د بیلګې په توګه د پای ته رسولو لیکونه د حاضري ستونزو لپاره د کارمندانو د اور لګولو لپاره
د فسخ لیک لیکونه د مثال په توګه کاروئ کله چې تاسو خپل د ختمولو لیکونه وليکئ.
تاسو کولی شئ د بیرته راستنید رسید سره د ختمولو ناستې وروسته د کارمند لپاره د پای ختمولو لیک واستوئ، یا تاسو کولی شئ د غونډې پای په پای کې مامور کار ته وسپاره. دا باید د شرکت سټېشنري کې د کارمند مدیر رسمي لاسلیک سره چاپ شي.
په عادي حالتونو کې، مدیر یا څارونکي او د بشري منابعو استازی به د کارمند سره د تړلو ناسته ترسره کړي. دا غونډه د کار لپاره د پای ته رسولو لپاره باید ژر تر ژره پیښ شي، لکه څنګه چې سازمان لري معلومات، سند ، او د کارمندانو د اور لګولو لپاره اړین ثبوت. په پای کې د لیږد په اړه لنډیز لنډیز.
د بیلګې په توګه د بیلګې په توګه د پای لیک لیک
نیټه
آغلې روري مارټین
18361 پلوومouth لویه لاره
پیلیمونټ، MI 48170
ګرانه رووری،
دا لیک نن زموږ په غونډه کې هغه اقدامات تاییدوي. د مارٹن- اسپینر مینوفیکچرنگ سره ستاسو کار موندل ستاسو د حاضریدو له امله، په چټکۍ سره اغیزمن کیږي.
ستاسو استخدام، لکه څنګه چې د پایې غونډې په ترڅ کې خبرې وشوې، پای ته ورسیده ځکه چې ستاسو حاضری د شرکت توقعاتو او پالیسیو څخه سرغړونه کوي. تاسو درې مخکښې لیکلي خبرتیاوې ترلاسه کړې دي، چې تاسو یې لاسلیک کړی او تصدیق یې کړی. دا خبرداری ستاسو د پرسونل دوتنې کې دي .
تاسو همدا رنګه ستاسو د څارونکي لخوا بار بار مشوره شوي او زموږ د پرمختیایي نظمونو عملونو کې د کار څخه بې برخې شوي ورځې ورکړل شوې.
په دې وخت کې، تاسو د خپل پیژندل شوي PTO په پرتله د 20 ورځو ورځو له السه تللي یاست چې کوم یې زموږ د لیږد مهال ویش او ګمرکي اغیزمن کړي. تاسو د غیر حاضرۍ غیر حاضر وړاندیز وړاندې کړی چې تاسو یې رد کړی.
موږ همداشان وړاندیز وکړ چې استوګنې وکړو که چیرې ستاسو حالت حاضریږي کوم شرایط شتون لري. تاسو هیڅ استوګنځی نه دی منلی.
تاسو د وروستنی ناستې په اړه ستاسو وروستی پیټک ترلاسه کړی دی. موږ ستاسو د دروازې د ننوت کارت هم اخیستی دی او ستاسو شرکت تجهیزات تجهیزات. تاسو خپل لاکر پاک کړی دی او زموږ په ځای کې نور شخصي شیان نلرئ.
تاسو به د بشری منابعو څخه ستاسو د وروستي ګټو معلوماتو سره یو لیک ترلاسه کړئ، په ګډون د فرصت په شمول ستاسو د ډلې روغتیایی بیمه د همغږۍ امونبس بسپنه د مصرف کولو قانون) COBRA (له الرې.
مهرباني وکړئ شرکت ستاسو د اړیکو معلوماتو په اړه خبر وساتئ ترڅو موږ وکولی شو هغه معلومات چمتو کړو چې تاسو یې په راتلونکي کې اړتیا لرئ لکه ستاسو W-2 بڼه.
مهرباني وکړئ موږ ته خبر راکړئ که چیرې موږ د لیږد په بهیر کې ستاسو سره مرسته وکړو.
په درناوی،
د مدیر یا د شرکت مالکیت نوم
د نمونې دویمه نمونه د علت لپاره لیک لیک
دلته د د کارکونکي لیک دویمه بیلګه ده چې د هغې حاضري له امله د کارموندنې دنده فسخ کوي. په دې نمونه کې، د کارمندانو ناوخته رسیدنه د خطر سره مخامخ کوي.
نیټه
د کارګر نوم
د کاروونکي پته
ښار، دولت، زې
ګرانه مرتا،
موږ نن له تاسو سره ولیدل ترڅو د هغه ستونزې په اړه چې تاسو یې په وخت په کار کولو کې لیوالتیا ښودلې یو وروستي بحث ولرئ.
ستاسو مدیر او زه ما ته حیران یم چې تاسو هیڅ امکان نه درلود چې تاسو به خپل حضور ته وده ورکړي.
د ساختماني غونډو په لیکه کې زموږ په څیر، زموږ د محصولاتو تولید لپاره هیڅ لاره نشته، مګر که چېرته هر سټیشن بند نشي. هر یو ساعته ستيشن باید محصول له مخکینیو سټیشن څخه ترلاسه کړي. کله چې تاسو ناوخته یاست، موږ باید د بل کارمند څخه غوښتنه وکړو چې دوه سٹیشنونه کار وکړي. دا زموږ د اسمبلۍ کرښه تولیدوي او زموږ پیرودونکي قوت کوي ترڅو خپل محصولات وخوري.
موږ له تاسو سره دوه مخکښې خبرې اترې ترسره کړې چې دواړه یې د لیکلي خبرتیا سره سم تعقیب شوي . په دواړو موافقتونو کې، تاسو وویل چې تاسو هڅه کول غواړئ. دا ندی شوی. تاسو په تیرو دوو اونیو کې څلور ورځې کار کولو ته ناوخته یاست.
موږ د هر ممکنه ستونزو په اړه هم وپوښتل چې ستاسو د ستړیتوب سره مرسته کیدی شي او تاسو ته یې وویل چې د شریکولو لپاره کومه ستونزه شتون نلري.
تاسو به د جمعې په ورځ د عادي تنخوا په اړه خپل وروستی پیسې ترلاسه کړئ. تاسو کولی شئ دا وټاکئ یا موږ کولی شو چې په خپل کور کې غوښتنه وکړو. موږ ستاسو د دروازې د ننوتلو کارت د ختمولو په غونډه کې راټول کړ. زموږ د غونډې په تعقیب، تاسو خپل لاکر پاک کړ او له همدې امله تاسو باید زموږ په موقعیت نور شخصي شیان ونه لرئ.
تاسو به د بشري سرچینو څانګې څخه ستاسو د وروستیو ګټو معلوماتو سره یو لیک ولرئ چې د دې فرصت پکې شامل دی چې د همغږۍ امونبس بسپنه د مصرفولو قانون) COBRA (له لارې ستاسو د ډلې روغتیایی بیمې وغزوي.
مهرباني وکړئ د بشري منابعو ساتنه ستاسو د اړیکو د معلوماتو څخه خبر وساتو ترڅو موږ پدې توان ولرو چې هغه معلومات چمتو کړو چې تاسو یې په راتلونکې کې ورته اړتیا لرئ لکه ستاسو د W-2 فورمه او د COBRA لیک.
په درناوی،
مارګریټ سکټ
د بشري حقونو مشر
* لطفا ياد ولرئ چې د وروستي ورکړې په اړه قوانين ممکن د دولت او هېواد څخه بل هېواد ته توپير ولري نو دا يقيني کړئ چې تاسو د هغو کسانو په اړه چې ستاسو موقعيت لري مناسب دي.
مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې سوسن هرې هڅې کوي چې د درست، عام احساس، اخلاقي بشري سرچینو مدیریت، کارمند، او په دې ویب پاڼه کې د کار ځای مشوره وړاندې کړي، مګر هغه څارنوال نه دی، او په ساحه کې محتوا د قانوني مشورې په توګه نه تشکیلوي . دا سایټ د نړۍ په کچه لیدونکي لري او د کارموندنې قوانین او مقررات د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري، نو دا سایټ نشي کولی ستاسو په کاري ځای کې د ټولو په اړه تعدیل شي. کله چې په شک کې، تل د قانوني مشورې غوښتنه کوله. د سایټ معلومات یواځې د لارښوونې لپاره چمتو شوي، هیڅکله د قانوني مشورې په توګه ندي.