د میلیون لرغونو آثارو پواسطه - دوی سپما نه لري مصرف کوونکي
په عمومی توګه د زړو کلونو په اړه فکر کوي لکه د ځان جذب او مالي مالي فشار له امله د زده کونکو پور پور او د قیمتي عادتونو لپاره یو لیوالتیا د بیلګې په توګه د پیرودونکو وروستي برقیان اخیستل. مګر وروستي د کارمندانو ریاست 2017 راپور ورکوي چې د کارموندنې ګټو لخوا خپاره شوي د SaaS firm ګټوفففسس په بل ډول ویلي. په یوه سروې کې د 1 میلیون ځانګړي کارمندانو شمولیت ریکارډ، د روغتیا ساتنې په برخه کې د 26 کالو څخه کم عمر لرونکي کلنۍ شمیرې په تیر کال کې 40٪ زیاتوالی موندلی. دا کلنی میلیزونه هغه مقدار چې د HSA پالنونو کې یې برخه اخیستې وه پورته کړي. په اوسط ډول، دا زیاتوالي په هر کارکوونکي 200 ډالر (یا 20 فیصده زیاتوالی).
دا د مرستې اندازه د IRS حدونو څخه لږه ده، مګر دوی لاهم په ګوته کوي چې دا کلنۍ پیسې د ګمارل شوي کارمندانو لخوا د مرصفوونکو ګټه اخلي. هغه څوک چې په پالنونو کې ګډون کوي پدې پوهیدلي چې دا د څومره خطرناکه ده چې د طبی بیړنیو حالتونو لپاره پیسې وباسي، د اوسط کلني کسرونو څخه لوړ او نور.
نور د پیسو د انتقال په اړه ډیر ټینګار کوي چې په راتلونکی نیټه کې کارول کیدی شي که چیرې دوی دندې بدل کړي یا د روغتیا ساتنه وکړي که چیرې دوی په ناڅاپي توګه ځان روغتیایي ګټو ته السرسی ومومي.
ولې د روغتیا سپما کول د زینالوالونو لپاره ښکیل دي؟
په زرګونو ځینې ځینې روښانتیاوې لري، مګر د ننګونو مالي وختونو سره.
دا کولی شي تشریح کړي چې ولې د روغتیا سپما حسابونو کې لیوالتیا لري او د دې لپاره کار کوي چې د راتلونکي لپاره پیسې وباسي. زرګونو پیسو د مالي چارو سره، په تیره بیا د 2007-2011 تر مینځ په وخت کې د مور او پالر مبارزه وکتل. دوی هم څارونکي دي لکه څنګه چې روغتیایی اصالحات رامینځته شوي او د ګډون لپاره حساس دي.
ډیری زریزیال د دوی د ژوند ژوند توازن ته غوره والی او صحتمند ځای لري، نو له دې امله دوی د مناسب روغتیا بیمې او باقاعده مخنیوي طبي پاملرنې لپاره د پیسو په ورکولو کې د پیسو په اړه پوهه لري. دوی ډیر روغتیایي پوهه لري او هڅه کوي چې د نسلونو د روغتیا مسلو څخه مخکې له هغوی څخه مخنیوي وکړي. ډیری خلک د روغتیا بیمې ګټو لپاره دومره پیسې نه ګوري چې که دوی روغ وي او ډاکټر ته اړتیا نلري.
د تقاعد کولو فرصت
د روغتیا سپما حسابونه د ځوان سړي لپاره ډیر جذب دی د سپما پالنونو نورو بڼو په پرتله، لکه د تقاعد کولو سپما چې اړتیا ورته رامنځته کیږي اسانتیا نلري. د 401K پالنونو کارول په زرګونو جریانونو کې راټیټ شوي، او اوس دوی ممکن د مخکیني باور په پرتله ډیر څه بچ کړي.
د نرډ وایلټ په وینا، کلنی جریان کیدای شي د دوی عاید شاوخوا 22 فیصده د تقاعد د سپما په صورت کې په پام کې ونیسي که دوی هیله ولري چې په مناسب عمر کې بیا میشته شي.
دا د 11-15 څخه ډیر ښه ده چې عموما د مرصفوونکو لپاره سپارښتنه کیږي. د مالیاتو نرخونه او د ژوند لګښت په دې اړتیا اغیزه کوي. له دې امله، کلنی جریان باید د دوی د عوایدو خورا حساس تخصیص ته اړتیا ولري، او په ورته وخت کې د خپل مالیاتي مسؤلیت کمولو الرې چارې ګوري. کله چې د دوديز تقاعد د سپما پالنونو سره يوځاى شي، نو کولاى شي د ماليې وړ پيسو پيسې په روغتيايې سپما حساب کې وساتي. که دوی د دې پیسو څخه راټولولو ته اړتیا لري، دوی کولی شي د طبي لګښتونو لپاره اړتیا وي او د ابتدايي وتلو لپاره د جزا په اړه اندیښنه نلري.
د روغتیا سپما حسابونو سره لچک او وړتیا
د معیاري کارمندانو ګټو د څو کلونو لپاره اړتیاوې پوره نه کوي چې د خپل ژوند په جریان کې د چټک بدلونونو سره مخ کیږي. ځینې یې یوازې د پوهنځي څخه دي، د لومړي ځل لپاره په ځان کې اوسیږي او د بودیجې اداره کولو هڅه کوي.
نور نور واده کوي، کور اخلي، یا ماشومان لري. بیا هم، نور د هغوی په پاملرنې کې خورا نوي دي چې دوی نه غواړي د یو شرکت سره د اوږدې مودې لپاره پاتې شي.
د روغتیا سپما حسابونه د ځوانو پیرودونکو سره اپیل کوي چې د انتخاباتو بشپړه انعطاف په لټه کې دي. دوی ممکن د روغ صحي خدماتو چمتو کونکو او خدماتو لپاره شاوخوا شاوخوا هټۍ غواړي چې دوی ورته اړتیا لري. دوی کولی شي ګټې هم وغواړي چې دوی کولی شي د هغوی سره د دندې په بدلولو سره هغوی سره وپلوري. HSA د یو روغتیایی پاملرنې ډالرو ډالرو په اړه د دې نرموالي او کنټرول چمتو کولو لپاره پیژندل شوي.
د ګرځنده ټیکنالوژۍ او د HSA تعقیب ته لاس رسی
د کارمندانو ګټې په نړۍ کې د پخوا په پرتله د ټکنالوجي پرمختللي وده کوي. اوس، دا امکان لري چې د روغتیا پاملرنې پالنونو بیاکتنه، په ګټو کې شمولیت وګورئ، د روغتیا سپما حساب حساب وګورئ، او په تګ کې پریکړې د یو سمارټ فون سره. د روغتیا ساتنې سپما پالنونو لپاره ګرځنده تلیفونونه د یوې ګوتې په اړه معلومات ورکوي. میلیونونه هر کله چې هر کله چې دوی وغواړي پریکړې وکړي، او که اړتیا ولري دوی خپل مالي تخصیصات بدلوي.