HSA د طبی لګښتونو لپاره خوندي کولو لپاره غیر انتفاعي ګټې ترلاسه کولی شي
که تاسو د دې اختیارونو څخه کوم یو ستاسو لپاره شتون ولري، دا مهمه ده چې پوه شئ چې د HSA vs. HRA څرنګه پرتله کوي.
روغتیا د حساب ورکونې اساسات سپما کوي
لکه څنګه چې نوم وړاندیز کوي، HSA د سپما حساب دی چې دا په ځانګړې توګه د روغتیا پاملرنې لپاره کارول کیږي. دا حسابونه د لوړو کسر وړ وړ بیمې پالنونو سره تړاو لري، کوم چې ستاسو د کارمند لخوا وړاندې کیدی شي. تاسو کولی شئ د لوړو کسر وړ پالن کې داخل کړئ د HSA سره که تاسو پخپل ځان ګمارل شوي یاست.
A HSA د پراخه لګښتونو لپاره د پیسو ورکولو لپاره کارول کیدی شي، په شمول:
- ډاکټر لیدنه کوي
- مخنیوی پاملرنې
- د ځانګړتیاوو خدمتونه
- فزيکي درملنه
- د مخدره موادو او الکولي درملنې پروګرامونه
- د وزن کمولو پروګرامونه
- د عضوي موادو لیږدونې
- د لابراتوار آزموینه
- طبی سامان او تجهیزات
- د روغتون خدمات
- غاښونو خدمتونه
- د لید خدمات
- نسخه درمل
- د اضافی درمل درمل
د داخلي عوایدو خدمت محدودوي چې څنګه د HSA فنډونه تر حد پورې کارول کیدی شي. د مثال په توګه، تاسو نشئ کولی ستاسو پیسې په HSA کې لکه د غاښونو خدماتو، ویټامینونو، د ویښتو انتقال، د تمرین وسایل یا د جم جمو په څیر شیانو لپاره پیسې ورکړئ.
ستاسو د HSA فنډونو کارول نسبتا اسانه دي. ستاسو د بیمې شرکت کولی شي تاسو ته د سپما حساب ورکولو سره تړلی د ډیټټ کارت چمتو کړي. بیا تاسو کولی شئ خپل کارت د وړ وړ طبي لګښتونو لپاره تادیه کړئ او ستاسو د HSA چمتو کوونکی به د کال په پای کې د مالیې بیان وړاندې کړي، ستاسو ټول لګښتونه او کلنۍ مرستې ښیي.
د 2018 لپاره، تاسو کولی شئ د HSA لپاره $ 3،450 ډالر ولرئ که چیرې تاسو یوازې پوښښ لرئ. که تاسو د کورنۍ پوښښ لرئ حد حد 6،900 ډالرو ته زیاتوالی ومومي. کارمندان کولی شي ستاسو په استازیتوب په HSA کې موازنه مرسته وکړي. د کارمندانو او د کار ورکوونکو ټولټال ونډې د کلنۍ مرستې محدودیت نشي کولی.
د روغتیا بیا رغونه د انتظام کار څنګه
د روغتیا تادیات تنظیم د HRA څخه په ډیرو مهمو لارو کې توپیر لري. لومړی، دا هر یو د سپما حساب نه دی، او نه دا د روغتیا بیمه ده. تاسو حساب ته هیڅ ډول مرسته نه کوئ. پرځای، ستاسو کارګر ستاسو لپاره مرستې چمتو کوي.
کارمندان کولی شي د 65 کلنۍ څخه کم عمر لرونکي د کارمندانو لپاره HRA رامینځ ته کړي. دوی همدا راز کنترول لري چې تاسو څنګه کولی شئ په خپل حساب کې پیسې مصرف کړئ. د مثال په توګه، که تاسو طبي مصارفو ته چې بیمه ندی تادیه کړې، نو کولی شئ خپل HRA د پیسو ورکولو لپاره وپوښتئ، بیا وروسته کوم بل توپیر پټ کړئ. په عین حال کې، ستاسو کارمندان ممکن ستاسو پالن رامینځ ته کړي ترڅو تاسو یو مشخص رقم پوښ کړئ چې د بیمې پوښښ نلري؛ بیا، ستاسو HRA نور پاتې کوي.
د شرایطو محدودیتونو په شرایطو کې، دا د HRA د ډول پراساس توپیر لري د ګومارونکي تاسیس شوی. یو انډول شوي HRA چې د لوړو مجرايي ګروپ روغتیا پالن سره تړاو لري، د بیلګې په توګه، د کلنۍ مرستې هیڅ حد نلري.
A وړ وړ کارمند HRA) QSEHRA (، چې د 50 یا لږ کارکونکو سره د سوداګرۍ لپاره ډیزاین شوی، د انفرادی پوښښ لپاره 5،050 $ ډالر او د کورنۍ په پوښښ کې 2018 کې $ 10 $ میلیون ډالر لري.
د HSA په څیر، په HRA کې پیسې پیسې یوازې د وړ روغتیایی لګښتونو لپاره کارول کیدی شي. په عمومي توګه، پدې کې هغه لګښتونه شامل دي چې ستاسو د روغتیا بیمې پالن لخوا پوښل شوي، لکه د ډاکټر لیدنې، د روغتون خدماتو او نسخه درملو. ستاسو کارمندان دا اختیار لري چې د پوښښ ساحه پراخه کړي چې د HSA وړ وړ لګښتونو بشپړ لړۍ شامله کړي، مګر دا اړین ندی.
د HSAs بمباري د HSAs ګټې
HSA او HRA ممکن په مساوي توګه ګټه پورته کړي مګر HSA ځینې مهمې ګټې ترالسه کوي چې HRAs نه کوي.
لومړی، هغه مرستې چې تاسو یې کوئ د مالیې مجرايي وړ دي. کسرونه د کال لپاره ستاسو د مالی وړ عوایدو کمول، کوم چې کیدای شي د ټیټې ټیټ بل یا د لویې بسپنې نتیجه وي.
د HRA مرسته د مجرايي وړ دي مګر یوازې د ستاسو د کارمند لپاره؛ تاسو د دې حسابونو څخه د ترلاسه کولو لپاره مالیه ورنکړل.
بیا، تاسو اړتیا نلرئ چې د HSA د فنډونو څخه کار واخلئ تر هغه چې تاسو ورته اړتیا لرئ. هغه پیسې چې تاسو یې له کال څخه تر کال پورې دوام کوۍ او تر هغې چې تاسو یې بیرته نه اخلئ، دا هم ګټه لري. د HRA سره، ستاسو کارکونکي پریکړه کوي چې آیا تاسو ته اجازه درکول کیږي چې له یو کال څخه بل کال ته دوام ورکړي. که دا انتخاب نه وي، ستاسو د HRA پیسې په اصل کې کارول کیږي یا دا له لاسه ورکړي.
هغه طریقه چې تاسو کولی شئ په HSA کې د فنډونو کارول وکارول شي HRA هم توپیر لري. که ستاسو کارمندان د هغه لګښتونو څخه چې ستاسو د روغتیا پالنې پالن څخه پوښښ نه لري، بیرته تګ راتګ نشي کولی، تاسو ممکن خپل ځان د طبي مصارفو لپاره غیر جیب ورکړئ چې د HSA لخوا پوښل کیدی شي.
په آخر کې، او شاید تر ټولو مهم، د HSA کولی شي د تقاعد پالن کولو وسیله په توګه دوې دندې ترسره کړي. په عام ډول، د HSA څخه لیږد به د روغتیايي خدمتونو پرته د بل کوم بل لپاره د مالیې د 20 فیصده او عادي عایداتو مالیې تابع وي. که تاسو روغ رمئ یاست او د خپلو کاري کلونو په اوږدو کې ستاسو په حساب کې پیسې جمع کړئ، تاسو کولی شئ د 65٪ څخه ډیر یا ستاسو عمر له 20٪ جریمې پرته، پرته له کوم هدف څخه پیسې وباسئ. تاسو لاهم ستاسو په وتلو باندې عادي عايدات مالیه کوله خو دا د ګټور طریقه کیدی شي چې د 401 (k) یا د انفرادي تقاعد حساب څخه د ټولنیز امنیت ګټې یا د تقاعد عاید بشپړ کړي.
په HSA کې ونډه اخیستنه، حتی که تاسو هرکال ستاسو پالن بشپړ نه کړئ، د تقاعد لپاره د سپما اضافي اضافې سرچینې جوړولو کې ګټور وي. که څه هم، تاسو یواځې یو HRA شتون لري، دا مهمه ده چې پوه شئ چې تاسو څنګه کولی شئ د هغې څخه کار واخلئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو تر ټولو ډیر کار کوئ.