د کارمندانو طبي معلومات هیڅکله د کارمندانو پرسونل کې نه موندل شوي
ځکه چې د روغتیا دوسیه حساس او محرم معلومات لري، دا باید په خوندي، تړل شوي، د لاسرسی وړ ځای کې پاتې شي.
د فایل کابینه چې د کارمندانو طبي فایلونه لري کور هم باید تالاشي او د بشري حقونو کارکوونکي کارکونکي یوازینۍ کلیدي ولري. د کارموندنې روغتیا دوتنو ته لاسرسی یوازې د بشری سرچینو کارمندانو پورې محدود دی.
د 1996 کال د روغتیا بیم پورورتیا او احتساب قانون) HIPAA ( د کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو د ګمارل شوي صحي ریکارډونو محرمیت خوندي کړي؛ طبی اسناد باید په جلا توګه ذخیره شي او د نورو سوداګرۍ ریکارډونو پرته. هیڅکله د کارمندانو عمومي پرسونل کې د کارمندانو طبي ریکارډونه ذخیره نکړۍ.
د معلوماتو محرمیت له امله، ریکارډونه باید د فايلونو څخه جلا شي چې څارونکي یا مدیران یې کیدای شي لاسرسی ولري. (په حقیقت کې، دا هم د پرسونل فایلونو لپاره په عمومي ډول سپارښتنه کیږي - یوازې د بشري حقونو کارکوونکي کارمندانو ته ورکوي.)
د کارمندانو طبی دوسیه
دا د توکو ډولونه دي چې باید د کارمندانو په دوسیه کې خوندي وساتل شي. که په شک کې وي، د کارمندانو سره د اړونده معلوماتو ساتنه د اړخ لوري غلط.
- د روغتیا بیمې غوښتنلیکونه او فورمونه
- د ژوند بیمه غوښتنلیکونه او فورمه
- ټاکل شوی ګټه اخیستونکی معلومات
- د بل کارمندانو ګټې لپاره غوښتنلیکونه چې ممکن روغتیایي معلوماتو ته اړتیا ولري لکه د لید بیمه
- د نشتوالي یا تادیه شوي طبي پاڼو لپاره غوښتنه
- د کورنۍ روغتیا او د لیږد قانون ) FMLA (راپورونه او اړوند غوښتنلیکونه او د کاغذ کار
- د فزیکټر-لاسلیک شوی FMLA لاسلیک کار
- د کورنۍ د غړي یا ماشوم د ناروغیو په اړه اسناد چې تاسو یې د روانې پاملرنې چمتو کولو لپاره د FMLA وخت لپاره غوښتن لیک ورکوئ
- د میډیا اړوند اړوند د اسنادو لپاره د اسنادو لپاره چې د FMLA وخت وخت لپاره کار نه لرې
- د ډاکټرانو معاینه، یادښتونه، لیکونه او سپارښتنې
- د میډیا پلوه پورې تړلې بخښنې د غیر حاضرۍ لپاره یا د ډاکټر څخه سختۍ
- د طب دنده د محدودې ډاکټر سره د اسنادو سره محدوديتونه لري
- د OSHA اړین اسناد په شمول د پیښو او ټپیانو راپورونه
- د زخم یا ناروغۍ د کارکوونکو د خسارې راپورونه
- هره بله فورمه یا سند چې د کارمند په اړه شخصي طبي معلومات لري.
که تاسو دا فایلونه په سلو کې سل محرم ساتئ، ستاسو کارکونکي به تاسو ته باور وکړي او تاسو به د قانون روح او ارزښت ساتي.
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني ، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.