښل شوي.
د کارکونکي ګټو لپاره د 1099 څنګه غوښتنلیک
کله چې د یوې نوې قرارداد په اړه خبرې اترې وشي، دا مناسبه ده چې د احتمالي ګټو په اړه پوښتنه وکړئ. یو قراردادي باید د 1099 رول د منلو دمخه د ټولو اړیکو او مسؤلیتونه وګوري. که یو کار د سفر اندازه ډیره اړتیا وي، نو پدې معنی ده چې پدې برخه کې د ګټو غوښتنه وکړي. که چیری دنده بیرته بهرنی کار ته اړتیا لری، نو د کور او مهاجرت لګښتونه به د لوی اندیښنو څخه وي. که یو کار د قیمتي سافټویر یا کمپیوټر تجهیزاتو کارولو ته اړتیا ولري، نو د دې عناصرو د وړاندې کولو لپاره د شرکت غوښتنه کول خورا معنی لري.
په ذهن کې دا هم که چېرې تاسو د کارکونکي ادارې له لارې قراردادي دنده اخیستې وي، دوی په عمومي توګه د وړاندیز لپاره د معیارونو ډیری ډولونه لري. تاسو کولی شئ ټیټ لګښت روغتیا بیمه، ضمیمه بیمه، د ژوند بیمه، د تقاعد د سپما پالنونه، د پیسو کارتونو ته لاسرسي، د روزنې فرصتونه، او د ورکړې وخت بند ترالسه کړئ.
قراردادي باید د معلوماتو غوښتنه وکړي او د هرې ګټو لپاره غوښتنه وکړي چې هغه به د راتلونکي تجربه مثبته وي. د راتلونکی پرانیستی شمولیت موده به کافی نه وی. د 1099 رول منلو دمخه مخکې غوښتنه کول د تګ لپاره خورا ښه لاره ده. قراردادي به د نوم لیکنې اسناد بشپړ کړي لکه د بل کوم مامور په څیر، مګر کارمند به د هرې میاشتې دمخه مخکې باید د قراردادیانو له مخې د وضعیت وضعیت 1099 او د قراردادي لخوا هرې پیسې مشخص کړي.