دوري دنده څه ده؟ د پریښودلو، پیسو، او نور په اړه زده کړه

کارمندان ستاسو د جووري ډیوټ غوښتنې ته ځواب ووایی؟

جوري د خلکو یوه ډله ده چې ورته ګمارل شوي چې دوی ته سپارل شوي قضیه کې پریکړه وړاندې کړي. د پریکړې معنی د دې لپاره چې پریکړه وکړي چې آیا یو فرد چې د جرم سره تور شوی وي مجرم یا بې ګناه دی. جووري دنده هغه وخت رامینځته کیږي کله چې د متحده ایاالتو تابعیت د فدرالي یا دولتي محکمو څخه د یوې ځانګړې ورځې او احتمالي وخت په جوری باندې د خدمت لپاره وخت راټول شي.

کله چې یوه راتلونکې جرګه خپل یا ټاکل شوې محکمه کې راشي، نو لومړی دنده د پوښتنلیک ډکه کول دي او د جوري انتخاب په پروسه کې برخه اخلي.

په ځینو ښاروالیو کې، احتمالي جرگه کولی شي د شپې څخه مخکې محکمې ته بلنه ورکړي یا هغه د جوري دندې لپاره راپور ورکولو غوښتنه کړي. په هغه وخت کې جورج کیدی شي خبر شي چې د دې ورځې لپاره خدماتو ته اړتیا نشته.

د کارمندانو لپاره د جووري دنده څه ده؟

یو کارمند چې د جووري دندې لپاره غږ شوی وي یا هم په جوري یا ګوښه کولو کې ټاکل کیږي. که په ورځ کې معتبره دمخه له دندې ګوښه کړای شي، یو کارمند کولی شي د کارکونکي تمه وکړي چې د ورځې پاتې برخه لپاره کار وکړي. بل پلو، کارمند کیدی شي انتخاب شي ترڅو په هغه جریان کې خدمت وکړي چې د میاشتو لپاره ځي او بیا تکرار کیدی شي. د کارموندونکي جوري دندې پالیسۍ ته اړتیا لري چې ټول دغه عوامل په پام کې ونیسي.

جاوري دنده پریښودل

جووري دنده د کار څخه وروسته پیسې یا ناپاکه نشتوالی چمتو کوي کله چې یو کارمند د جووري دنده لپاره راپور ته اړتیا لري. د جووري د دندې شتون د قانون له مخې تنظیمیږي. په دې توګه، په هرې دولتي ریاست کې کارمندان د قانون له مخې اړین دي چې خپل ماموریت ترسره کولو لپاره د کار څخه د وخت څخه تېر کارکونکي چمتو کړي.

که چیرې د جریمې دندې سمبال شي د کال په یو وخت کې کله چې کارمند د کارکونکي له زیان څخه د پام وړ تاثیر تجربه کوي، نو کارمندان کولی شي محکمه ته یو لیک ولیکي. محکمه به د قضیې په اساس د قضیې په اړه د ګمارل شوي جوري دندې لپاره د کارمند او د کارمند غوښتنه په پام کې ونیسي.

کارمند د بهرنیو چارو د اساساتو لخوا په بهرنیو چارو تادیه کوي

ځکه چې قوانین د دولت پورې اړه لري، کله چې ستاسو د شرکت جوري دندې پالیسۍ پراختیا ومومي، د کار د ریاست ریاست او د متحده ایاالتو د کار څانګې سره د هغو قوانینو معلومولو لپاره چې ستاسو په خاصه حالت کې د جوري دنده اداره کوي، وګورئ.

په ځینو هیوادونو کې، کارمندان ویل کیږي چې څومره مامور باید اجازه ورکړي چې په جوري کې خدمت وکړي. او په ځینو هیوادونو کې، کارمندان باید د کارمندانو معاش ته ادامه ورکوي پداسې حال کې چې هغه په ​​جوري دنده کې دی. دا ټول ستاسو په دولت پورې اړه لري.

ډیری ریاستونه د کارګرانو جوري دندو پالیسۍ ته د کار ورکوونکي څخه ځي. مګر، ځینې داسې هیوادونه مشخص کوي چې ګومارونکي باید یو کارمند ورکړي، کوم چې د پروسې په پیل کې د جریمې دندې یو څو ورځې لپاره معاش ورکوي. د هغې وروسته، د جووري دندې اضافي اضافو ورځو لپاره، د امریکا محکمه سیسټم کارکوونکی د جووري دندې لپاره روان روان شرح ورکوي. نور هیوادونه په ګوته کوي چې کارمند باید د جوري دندې لپاره راپور ورکولو په وخت کې خپل عادي معاش ورکړي.

دولت کارمندان خوښوي

ځیني هیوادونه د کارمندانو سره موافق دي او د کارمند لخوا اجازه نلري چې د کارمند د پیټک څخه هیڅ جوري د دندې موده ونښلوي. اړتیاوې د دې پر بنسټ توپیر لري چې آیا یو کارکونکي د دولت، فدرال یا محلي حکومت یا د خصوصي سکتور لپاره کار کوي که نه.

برسيره پردې، فدرالي قانون کارمندان د ناوړه کارونو د ترسره کولو له امله منع کوي لکه د کارمندانو په وړاندې د کارموندنې پای ته رسولو لپاره چې د جوري دنده راپور ته اړتیا لري. ناوړه فعالیتونه ځورونې یا ګواښول یا د کارمندانو د سوداګرۍ کولو هڅه کول شامل دي.

همدارنګه، یو کارمند ته باید اجازه ورکړل شي چې د هغه د جوري دنده وروسته کار ته بیرته راپور ورکړي.

د کارموندنې پیسې او فدرالي محکمې

د متحده ایاالتو د کار څانګې په وینا:

"یو کارمندان نشي کولی د جریمې دندې یا د اردو پریښودلو په توګه خدمت وکړي. د ګمارل شوي فیس یا شاهد فیس، د شاهد فیس یا د یوې ځانګړې اونۍ لپاره عارضی نظامي معاش په حیث د کارمندانو لخوا ترالسه شوي پیسې مصرفوي. د دې ځانګړې اونۍ لپاره معاش ته اړتیا لري. کارمند د هیڅ کاري کاري لپاره پیسې نه ورکول کیږي، په جریان کې هغه هیڅ کار نه کوي؛ د بیلګې په توګه، کله چې یو کارمند د کارکونکي لپاره د نظامي دندې لپاره په موقتي توګه روان دی. "

د کنیککټ سوداګرۍ او صنعت ټولنه سره سم، "فدرالي قانون د کارمندانو ته اړتیا نلري چې د جوري دنده لپاره د خپل غیر رضاکار کارمندانو معاشونه ادا کړي.

که څه هم کارمندان اړتیا لري) 1 (د جوري خدماتو په وخت کې د غیر حاضرۍ په پریښودلو کې کارمندان وګوري؛ ) 2 (د نشتوالي پالیسیو د تاسیس شوي وتلو سره سم خپل بیمه او نور ګټې جاري کړي؛ او) 3 (د لوړو پوړونو له زیان پرته پرته خپلې دندې ته کارمندان بیرته راولي. "

کارمندانو او پیسو تادیه پرېښودل

د منصفانه کارکونکو معیارونه) FLSA ( د وخت لپاره پیسې ته اړتیا نلري چې د کارمند لخوا کار نکړي، په شمول د جووري دندې لپاره راپور ورکول. دا ډول پیسې ورکړل شوي ګټه د عموما د کار ګمارونکي او یو کارمند یا د کارمندانو او د کارمندانو د اتحادیې استازی تر منځ د تړون موضوع وي.

د کار د احصایې دفتر) BLS (په وینا، د هغه کارمندانو څخه چې په دولتي حکومت کې کار کوي، 92 سلنه د جوري دنده دنده پریږدي. هغه کارکوونکي چې د محلي حکومت په استخدام کې کار کوي، 88 فیصده د جوري دنده اخیستل ترالسه کوي. فدرالي کارکونکي خپل معاشونه تر السه کوي پداسې حال کې چې دوی د جووري دنده ترسره کوي.

په خصوصي سکټور کې، 68 سلنه کارمندان د جووري دنده اخیستل ترالسه کوي. د کارګرانو سلنه چې د جوري دنده پیسې تر لاسه کوي توپیر لري او د دندې سرلیک ، د کار کچه یا درجه بندي ، د کار ډول، صنعت او ملي ځای پر بنسټ والړ دی.

دا ستاسو د وخت ارزښت لري چې د جووري د فرض پالیسۍ په لټه کې وي چې د انتخاب کونکي لپاره د غوره تجربو وړاندیز کوي څوک چې غواړي د ماهرو کارمندانو ساتنه وکړي.