تاسو کولی شئ د مشرتابه ټیم د غړیو لپاره د کار وړاندیز لیکونه وټاکئ
په عمومي ډول، کاندید دا وښوده چې هغه به د لیک مسودې دمخه، د ټاکل شوي شرطونو الندې، موقف ومني. د موقف منل د تشخیص په توګه، مګر، د وړاندیز لیک پورې، او د محرمیت تړون ، که تاسو یو یې کاروي، لاسلیک شوي.
اجرایوي دنده وړاندیز وړاندې کوي
د لاندینۍ دندې وړاندیز لیک د لوړ رتبه مدیر یا اجرائیه کونکي لپاره حساس شوی دی. اجرایی قراردادونه اکثرا د اوسط کارمندانو په پرتله ډیر اوږد وي ځکه چې موافقتنامې رسیدلی شي د خسارې ، لیږد لګښتونو، او د شدت پیرودونو او ذخیرې انتخابونو کې په میلیونونو ډالرو ته د بونسونو السلیک کول.
اجرایوي تنخواه کیدی شي د نږدې 100،000 ډالرو څخه ملیونونو ډالرو پورې محدودي وي. په عین حال کې، یو اجرایوي چې په شفاهي توګه د کار وړاندیز سره موافق وي، یو څارنوال په کار ګوماري چې د کاغذ کار چمتو کوي. پدې مواردو کې، اجرائيه قرارداد 30-100 پاڼې په اوږد وخت کې کیدی شي او د کار کولو هر ممکنه حالت تعریف کړي.
په نورو مواردو کې، ګومارونکي خپل معیاري اجرائیه کارکونکي چمتو کوي. د خبرو اترو په جریان کې، لوړ رتبه کارکونکی د دې کارمندانو وړاندیز شوی قرارداد خپل وکیل ته لیږدي چې د هغې د ګټو ساتلو لپاره یې مادې اضافه کوي. په پای کې، کارمند او کارکونکي د قرارداد شرایطو سره موافق دي چې هیڅکله چا د قرارداد لومړی مسوده پېل کړې نه وي.
اجرایوي قرارداد د کارکونکي اوږدمهاله حقونو ساتنه کوي؛ دا د شرکت ګټې ګټي هم ساتي. د اجرایوي قرارداد په اړه خبرې اترې هدف د اجرائيه قواوو لپاره دی چې څومره یې کولی شي ترالسه کړي. په ورته وخت کې، هغه نه غواړي د احتمالي استخدام کونکي احساس وکړي لکه څنګه چې دوی خبرې اترې له لاسه ورکړي.
دا په کلکه سپارښتنه کیږي چې تاسو له خپل وکیل سره مشوره وکړئ چې د کومې دندې وړاندیز په اړه چې تاسو یې د ملګري ملګري په کچه د لوړ پوړو ټیم غړو ته وړاندې کړي.
د اجرایی ټیم غړي د کار وړاندیز لیک لیک
د دې مقالي څخه کار واخلئ چې تاسو لوړ پوړو چارواکو ته د کار وړاندیزونو سره یوځای کولو کې مرسته وکړئ.
نیټه
نوم
پته
ښار، دولت، زې
د نوماندانو پیژندنه نوم:
دا زما خوښي ده چې تاسو ته د کار موندنې لاندې وړاندیز (ستاسو د شرکت نوم) په استازیتوب پراختیا ورکړئ. دا پیشنهاد ستاسو د لازمي مخدره توکو د سکرین، زموږ د کالج ترانسپورتونو رسید، او (کوم بل احتمالي حالت چې تاسو یې دولت غواړئ) تیریږي، تړل کیږي.
عنوان:
د راپور ورکولو اړیکه: وضعیت به راپور ورکړي (نوم او سرلیک):
_____________________________________________________________
د دنده تفصيل او اهداف یا ضمیمه ضمیمه ده.
د معاش تنخوا : د $ _________ په دوو اونیو کې نصب کیږي، کوم چې په کلنۍ اساس $$ سره برابر وي، او د قانون یا د شرکت د پالیسیو اړتیاو سره د مالیاتو او نورو مالیاتو لپاره د مجرايي تابع دي.
بونس) یا کمیشن (احتمالي : د لومړنیو 90 ورځو کارمندانو د اطمینان بشپړولو په اړه مؤثر، او د هغو اهدافو او اهدافو پر بنسټ چې ستاسو د مدیر سره د فعالیت پراختیایي پالن کولو پروسې سره موافق شوي، تاسو ممکن د بونس لپاره وړ یاست.
د سږکال او له هغې وروسته د بونس پلان باید داسې یو پالن موجود وي، د هغه شرکت په اساس به چې د شرکت لخوا ټاکل کیږي د دې کال لپاره وي.
د بونس لاسلیک کول: د لومړي معاش په موده کې $ 10،000 ډالر وړیا وړ دي.
غیر متفقه موافقه: زمونږ د معیاري غیرقانوني تړون باید ستاسو د پیل نیټه وړاندي لاسلیک شي.
ګټې: اوسني، معیاري شرکت روغتیا ، ژوند، معیوبیت او د غاښونو بیمه پوښښ په عمومي توګه د شرکت د پالیسۍ وړاندیز کوي. د نورو ګټو لپاره وړتیا، په شمول د 401 (k) او ټیسانس بیرته ورکولو په شمول ، په عموم ډول به د شرکت هر پالیسی په پام کې ونیسي. د ګټو د پالن لپاره د کارموندنې مرستې په کال کې ټاکل کیږي.
د کار تاوان هره میاشت $ 500.00 د موټر تخصیص په عمومي توګه چمتو کیږي.
د سټاک انتخابونه: هغه اختیارونه وپیژني کوم چې کیدای شي د اجرائيه لخوا د اخیستو لپاره موجود وي. د کوم اختیار یا نور ذخیره موټرونه وپیژني کوم چې اجرائیه وي وړتیا لري.
د بیرته اخیستلو بیرته اخیستل وړاندیزونه بیانوي چې څنګه د شرکت لخوا د اجرائيه سیسټم بیرته اخیستل کیږي که چیرې اجرائیه کار ګمارونکي کارمندان د الملونو پرته بل دلیل لپاره پریږدي.
سخت تنخواه: که اجرائيه د شرکت لخوا د علتونو څخه پرته د کوم دليل لپاره) د مثال په توګه، تاوتریخوالی، غلا، جعلي فعالیتونه، ځورونې ، او داسې نور (اجازه ورکړي چې شرکت د COBRA مصرف شپږ میاشتې تنخوا او پوښ ورکړي د اجرائیوي کورنۍ لپاره د ورته وخت په موده کې. تادیات د پیسو د ورکړې په صورت کې د لمړنیو پیسو له مخې دي یا د شپږو میاشتو په اوږدو کې د معاشاتو په منظم دور کې د پیسو وړ دي. (د جبران کڅوړې تفصیل توضیح کړئ.)
لګښتونه: د شرکت تادیه کول کوم انتقال یا د لیږد نورې مصرفونه بیان کړئ.
د رخصتۍ او شخصي بیړني وخت دوره: د تادیاتو په دوره کې x.xx ساعت کې د وظیفې جمع کول، چې په کلنۍ اساس د څلورو اونیو تادیه شوي وخت سره مساوي وي. شخصي بیړنۍ ورځ عموما د شرکت هرې پالیسۍ ته راځي.
د تلیفون / سفر تخصیص: عادي او مناسبه مصرف به د شرکت د پالیسی په اساس میاشتني اساس ته او د مناسب لګښت غوښتنه فارم بشپړولو په بدل کې ورکول کیږي.
د پیل نیټه: میاشت، نیټه، کال
ستاسو شرکت (د شرکت نوم) په ارګ کې دی او یا هم ګوند کولی شي په هر وخت کې د کوم لامل او یا هم پرته له کومې اړیکې سره ختم کړي.
تاسو د دې وړاندیز لیک، (د هرې حوالې شوي اسنادو وروستۍ فورمه (لکه د سټاک ریکارډ پالن، د دندې تفصیل، د بونس موخې، او داسې نور.)، د تاسو او (شرکت نوم) ترمنځ د ټولې موافقې استازیتوب کوي، هیڅ لفظي یا لیکلي موافقتنامې، ژمنې یا نماینده ګانې چې په دې پیشنهاد کې په خاصه توګه بیان شوي ندي، یا د شرکت نوم نوم به یې وي.
که تاسو د پورته نقشه لیک سره موافقه لرئ، لطفا لاندې لاسلیک وکړئ. دا پیشنهاد د (عموما، پنځه سوداګرې ورځې) لپاره اغیزه لري.
لاسلیکونه:
__________________________________________________
(د شرکت لپاره: نوم)
__________________________________________________
نیټه
__________________________________________________
(د نوم نوم)
__________________________________________________
نیټه
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.