د موسمي کاري مودې دورې او ځایونو بیلګې په لاندې ډول دي:
- د منی او ژمي د رخصتۍ موسمونه کله چې پیرودونکي پرچون پلورنځي، ریستوران، د کرایې هټۍ، د هوټل خونې خونې، تفریح ځایونه او بارونه؛
- په سمرټونو کې د اوړي موسمي دندې، د تفریح ځایونه، او پارکونه؛
- د سمر موسمي کارموندنې د بشپړ وخت، منظم کارکونکو ځای په ځای کولو سره چې دوی د رخصتۍ لپاره اخلي او د کورنۍ سره نیسي؛
- د موسم په موسم کې د بزګر بازارونه په ټول هیواد کې پرانستل کیږي، کروندګر خپلې سبزيجات او میوې راټولوي، او د خوړو ساتنه په لوړه غوښتنې کې ده. او
- په ژمي کې موسمي کارموندنې د واورې ورزش او تفریح لپاره وقف شوي.
د کارمندانو لپاره موسمي استخدام ګټې
د خپل لوړ حجم په جریان کې د موسمي کارمندانو د ګومارلو ګټې، د مصروفې مودې وختونه دا دي چې تاسو پیسو مصرف نه کوئ ترڅو لنډمهاله کارکونکي ستاسو د معاش معاش کې وساتي.
د ملي پرچون فدراسیون په وینا:
د ځینې پرچون پلورونکو لپاره، د رخصتۍ موسم کولی شي د پلور پلور 20-40٪ استازیتوب وکړي.
دا ډول حجم د کارمندانو په پرتله د ډیرو کارمندانو اړتیا کولی شي کال را جذب کړي.
کارمندان هم د دې حقیقت څخه ګټه اخلي چې د موسمي کارمندانو استخدام کول د بشپړ وخت، منظم کارمندانو شمیر هم کموي چې دوی باید د شرکت کار بشپړ کړي.
موسمي کارکونکي لږترلږه پیسې ورکول کیږي، کوم چې کارکونکي د کاري لګښتونو په اړه بچیږي خوندي کړي چې ګټو کېدای شي د کارمندانو خساره یوازې د لومړنۍ معاش یا یو ساعت معاش څخه دریم لوړ وي.
دوی کارګران نوي نظریات راوړي، نوي انرژۍ، او د کارمندانو د رخصتیو او رخصتیو مهال ویش بسته کوي.
موسمي کارمندان د قانون له مخې پوښښ شوي دي
موسمي کارکونکي د منصفانه کارکونکو معیارونو) FLSA ( لخوا پوښلي. دوی باید فدرالي لږ تر لږه معاش یا لږ تر لږه معاش ورکړي چې د دوی د دولت یا محلي حوزې لخوا ټاکل شوی وي، هر هغه څوک چې د کارمندانو لپاره ډیر ګټور وي.
موسمي کارکونکي کولی شي د وخت وخت یا بشپړ وخت کار وکړي. کارمندان د کارمندانو مهال ویش وړیا دي چې د سوداګرۍ لخوا اړتیا وي د 16 کالو او پورته عمر لرونکي وي. فدرال قانون د هغو کارکوونکو لپاره چې د 16 کالو او لوړ عمر لپاره د ساعتونو ساعت یا د ورځې وخت محدود نه کوي.
لطفا په یاد ولرئ چې ډیری ریاستونه د محدود محدوديت قوانین لري چې لوړ لوړ معیارونه لري چې باید د کارموندنې کړنې ترسره کړي. ستاسو د دولت د کار مساوي مسایلو لخوا خپور شوي قواعدو ته یو نظر وګورئ.
موسمي کارکونکي د اضافي معاشونو مستحق دي د نیمې ځلې په بدل کې د دوی د تناسب تناسب کچه که دوی د خپل معیاري کاري اونۍ په اوږدو کې له 40 ساعتونو څخه زیات کار کوي. دا قانون اطمینان نلري چې آیا کارمند موقتي یا موسمي کارکونکی وي یا د بشپړ وخت، منظم کارمند.
څنګه تاسو مهال ویش او معاش ورکوئ د موسمي کارکونکو ممکن د ناروغانو محافظت او اغیزمن پاملرنې قانون لخوا د اوباما اوباما په نوم هم پیژندل کیدی شي.
وګورئ چې څنګه د مهالني او لنډمهاله کارمندانو مهال ویش او پیسو ورکولو په شمول ستاسو د موسمي کارکونکو روغتیایي پاملرنې پوښښ لپاره د پیسو څخه څنګه ساتل شامل دي.
د موسمی کارمندانو څنګه ترلاسه کول
کارمندان د اضافي مرستې اټکل کولو له لارې موسمي کارمندان اخلي دوی ته اړتیا لري او وروسته، د کارمندانو ګومارلو لپاره د دوی عادي میتودونو څخه کار اخیستل. کارمندان کولی شي د لنډ مهاله استخدام ادارې سره د موسمي کارمندانو قرارداد قرارداد وکړي. ادارې فیس پیسې اخلي، مګر ځینې کارمندان د دوی په اړه د موسمي کارمندانو استخدامولو، مرکې کولو، او استخدامولو په پرتله لږ لګښت موندلی.
خلک د موسمي کارمندانو څخه د لوړ حجم سوداګریز وختونو پرمهال د پیرودونکو لپاره خدمات یا محصول چمتو کولو لپاره کاروي. دوی د هغو کسانو په استخدامولو کې چې د کال په اوږدو کې ورته اړتیا نه لري خورا ډیر احساس لري.