د غونډې او روزنیزو ټولګیو لپاره د خوښې وړ ساده پرانيستل
ځینی وختونه، ښکاري ډیری ساده یرغلګر به تاسو سره د یوې پراخې پرمختللې او په زړه پورې ډول پیچلي تیار شوي پیچل شوي په پرتله ستاسو سره مرسته وکړي.
تاسو کولی شئ په یوه الوتکه کې د ګډون کوونکو د غبرګونونو حلولو لپاره یو کلمه وټاکئ او بیا، ستاسو د چمتووالي نور وخت وقف کړئ ستاسو د غونډې یا روزنې سیشن منځپانګې ته.
د یو کلمه د بریک بریک ګامونه
.1 د غونډو ګډونوال د څلورو یا پنځه کسانو ګروپونو ته د شمیرو له ورکولو سره وویشئ. (تاسو دا کار کوو چې ستاسو ګډون کوونکي د ګډ حاضرانو په اړه پوه شئ. خلک په عموم ډول د خلکو سره ناستې پیل کوي، دوی دمخه دمخه ښه پوهیږي، کله چې ستاسو هدف عموما د یوې ډلې په کچه د ټیم جوړول دي .)
نویو ګروپونو ته ووایاست چې دوی د یوې دقیقې لپاره فکر کوي او بیا یې د خپلې ډلې سره یو سایټ شریک کړئ چې ایکس یې بیانوي. په لومړي شرکت کې د دې توتیکر سره، د سازماني کلتور په اړه ناسته جوړه کړه، د ډلې غوښتنې دا وه چې دوی د خپل اوسني کلتور په اړه فکر کوي او د یوې کلمې سره راشي چې دا یې تشریح کړي.
دا توپان د ګروپ سره مرسته کوي چې خپلې اندیښنې په یوه عام مسله کې وڅیړي.
دا تودوونکی د غونډې یا روزنیز ټولګي موضوع ته یوه ښه برخه ده. دا ډله د نورو ګډون کوونکو لخوا غوره شوي هغه الفاظ چې د دوی کلتور تشریح کوي د زړه پورې و.
په نتیجه کې، د توتاکرانو د کلتور په اړه د اوسني فکر په اړه یو انځور وښود.
(د ګروپ یوه کلمه کاره توضیحات په پراخه کچه: فکري، کورنۍ، تفریح، بیت المقدس، ضعیف، یووالي، هڅونکي، او هڅونې د دوی غوره شوي نمونې نمونې دي.)
.3 دا توپان د هرې ډلې په منځ کې غیر متقابلې خبرې پیل کړې لکه ګډونوالو د دوی د یو معنی په معنی د یو بل څخه پوښتنه وکړه. دوی د بیلګې په توګه غوښتنه وکړه او وموندله چې د ګډونوالو غوره شوي کلمو ګډونوالو د دوی اوسني سازماني کلتور تشریح کړ.
.4 د لومړنۍ غیر متمرکزې بحث بشپړولو سره، ګډونوال وغواړئ چې خپلې کلمې له لوی ګروپ سره شریک کړي. د رضاکار غوښتنه وکړئ چې پیل پیل کړئ او بیا، هر ګډون کوونکی وغواړئ چې خپل یو لفظ شریک کړي چې د دوی کلتور بیان کړي. (حتی ستاسو ډیر غټ غړي هم د دوی یوه کلمه شریکوي.)
5. وروسته، ګډونوالو د لوی ګروپ مختلفو الفاظو ته اوریدلو وروسته، له هغوی وپوښتئ چې په خپلو وړو ګروپونو کې څو پوښتنې پیدا کړي. په دې بیلګه کې، هر ګډون کوونکی وغواړئ چې د خپل سازماني کلتور تشریح لپاره یو کلمه غوره کړي، ګډونوال وروسته له دې تعقیبي پوښتنو څخه وپوښتل.
- ایا دا کلتور د ودانیو او ریاستونو سره سمون لري؟
- ایا دا هغه کلتور چې تاسو غواړئ ستاسو په ټولنه کې لرئ؟
- آیا دا کلتور د چاپیریال د ترسره کولو ملاتړ کوي چې تاسو یې د کارمندانو او ستاسو د شرکت موخو ته د رسیدو لپاره لیوالتیا لري؟
د تعقیبي پوښتنو لپاره ستاسو فرصت پای زنګ دی. د دې پوښتنو پوښتنو کولی شي ستاسو د روزنې طبقې یا ناسته کې د محتوياتو ملاتړ وکړي.
.6 د تودوخه ډډه وکړئ د هر داوطلب څخه د رضاکار غوښتنه کول ترڅو د یو ټکي یا دوه سره شریک کړئ چې د دوی بحث یې څرګند کړ. (تاسو به وګورئ چې د غونډو ډیری برخه اخیستونکي یادونه کړې.)
7. ځکه چې ستاسو ګډون کوونکي تل د تل لپاره په غونډو یا روزنیز ناسته کې د خندا او تفریح ستره منبع ده، د دغو ګامونو څخه هر یو د رامنځ ته شوي تبصرې، بصیرت، احوال، او مثالونه.
8. د بشپړېدو په وخت کې، تاسو د ناستې لپاره چمتو شوي نور توکي ته لاړ شئ.
دا یو کلمه توپان د لمړنۍ حوصلې، غیر منظم بحث سره 10-15 دقیقې وخت نیسي چې د توبرکونکی تولید کوي.
ټول وخت به د اضافي اضافو پوښتنو پورې اړه ولري چې تاسو یې له ډلې څخه غوښتنه کوله چې د یو کلمه تودوخه د بحث په برخه کې بحث وکړئ.
د یو کلام آئیک بریکر غوښتنلیکونه
پداسې حال کې چې دا یوه کلمه د سازماني کلتور په اړه د پورته ذکر شوي ناستې لپاره جوړه شوې وه، د یو کلمه د تودوخې غوښتنلیکونه یوازې یوازې ستاسو د تصور سره محدود دي. دلته یو څه مفکورې دي چې د یو کلمه تودوخې سره سم ستاسو اړتیاو سره سمون ومومي.
- د ټیمونو په اړه غونډه: یو څه څه دي چې تاسو یې د خپل ټیم تشریح کولو لپاره کاروئ؟
- د اړیکو په اړه غونډه: یو څه څه دي چې تاسو به ستاسو د اړیکو اغیزمنتوب تشریح کولو لپاره کارول کیږي؟
- منظم اوونیزه غونډه: یو ساعته څه دي چې تاسو به دا تشریح کړئ چې پدې اونۍ کې ستاسو لپاره روان کار روان دی؟ یا، په یوه کلمه کې، پدې اونۍ کې ستاسو تر ټولو مهم ننګونه تشریح کړئ.
- د ناستې تنظیم کول: په یوه کلمه کې، تاسو د خپل مالک سره ستاسو اړیکه څنګه بیان کړئ؟
- د کارمندانو د پیاوړتیا په اړه ناسته: ستاسو په ذهن کې څه شی راځي کله چې تاسو د کارمندانو د پیاوړتیا په اړه فکر کوئ؟
- A د فعالیت مدیریت په اړه ټولګی: یو هغه څه دی چې ستاسو د کارمندانو اوسنۍ څیړنې تشریح کوي؟
- د خپلمنځي پوهاوې په اړه غونډه: یو څه څه شی دی چې تاسو یې د مخابراتي مهارتونو تشریح کول غواړئ چې تاسو د پراختیا لپاره ډیره لېوالتیا یاست؟
- د منازعې د حل په اړه د ناستې لپاره: یوه کلمه څه ده چې دا تشریح کوي چې تاسو څنګه احساس کوئ کله چې تاسو د کوکورر سره د شخړې په اړه فکر کوئ؟
مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې دا هر مثال ستاسو د غونډې یا روزنیز ناستې منځپانګې ته د تلو لپاره خورا ښه فرصت برابروي. دوی د خپلو ګډون کوونکو اړتیاوو پوره کولو لپاره ستاسو محتویات پوښښ ته اړتیا لري د یو ساده اړتیا ارزونې په توګه خدمت کوي .