تاسو د مناسبو استخدام قراردادونو سره خبرې کولی شئ
د لوړو پوستونو لپاره د خصوصي سکټور د استخدام قراردادونه
د کارموندنې قرارداد په ډیرو وختونو کې په خصوصي سکټور کې د لوړې کچې دندو لپاره او د لوړ پوړو مامورینو لپاره چې د کارموندنې اړیکه پالن شوي څنګه کار نه کوي ډیره برخه لري.
په ځانګړې توګه که چیرې مامور ستاسو موقف قبولولو لپاره اوسني کارمندونکی پریږدي، نو هغه به په صحیح ډول هڅه وکړي چې د خپلو ګټو ساتنه وکړي. د استخدام اړیکي تل د غوره ټاکلو پروسو او د کارموندنې په اړیکو کې د دواړو خواوو مثبت غوښتنو سره سره کار نه کوي.
په کاري ځای کې ډیری فکتورونه، بازار موندنه، د کارموندنې نور کارمندان، د کار ورکوونکي پخوانۍ کړنې، او اجنډا ته ژمنتیا یا نه دي چې لوړ رتبه مامور کار ترسره کوي، ټول هغه رول لوبوي چې ایا لوړ رتبه کارمند بریالی دی. نو، هرڅوک چې په نامعلومو سیمو کې د نوو رول په اخیستلو کې لوړ پوړي رول پریږدي باید د کارموندنې قرارداد سره د دوی غوره ګټو ساتنه وکړي.
د دې حقیقت په پیژندلو کې چې د لوړ رتبه لوړ رتبه مقام، د کارکونکي ډیر وخت او ستونزې باید د خپل کار ځای بدل کړي، قراردادونه ډیری وختونه د تاوان کڅوړې او نور بندونه لري چې د کارمند د هوساینې ساتنه کوي.
دوی عموما په کار ګمارل شوي او د کار موندنې د قانون څارنواالنو لخوا بیاکتنه کیږي، د کارمندانو لپاره د کارمندانو لخوا څارنواالنو او د نوي کارمندانو لپاره د کارمندانو لخوا څارنواالنو لخوا بیاکتنه کیږي. خبرې اترې کیدی شي شدید وي ځکه چې دواړه خواوې د خپلو ګټو د ساتلو هڅه کوي.
د کار وړاندیز لیک د غیر رسمي کاري قرارداد دی چې د خصوصي سکتور په کار ګمارلو کې کارول کیږي.
د دندې وړاندیز لیک معمولا د خساره او ګټو اصلي اساسات، د ورکړې وخت، د کار عنوان، او د راپور ورکولو اړیکې بیانوي.
هغه کارمندان چې د کار وړاندیز لیک کاروي لوړ پوړو ملازمینو سره کیدی شي لوړ رتبه کارمندانو ته د کار وړاندیز لیک وړاندې کړي چې ډیری ورته برخې تشریح کوي چې تاسو د رسمي کار قرارداد کې ومومئ. ډیری لوړ پوړي مامورین یو څارنوال د استخدام قرارداد سره خبرې کوي تر څو ټول تفصیلونه په تفصیل سره بیان کړي.
د دندې پر بنسټ د کارموندنې قرارداد یا د کار وړاندیز لیک تعریفوي، کارمندان شاید اړین وي چې د غیر افشا کولو تړون او / یا د غیرقانوني موافقتنامې السته راوړلو لپاره السلیک کړي. دا عموما غیر مذاکر وړ لاسلیک شوي اسناد دي.
د کار ځای پرځای شوي کارځایونه
د کارموندنې قرارداد د اتحادیې نماینده ګانو لپاره هم خبرې کیږي. دا ځکه چې یونان د کار ځایونو جوړولو هڅه کوي چیرې چې کارمندانو په عین وخت کې د ورته کالونو سره د لوړ رتبه کچې ورته ورته معاش ترالسه کوي.
کارمندان هڅه کوي ترڅو د دې تصویر بدلولو لپاره د وړتیا پر اساس د معاشاتو سیسټمونو جوړولو لپاره حتی په کارځایونو کې چې د یونټ قرارداد لخوا پوښښ شوي وي. مبارزه یو مخ په زیاتیدو دی.
د ښوونکو اتحادیې او د دولتي سکتورونو اتحادیې چې د فدرالي، پوهنتون، او دولتي کارمندانو ډلو استازیتوب کوي ستونزمن کار دی حتی کله چې د اتحادیې مشرتابه په تیورۍ کې د وړتیا تنخوا سره موافق دي.
د خصوصي سکټور اتحادیه کاري ساحې، په داسې سکټورونو کې چې تولیدات، د کارموندنې قراردادونو کې د عین حالت سره مخ دي مبارزه.
د اتحادیې د کار قرارداد قرارداد د کاري مسلو په اړه هم پوښښ لري چې په خصوصي سکټور کې د ګومارنې قرارداد نشي کولی. پدې کې د کارځای شرایط لکه د شکایتونو پروسیجرونه، د کار ساعتونه، د اتحادیې د ساتنځای استازیتوب، او د اندازې کړنلارې شامل دي.
په استخدام قرارداد کې څه پوښښ شوي دي؟
د استخدام هر قرارداد توپیر لري. په غیر غیر انتفاعي ترتیب کې، د دوی د کچې کچه د کارمندانو او کارمندانو د دوام په اړه پورې اړه لري کوم چې د قرارداد تفصیلات بیانوي.
په کوم قرارداد کې خبرې کول ، قانوني استازیتوب سپارښتنه کیږي. که تاسو یو کارکوونکی یاست، ستاسو دنده ستاسو معيشت دی او دا یو هغه ساحه ده چې تاسو یې نه غواړئ کوم فرصتونه واخلئ یا تفصیلات یې غلط کړئ.
د یو کار ورکوونکي په توګه، تاسو د راتلونکی کارمند سره د خبرو اترو اختیار هم درلود که ستاسو لومړی وړاندیز منل شوی نه وي یا ستاسو د راتلونکی کارمندان د مخدره موادو سره مبارزه وکړي .
د کارموندنې قرارداد عموما پوښل کیږي:
- د دندې د مسؤلیتونو ارزونه،
- د راپور ورکولو اړیکې ،
- معاش ،
- ګټې ،
- ورکړل شوي رخصتۍ ،
- معاش ورکول ،
- ورکړل شوي ناروغانو ،
- ورکړې وخت بند (PTO)
- د پلور کمیسیونونه ،
- د بونس تادیه وړتیا او د بونس څنګه ټاکل شوی،
- د ګټې اخیستنې شریکول او د ګټو شریکول څنګه ټاکل شوي،
- د ذخیرې اختیارونه او د پیرودونکي فرمایشونه،
- د کارموندنې قرارداد لاسلیک کولو بونس ،
- د تليفون تاوان،
- د شرکت کار،
- د موټر خوندیتوب او د سفر تخصیص، او
- حرکت او لیږد لګښتونه،
- د نورو خبرو اترو ډک ،
- د کار موندنې پای ته رسیدلو په شمول د احتمالي علتونو، د خرابولو پیکج ، او د ختمولو خبرتیا.
تاسو تمه نشو کولی چې دا ټول توکي د استخدام په قرارداد کې ومومئ. مګر، دا لیست تاسو ته د امکاناتو یو ښه نظر درکوي.