د پلور کمېسیون څه شی دی؟

د کارموندنې د پیسو کمیسون څنګه چلند کوي؟

هغه مامورین چې د پلور په برخه کې دنده لري د بنسټ معاش اخلي او ډیری وختونه د پلور موخو لپاره یا د پلور لپاره د اکمالاتي کمیټې جوړول دي. د پلور کمیشن اضافي اضافي خساره ده چې کارمند د هیلو د زیاتوالي لپاره ترالسه کوي .

کارمندان د کارمندانو معاشونه ورکوي چې د کارموندنې هڅونه وکړي څو نور خرڅلاو تولید کړي او د هغو خلکو پیژندلو او پیژندلو لپاره چې ډیر تولیدوي. د خرڅلاو کمیسیون د پلور پلورونکو د تاوان کولو او د محصول یا خدماتو پلور پلور لپاره یو اغیزمنه لار ثابت کړې ده.

کارمندان باید د پلور خساره اغیزمن پالن طرح کړي چې هغه چلندونه چې سازمان یې ودې ته اړتیا لري انعاموي. د مثال په توګه، که ستاسو د دننه پلورلو ټیم د ورته پیرودونکو سره کار وکړي او پلورونکی کولی شي د پیرود لپاره د پیرودونکي غوښتنې غوښتنه وکړي یا ځواب ووايي، تاسو نه غواړئ د انفرادي فعالیت پر اساس د پلور کمیشنه ورکړي.

تاسو به د ټیم کار وهڅولو لپاره د پلور ټیم د غړو په مساوي توګه د پلور هڅونه وغواړئ.

ولې د پیسو پلور د خلکو معاشونه؟

کارمندان عموما د خرڅلاو کمیسیون سربیره د پلورونکو معاشونه د معاش تنخوا ورکوي. معاش پدې حقیقت پوهیږي چې د پلور کارکونکي ټول په مستقیم ډول پلورل ندي. تاسو د هغه دندې نور اړخونه لرئ چې تاسو اړتیا لرئ د پلور کارمندانو ته د بشپړولو لپاره پیسې ورکړئ.

دا کارونه کولی شي د تعقیب سیسټم کې د ننوتلو کې شامل شي، د مشتریانو د اړیکو معلوماتو ته په شریک شرکت ډیټابیس کې ننوځي، د لیست لیستونو نومونو راټولول، او د صنعت پیښو او سوداګریزو نندارتونونو احتمالي پیرودانو ته رسېدو.

د پلورونکي دندې کولی شي دا ډول دندې لکه د سړې هوا غوښتونکي پیرودونکي او سوداګریز نندارتونونو او نورو صنعت پیښو کې د بوټو کار کولو کې کار وکړي. دوی کولی شي د خپلو محصولاتو یا خدماتو پیرودونکو سره تعقیب کړي چې د دوی اړتیاوې پوره کړي، تر څو معلومه کړي. (دا غوښتنه کېدای شي د پرمختګ لپاره وړاندیزونه وغواړي.)

لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، د پلورونکو کسانو دندې په ډیرو مواردو کې د پلور کمیشن څخه وروسته د خساره غوښتنه کوله. پداسې حال کې چې ځینې نور تاوان شوي پلورونکي ممکن د دندې یوه برخه کې دا اړونده دندې ترسره کړي، ستاسو د اوسط پلورونکي د اساساتو لپاره د اساس معاش معاش ته اړتیا لري.

د اساس معاش تناسب د شرکت څخه شرکت ته توپیر لري پدې ربع کې پیرودونکي ته څومره مالتړ او خدماتو تمه کیږي کله چې پیرود محصوالت څنګه تولیدوي یا تولید کوي. پداسې حال کې چې ځینې شرکتونه اضافي کارکوونکي لري چې د تخنیکي مالتړ رولونو یا د پیرودونکو خدماتو کې، نور د دې تعقیب او تمه لري چې د دوی د خرڅلاو ځواک څخه راځي.

د خرڅلاو کمیسیون څنګه کار کوي

د خسارې د سکټور پر بنسټ، یو پلورونکی کیدای شي د پلور مقدار په سلو کې 3، د هرې پلورنې په اړه یو معیاري کمیسیون لکه د ایکس په پلور کې د پلور په پلور کې 500 ډالره د فیصده فیصده پر بنسټ وپلورل شي. یا میاشتو یا د ټیم پر بنسټ د وخت د یوې ځانګړې مودې لپاره د ډیپارټمنټ مجموعي پلور.

د خرڅلاو کمیسون په فیصله کې، د پلور کمېسیون کولی شي د پلور د زیاتوالي په توګه وده وکړي یا کم کړي. دا مهمه ده ځکه چې تاسو غواړئ چې کارمندانو ته وپلورئ ترڅو د پلور زیاتوالی ومومي.

تاسو نه غواړئ چې پلورونکي د یوې ځانګړې کچې په اړه د پلور تولید په اسانۍ سره په آسانۍ سره تولید شي کله چې ستاسو موخه ستاسو شرکت ته وده ورکول دي.

ستاسو د شرکت کلتور پورې اړه لري ، او د کارکونکو څخه ستاسې توقعات، کارمندان کولی شي د شرکت ټولو ټولو کارمندانو ته معیاري بونس ورکړي، کله چې خرڅلاو د یو ځانګړي ډالر مقدار تیریږي. کارمندان کولی شي د پلور د زیاتوالي په اساس بونس ورکړي.

دا کلتوري ماډل ټینګار کوي، په داسې حال کې چې پلورونکي ممکن حقیقي پلور، د پیرودونکو خدماتو ، روزنې، او ټیکنالوژۍ ملاتړ کړی وي، پیرودونکي د محصول څخه کار اخلی. بازار موندنې پیرودونکي دروازې ته راوړي. انجنیری دا محصول ډیزاین کړی او تولید یې کړی دی.

کارمندان کولی شي د درې میاشتنۍ ګټې اخیستنې سره د کارمندانو لپاره غوره کړي چې پدې کې د پلور فیصده د کارمندانو لپاره وویشل شي او خپلې هڅې پیژني.

د ګټې د شریکولو سیسټم کې، کار ورکونکي خبرې کوي چې د ګټې اخیستنې هر کارمند مسولیت دی. که څه هم کارمندان مستقیم خرڅلاو، د کنټرول لګښتونه، یا په زړه پورې مصرف کوي، هر کارمند د ګټې ګټې اخیستنې لپاره ګټور دي.

د پلور کمیشن څنګه پیرود

تاسو باید د پلور څخه وروسته په خپل عادي پیسو کې د کارمندانو د خرڅلاو کمیسیونونو ته پیسې ورکړئ. بل ماډل هره میاشت کارکوونکي معاش ورکوي. دا غیر منصفانه ده چې د کارمندانو څخه وغواړي چې خپل کمیسون ته انتظار وباسي تر هغه چې پیرود تاسو ته تادیه کړي. کارمندان هیڅکله کنټرول نلري کله چې پیرودونکي خپل بل تادیه کړي.

دا د پلورونکي لپاره له منځه وړل او بې رحمه ده چې باید خپل کمیسیونونه تر السه کړي. په واقعیت کې، که د پلور کمیشنونه په هر فکتور باندې والړ وي چې کارمندان نشي کولی، تاسو د کارموندنې هڅونې او ښکیلتیا خطر سره مخ کوي .

د پلورلو وروسته د کارمندانو پیسې له مخې، تاسو د پلور تولید لپاره دوام لپاره د کارمند هڅول پیاوړي کوي.

د پلور کوټ څه شی دی؟

د پلور کوټې د پلور پلور د ډالرو مقدار دی چې د پلور کارمند کیږي تمه کیږي چې د ځانګړي مودې پر مهال وپلورل شي، معمولا یوه میاشت یا یو ربع. یو کوټه کولی شي پلورونکي ته وهڅوي څو ډیر وپلورل شي یا دا کارکونکي په منفي توګه اغیزمن کړي او جدي فشار رامنځته کړي.

تاسو د پلور کوټ څنګه ټاکئ، ایا د پلور کوټې یوه حرکت هدف دی، آیا دا د اقتصادي حالت په پام کې نیولو لکه عوامل لکه د فشار کچه او ستاسو د پلور ځواک ځواک هڅوي.

یو حقیقي کوټه کولی شي ډیر خرڅلاو هڅوي، کارمندان هڅوي ځکه چې خلک غواړي پوه شي چې هدف څه دی، او ستاسو په شرکت کې د پلور په برخه کې د بریالیتوب په اړه د مدیریت روښانه توضیحات وړاندې کوي .

تاسو کولی شئ د ریښتینې پلور پلور کوټې سره په ډیپارټمنټ کې د هر کارمند منځنۍ پلور په لټه کې شئ او له دې ځایه په پراخو موخو خبرې اترې وکړئ.

د پلور کوټونه یو بل ډیری وخت کارول کیږي، مګر دوی د کارمند مورال ته د زیان رسولو توان لري. دوی همدارنګه احتمالي حد محدودوي چې د یو مصنوعي توقع جوړولو له الرې یو کارمند پلورل کیږي.

دوی کولی شي د پیرودونکو مشتریانو درملنه او د پیرودونکو سره تعقیب نشتوالی - هغه دندې چې د پلور کوټې د ترسره کولو لپاره حساب نه کوي. دوی کولی شي د یو کارکونکي المل شي چې د خپلې دندې اړین برخې بشپړولو کې ناکام وي چې کمیشنران نه اخلي لکه د پیرود ډیټابیس نوي کول، د پلور لیږلو لټون، او د پیرودونکو اړیکو ساتل.

د پلور کمیسیون سره تړاو لري

تاسو به د دغو شرایطو سره مخ شئ کله چې تاسو د پلور کمیشن مفهوم وپیژني.

ډرای: د پلور کمیسونونو په راتلونکې کې، په کار ګمارونکي د پلورونکي کارکوونکي پیسې ترې پیسې ورکوي. کارمندان داسې انګیرل کیږي چې پلورونکی به د تولیداتو کمیسیونونو څخه د ډیریدو څخه ډیر ګټور محصولات وپلوري. د رایو رقم د راتلونکو کمیسیونونو څخه منحل کیږي.

دا یو وسیله ده چې ډیری وخت کارول کیږي کله چې د پلور کارمند په یوه سازمان کې نوې دندې پیل کړي. دا د پلورونکي عواید ورکوي مخکې له دې چې د پلور کمیشنونو لپاره یې پلور پلورلی وي. دا داسې انګیرل کیږي چې یو کارمند به یو څه وخت ونیسي ترڅو د محصولاتو چټکولو، اړیکو جوړولو، او نورو ته وده ورکړي.

د کمیسون پلان پلان: د یوې کمیسون په پالن کې، د پلور کمېسیون زیاتوالی موندلی ځکه چې پلورونکي ډیر محصول پلوري. د مثال په توګه، تر 25،000 ډالرو پورې پلورلو لپاره، د پلور کارکوونکي د 2 فیصده کمیشنرۍ ترلاسه کوي. د پلور لپاره د $ 25،001 او 50،000 ډالرو ترمنځ، د پلور کارکونکي 2.5 سلنه کمسیون ترلاسه کوي. د پلور لپاره د $ 50،001 او 75،000 ډالرو ترمنځ، دوی 3 سلنه او تر دې وروسته.

د کمیسون کمیسون پالن کارمندان هڅوي ترڅو د پلور پلور مقدار کې دوامداره وده ورکړي. دا د پلور کارمندانو ته د نویو محصوالتو پلورلو، پخوانیو محصوالتو پرمختګونو، او د احتمالي دوامداره پیرودونکو سره د اړیکو لپاره د اضافي هڅونې سره چمتو کوي.

تاسو به د خپل شرکت نوم او نور معلومات چمتو کولو ته اړتیا ولرئ، مګر دا سایټ د پلور جبران کې د رجحاناتو په اړه معلومات لري چې ممکن تاسو ګټور ومومي.