ستاسو د سازمان ټیمونو اړتیا ډیره ګرانه ده مګر دا به تاسو ترلاسه کړي
که تاسو د روانو ټیمونو سره تجربه کوئ، نو د ځینو سره پیل وکړئ ترڅو معلومه کړئ چې د ټیم فعالیتونه ستاسو سازمان مالتړ کولی شي.
ټيمونه سرچينو ته اړتيا لري، او په ځانګړي ډول د کارمندانو وخت. تاسو غواړئ د خپلو کارمندانو سره د ټیمونو ډولونه وپلټئ کوم چې ممکن یې خوند واخلي او په ډیریو برخو کې برخه واخلي.
د بیلګې په توګه، د مراجعینو شرکت یوه فلسفه ډله لري چې پریکړه کوي د شرکت په STEM کې) ماشومانو ته هڅونه وکړي چې ساینس، تکنالوژی، انجنیري، او ریاضي ټولګی ونیسي ترڅو د دې ساحو لپاره د چمتو کولو لپاره چمتو کړي (. دا ټیم دا شرکت د 50،000 امریکایي ډالرو یا د کلنۍ فلسفې لپاره شرکت اخیستونکي ټاکي چې دا شرکت دوره کوي.
دا ټیم همدارنګه د څارویو د هوساینې، اړو کورنیو لپاره د رخصتیو په جریان کې مرسته کوي او نور.
په یو بل شرکت کې، د پیژندنې ډله جوړه شوه ترڅو کارمندان د یو بل ښه کار، مرستې، او ټیم کار پیژني.
کله د کار ټیم اغیزمن وي؟
کاري ټیم د کارمندانو لپاره د مشرتابه او ټیم مهارتونو زده کړې لپاره یو فرصت دی. دوی کارکوونکي ستاسو د سازمان څخه د کارمندانو سره کار کوي چې دوی تل د لیدلو توان نلري.
دوی مامورینو ته د داسې شیانو یوه برخه وي چې د ځان او یا د دوی د دندې څخه لوی وي.
ستاسو د کاري ټیمونو خورا اغیزمن دي کله چې:
- د کارمندانو یو ډول ډلی کولی شي چې برخه واخلي،
- تاسو د هغو ټیمونو شمیر محدود کړئ کوم چې کوم یو کارمندان کیدی شي په دې برخه کې برخه واخلئ ترڅو تاسو ډیری کارمندانو ته فرصتونه وویشئ،
- ټیمونه منظم غونډال جوړوي،
- تاسو د دوره ای ټیم هدف ترتیب ته اړتیا لرئ،
- د ټیمونو یا نوټونو څخه د ټیم د غونډو یا پروژو څخه راپور ورکول کیږي، او
- ټیمونه پخپله په منظم ډول د نوو کارمندانو په زیاتوالي سره دوام لري. په بل عبارت، د ټیمونو کارمندان په منظمه توګه بدلوي ترڅو ډیر کارمندان په یوه ټیم کې د خدمت کولو فرصت ولري.
نمونې ټیمونه چې ډیری سازمانونه ګټه واخلي
پنځه کاري ډلې شتون لري چې هر سازمان ته اړتیا لري. ما د ټیم رول او مسؤلیتونو ته ډیری بیلابیلې لارې ولیدلې. مختلف سازمانونه کیدای شي په مساوي ډول مسولیتونه تنظیم کړي.
د بیلګې په توګه، ما د یو خوندیتوب کمیسون څخه وغوښتل چې په یوه موسسه کې د کارمندانو د روغتیایي مسؤلیتونو مسولیت په غاړه واخلي ټیم رد کړ، د ځای پرځای کولو لپاره د چاپیریال مسؤولیتونه اضافه کول. بله ډله جوړه شوه چې د خوښي سره ډیره علاقه وه.
د دې سره په ذهن کې، دا پنځه ټیمونه دي چې زه ډیر ځله سپارښتنه کوم.
د مشرتابه ټیم
ډیری وختونه د سازمان لوړ پوړي مدیران یا د ریاست مشران، د مشرتابه ټیم هغه ډله ده چې باید ستاسو د سازمان مشري لپاره یوځای کیږدي. د مشرتابه ټیم ستاسو د سازمان د ستراتیژیک لارښوونې مسولیت لري، د مشرتابه ټیم پالن لري، اهداف ټاکي، ستاسو تنظیم لپاره الرښوونې چمتو کوي او اداره کوي.
انګیزه یا کارمند مورال ټیم
په بیلابیلو سازمانونو کې د مختلفو نومونو لخوا پیژندل شوی، د کارمند مورال ټیم. د کارکونکو فعالیت کمیټه، یا د پیښو پالن کولو کمیټه) د دریو ټیمونو نومونه (، پالنونه او هغه فعالیتونه ترسره کوي چې د کارکونکو ترمنځ مثبت روح رامینځته کوي.
د ټیم مسئولیتونه کېدای شي فعالیتونه لکه د کوربه کارمندانو ډوډۍ، د پلان جوړولو شرکت picnics، د ناروغانو لپاره بسپنه ورکول، او د فلسفي الملونو لپاره د بسپنو راټولول شامل دي.
دا ټیم د شرکت سیسټمونه، د کارموندنې پیښې، او د نویو ماشومانو راتګ جشن کوي. دا ټیم د سپورت سپورټ ټیمونه تمویلوي. تاسو کولی شئ د دې ټیم سره خوند واخلئ ځکه چې د ټیم یوازینۍ محدودیت د ټیم غړو او ستاسو د کارمندانو ارمان دی.
محافظت او چاپیریال ټیم
دا ټیم د کار ځای کې د کارمندانو خوندیتوب ډاډمن کوي.
دا ټیم د خوندیتوب روزنې، د میاشتنی خوندیتوب خبرې، او د کور جوړونې، خوندیتوب، او د کارځای سازمان پلټنه پلټنه کوي. بیا رغاونې او د چاپیریال پالیسۍ سپارښتنې او مشرتابه د ټیم لخوا هم چمتو کیږي.
د کار ګمارل ټیم
د روغتیایی ټیم د کارکوونکو لپاره روغتیا او فزیکی تمرکز کوی. ډیری مشهور فعالیتونه د پلې کلبونه، چلونکي ټیمونه، او د روغتیا مسایلو دوره ای ازموینه لکه د وینی فشار لوړ فشار شامل دي. د روغتیایی ټیم ټیم کولی شي د شخص د روغتیایی فعالیتونه سپانسر کړي لکه څنګه چې بودیجه یا د غرمې ډوډۍ رامینځ ته کول او د پانګوونې تولیداتو په اړه زده کړه - د پانګونې مشورې نه.
په ډیری شرکتونو کې، د روغتیایی ټیم ننګونې سپانسر کوي. په یوه مراجعه کونکي شرکت کې، ټیم د کارمندانو هڅولو لپاره یوه چیلنج ننګونه جوړه کړه. هر ګډون کوونکۍ ته یو پیرودونکی ورکړل شوی و چې په ورځ کې کارول کښته شوی و. د ننګونې په پای کې، هر کارمند چې د مقاومت موخو سره یې لیدلی و، د اتلیتي بوټانو لپاره یو کوپن ورکړل شوی.
کلتور او اړیکو ټیم
دا ټیم د دې لپاره کار کوي چې ستاسو د سازمان بریالیتوب لپاره ضروري تعریف شوي کلتور کلتور تعریف او تشریح کړي . دا ټیم به ستاسو په اداره کې دوه اړخیزه اړیکه ټینګه کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د کارمندانو قومانده د قوماندې لړۍ ده.
دا ټیم کولی شي د میاشتنۍ خبرپاڼه، د اونۍ د شرکت تازه معلومات، د کارمندانو د اطمینان سروې ، او د کارمندانو وړاندیز پروسه سپانسر کړي.
د شرکت ډیری ټیمونه پیل کړئ، شاید ممکن یې ډیری وي، او بریالیتوب یې تقویه کړي . کله چې کارمندان بریالي ټیمونه وګوري، ډیری کارمندان په ټیمونو کې د خدمت کولو مینه لري. ټیم دا شرکت د کار کولو لپاره غوره ځای جوړوي او د ریښتینې کارمندانو ښکیلتیا او ژمنې لپاره فرصت چمتو کوي.
ټیمونه د کار ځای کې یو توپیر رامینځته کوي که ایا دوی روانې ډلې یا یو ټیم وي چې د یوې موخې لپاره بشپړولو لپاره جوړ شوی. بریالي ټیمونه ستاسو سره په ټولنه کې د ټیم کار کولو ریښتینې احساس سره مرسته کوي. د دې بریالیتوب لپاره د دې سره پیل کړئ.
د دې مقالې ترلاسه کول؟ تاسو کولی شئ د هر هغه څه په اړه چې دلته دلته د وړیا بشري حقونو خبرپاڼه لیکل شوي وي، پاتې شي.