د سپارښتنو دغه لیکونه د دوی د ترلاسه کونکو لپاره خورا مهم وزن لري. که تاسو وغواړئ چې یو لیک ولیکئ، مهمه ده چې هغه تفصیلات شامل کړئ چې د غوښتونکي لپاره قوي قضیه جوړه کړي.
(که تاسو د غوښتنلیک ورکوونکي سره موافقه نه کوئ، نو دا به ښه وي چې یو لیک ولیکئ د لیونیوارم یو څه ولیکئ.)
دلته هغه څه دي چې تاسو اړتیا لرئ د کار غوښتونکي غوښتونکي مالتړ لپاره یو اغیزمن لیک ولیکئ.
د لیک کومې لیکې په اړه فکر وکړئ
که تاسو غوښتنه کوئ چې د یو ځانګړي دنده لپاره یوه حواله چمتو کړئ، نو تاسو باید د هغه ځانګړې دندې اړتیاوې په ذهن کې لیک ولیکئ. پوستونه یا د دندې تفصیل په احتیاط سره ولولئ، د ځانګړو مهارتونو او پوهې په لټه کې شئ چې تاسو د خپل کاندید لپاره په لیک کې شاملولی شئ. ستاسو په لیک کې، یادونه وکړئ چې د غوښتونکي د وړتیا او د دندې مسولیتونو ترمنځ یو میچ شتون لري.
د عمومي سپارښت لیک سره ، د کارونو په ډول یا کټګورۍ تمرکز کوم چې د چا لپاره غوښتنلیک لري. په دې ډول لیک کې ستاسو مثالونه خورا پراخ، او لږ مشخص وي.
د پیل څخه وړاندې معلومات راټول کړئ
د هغه چا څخه وپوښتئ چې تاسو یې لیکلي یاست، تاسو ته د لیک لیک لیکلو پیل کولو دمخه د دندې پوسته او د دوی بیا پیل یا نصاب ویټی (CV) سره درکوي.
دا به هم ګټور وي چې د دوی پوښۍ لیک وګورئ ترڅو وګورئ چې دوی د دندې لپاره خپل وړتوبونه څنګه پلي کوي.
کله چې تاسو نور عمومي سپارښتنه لیکئ نو د خپل لیست موضوع وغواړئ ترڅو خپل هدفونه د کار لپاره وټاکي. له دوی څخه د بیلګې په توګه پوښتنه وکړئ یا دوه دندې چې دوی یې غوښتنلیک کوي. همدا رنګه له هغوی څخه وغواړئ چې خپل د بازار وړ شتمنۍ د دې ډول کارونو لپاره شریک کړئ، په ځانګړې توګه هغه څوک چې تاسو یې د هغه چا سره لیدلي چې تاسو یې وړاندیز کوئ.
هغه نور معلومات چې تاسو د دندې د دندې یا ډولونو په اړه لرئ، کاندید د غوښتنلیک غوښتنه کوي، ستاسو اغیزمنه سپارښتنه به ډیر وي.
په سپارښتنې لیک کې څه شامل کړئ
ستاسو د لیک لومړۍ لومړۍ پاڼه باید تشریح کړي چې تاسو څنګه پوهیږئ چې څوک یې لیکلي یاست. ستاسو د دندې عنوان او د انفرادي دنده سرلیک په هغه وخت کې چې تاسو ورسره موافقه درلوده، او همدارنګه ستاسو د اړیکو ماهیت، په ګډون د هغه چا څارنه چې تاسو یې سپارښتنه کوئ نظارت کوئ.
عموما، تاسو به د هغه وخت موده هم شامل کړئ چې تاسو یې پیژني.
د خط بدن
ستاسو د لیک بدن باید مهارتونه ، کیفیت، د پوهاوي سیمې، او د هغه کس نور شتمنۍ چې تاسو یې سپارښتنه کوئ حواله کړئ. د هغو ځواکونو لیست جوړ کړئ چې تاسو یې غواړئ ستاسو په سپارښتنه کې واخیستل شي.
بیا هغه جملې ولیکئ چې ستاسو د قضیې ثبوت ښیي - دا به ستاسو لیک نور اعتبار ولري. د هغو مثالونو بیلګه وړاندې کړئ چې تاسو یې د کاندید کارولو مهارتونه لیدلي دي دوی د استخدام مدیر ته اشاره کوي.
دا کېدای شي د پروژې یا رول په اړه وي چېرته چې دوی په بریالیتوب سره یو مشخص مهارت په کار اچولی. د هغه لاسته راوړنو په ګوته کول چېرې چې ارزښت ستاسو په سازمان کې اضافه شوی او هغه قوتونه تشریح کوي کوم چې هغه کس چې د دوی پایلې یې رامینځته کړي کولی شي په ځانګړې توګه قوي وي.
دلته د هغه څه په اړه نور معلومات دي چې په سپارښت لیک کې شامل دي .
د لیک بندول
ستاسو د تړلو په بیان کې، دا د ذکر کولو لپاره خورا اغیزمنه کیدی شي چې تاسو به یو ځل بیا په کار ګمارل. یا، ستاسو د باور یادونه وکړه چې دا شرکت به شرکت ته د پام وړ اضافي اضافه وي.
د اړیکو معلومات شریک کړئ
د ستاسو د نږدې برخې په توګه، تاسو کولی شئ د خپل تلیفون یادونه سره د نوماند په اړه اضافي لیدلو لپاره د تلیفون شمیره او بریښنالیک هم شریک کړئ. په دې ډول، ممکن احتمالي استخدام کونکي په اسانۍ سره اړیکه ونیسي که دوی کوم تعقیبي پوښتنې ولري.
د لیک لیکنه
دلته د لمر، شکل، فونټ، او ستاسو د لیکونو تنظیم کولو په شمول د سپارښتنو لیکونو د بڼه کولو لپاره لارښودونه دي. که دا ستاسو لومړی ځل د سپارښت لیک لیکلی وي، تاسو ممکن دا ګټور ومومئ چې د یوې نمونې کارولو لپاره وکارول شي.
خپل لیک لیږل
تاسو شاید وغوښتل شي چې دا لیک هغه شخص ته ولیږئ چې تاسو یې سپارښتنه کوئ یا نېغ په نېغه د ګومارونکي ته. که تاسو د بریښنالیک له الرې لیږل کیږي، د پی ډی اف یا د Microsoft Word سند په توګه د بریښناليک پیغام ته خپل لیک کاپي ضمیمه کړئ. د دندې لیکل یا ګومارونکي به په څرګنده توګه مشخص کړي چې څنګه سپارښتنه باید واستول شي او څوک یې باید لیږل شي.
د سپارښتنې لیک نمونې بیاکتنه
ډاډه نه ده چې څه ولیکئ؟ د سپارښتنو نمونو بیاکتنه، په شمول د کار کولو لیکونه ، د سپارښتنې اکادمیک خطونه ، او حرف او د شخصي حوالې لیکونه.
کله چې تاسو نشی کولی مثبت وړاندیز ولیکئ
که تاسو په ریښتینې توګه د یو نوماند لپاره د معتبر لیک لیکل ستونزمن وي، نو د دې غوښتنه کمولو لپاره ښه ده. دا په حقیقت کې ښه دی چې ووایاست د دې نه پرته دا یو لیک ولیکئ چې هغه څوک چې تاسو سپارښتنه یې په کلکه غندنه نه کوي.
تاسو کولی شئ په ساده ډول ووایاست چې تاسو د بشپړ سپارښتنې احساس نلري یا تاسو داسې خطر نلري کوم چې تاسو ته د مناسب ډول عرضه کولو توان درکوي. دلته د سپارښتنې غوښتنه څنګه راکموي .