دا د منل شوي کارمند د غوره کولو د کارمندانو څخه ګټه اخلي
حیرانتیا مه کوئ که چېرې فدرالي حکومت د بایډونګ په لور ځي او د کارمندانو لپاره د تادیه شویو ورځو تایید پیل کړي. او البته، د نورو ټولو بوروکراتیکو اړیکو په څیر، اطاعت کول به د کارمندانو لپاره ستونزمن وي او حتی هغه کارګران چې اوس مهال د کارمندانو لپاره د ناروغانو پیسې ورکوي.
د ننه ګټي ګټي دواړه د ګمارونکي او ناروغه کارمند دواړه. خرابه رخصتۍ کارول کیږي کله چې یو کارمند په عارضي ډول ناروغه وي او کار ته راځي نو د نورو کارمندانو احتمالي کنترول رامنځته کوي.
رنګه ناروغ هم یو کارمند دی چې د ناروغۍ له امله په اغیزمنه توګه کار کولو توان نلري. دا کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د ځان ساتنه او درملنې لپاره ځینې وختونه واخلي.
احتمالا، د پیسو ورکړه شوی وخت هغه مهال چمتو کوي چې کارمندان اړتیا لري کله چې ورته اړتیا وي، د دوی اوسنی ناروغۍ لپاره طبي پاملرنې ته اړتیا لري.
ځینې سازمانونه د ناروغانو د ناروغۍ کارولو لپاره د ناروغانو د ناروغانو د پاملرنې لپاره اجازه ورکوي، او د اوسني قانون حاکمیت دا په ډیری قضیو کې غواړي. په تیرو کې، د ناروغانو شمیره ډیری وختونه د کارمندانو لخوا د څو کلونو لپاره د سازمان او د دوی د موقف پر بنسټ جوړه شوې وه. نور شرکتونو غوره کړه چې د ناروغانو لپاره عادي وساتي - هره کارمند د ورته ناروغانو یوځای ترالسه کړ.
په قانوني توګه تصویب او تصویب کېدل، لکه د کیليفورنډ په څیر بیانوي، مګر، دا مسوولیت لري چې ګومارونکي د هر 30 ساعتو لپاره د یو ساعت بیمې معاش ورکوي یو کارمند کار کوي.
پوښښ د وخت او لنډ مهاله کارمندانو لپاره هم پراختیا شوی.
دا اوسط د اوسط 8.0 ورځې د کار ورکوونکو لخوا ورکول کیږي چې کارکونکو ته د ځانګړو ورځو سره ورکړل شوې خدمت بشپړولو وروسته یا راتلونکو کلونو کې تصویب شوي.
د پنځو کلونو کارکونکو لپاره، ورځ 9.5 ته ځي او د 25 کلونو وروسته، کارمند په اوسط ډول 10.9 ورځې ترالسه کوي.
البته، د دندې ډول پر بنسټ توپیرونه شتون لري. د کار د احصایې دفتر) BLS (مطابق، مسلکي، تخنیکي، مذهبي، او د پلور کارمندانو، په اوسط، اوسط، اضافي اجازه ترالسه کوي.
نور شرکتونه د ورکړې وخت بند) PTO (تګلارې غوره کوي چې د ناروې رخصتۍ، د رخصتۍ ورځې ، او شخصي ورځې د یوې ورځې په ترڅ کې کار کوي چې کارمندانو د خپل واک څخه کار اخلي. د PTO سیسټم کې د اړتیا وړ پیسو بیمې حساب ورکولو په اړه بحث څنګه پیل شوي.
په مقننه مایکرو سکپ کې ناڅاپه پرېښودل
پداسې حال کې چې په متحده ایاالتو کې کوم فدرالي قوانین شتون نلري چې د کارمندانو اړتیا لري چې اوس مهال د ورکړې بیمې وړاندیز وړاندې کړي، د غوره کولو وړاندیز کونکو کارمندانو د بیمې پیسې د جامع ګټو د یوې برخې په توګه ورکړي. لکه څنګه چې یادونه وشوه، د ناروغانو د مکلف کولو لپاره قانون په ډیرو نورو دولتونو او صالحیتونو او په فدرالي کچه په پام کې نیولو الندې دی.
سان فرانسسکو (2007) د متحده ایاالتو لومړی ځای و چې د ګومارل شویو ناروغانو لپاره د کارمندانو ماموریت وکړي. د ناروغ د وتلو اجازه تایید ملي ملي اټکل کیږي په ټوله نړۍ کې، ډیری هیوادونه د ورکړې ناروغ ناروغۍ ته اړتیا لري چې له 5-30 ورځو څخه.
یا د پیسو ورکول یا د PTO معاش، په ډیری صنایعو کې تمه کیږي چې د جامع ګټو مجموعه برخه وي. د کارمندانو لوی ډلې چې د ناروغ د تګالرې پالیسیو پوښښ نلري د خدمت صنعت کې د وختونو کارمندان او کارکونکي دي.
د متحده ایاالتو کارمندانو سلنه چې د 2015 کال د مارچ په میاشت کې د BLS د مطالعې له مخې، د ناروغانو پیسې ورکول کیږي:
- په دولتي او محلي حکومت کې د بشپړ وخت کار کوونکو 98 سلنه.
- په دولتي او سیمه ایزو حکومتونو کې د لږ وخت 42 سلنه کارګرانو ناروغانو تادیه کړې.
- په متحده ایالاتو کې د ټولو کارکوونکو 65 سلنه.
- 84-88 سلنه کارمندان په مدیریتي، مسلکي او اړونده پوستونو کې د ورکړل شوي ناروغانو معاشونو ته السرسی درلود.
- د خدماتو په صنعت کې د لږ وخت 24 کارکوونکو او کارمندانو (45 سلنه) لږترلږه لږ تر لږه د ناروغ ناروغۍ پیسې ورکړي.
کارمندان ممکن د ورکړې نور ډولونه ترالسه کړي.
همدارنګه د پیسو ورکړې پیسې هم پیژندل شوي) PTO (، ناروغانو ته ورکړل شوي