نو څه کوچني کاروبارونه لري چې لوی کاروبارونه نه کوي؟ لوی خلک اکثرا نشي کولی چې سیالۍ او د آرامۍ کاري چاپیریال ته سیالي وکړي مګر دوه لوی ګټي چې یو چاته معاش نلري.
که تاسو نوي نظریات راوباسئ او خپل اوسني کارمندانو ته د اجرائیه کولو لپاره ځینې نظریات په لټه کې یاست، دا 14 ډیزاین باید تاسو ته لږ الهام ورکړئ.
ښایسته پیکس
- د کارمند پیژندنه: د میاشتې د خپل کارمندانو لپاره په پارک کې د ځای ساتل یا د شرکت په خبرپاڼه کې د شخصي او کاروباري لاسته راوړنو څرګندول.
- لوی مسؤلیتونه: دا باوري کړئ یا نه، ډیری کارکونکي په ډیرو ننګونو پروژو باندې کار کولو باور لري. هغوی ته د کار په وده او زده کولو کې لارښوونه وړاندې کړئ.
- د وړتیا زیاتوالی: کارمندان ته د دوی د کاري پروګرامونو سمون او یا هم د کار څخه د کار کولو اختیار ورکول.
- د سوداګرۍ سفر: د ځینو کارمندانو لپاره، د سوداګریزې نماینده ګۍ یا سوداګریز نندارتون کې د سوداګریز استازیتوب لپاره فرصت ورکول کیږي، یو لوی پور دی.
ناقانونه پیسې
- د کار ډیر لوی توجه: له کارکوونکو څخه وپوښتئ چې هغه مهارتونه یا وسایل چې دوی ورته اړتیا لري ښه کار وکړي، او د هغوی سره د هغوی شیانو سره مرسته وکړي. دا کولی شي نوی سافټویر یا د دوامدارې تعلیمي زده کړو کورس کې برخه واخلي.
- د څارونکو څخه درناوی: د کارمندانو درناوی او ساتنه دا ده چې کوچني کاروبارونه کولی شي د لوی کاروبارونو څخه غوره وي.
- پاکه اړیکه: په یاد ولرئ چې د اړیکو لیکې دواړه لارې لرې. خپلو کارکوونکو ته غوږ ونیسی او د نویو نظرونو او شکایتونو څخه نه مننه مه کوئ.
- د کاري چاپیریال سره مینځ ته راغلی: د بیرته ستنیدو چاپیریال بل بل رنګ دی چې کارمندان یې ګوري. آرامۍ جامې ډیرې هڅونې دي، او د کارموندنې وړ نه کارمندان کولی شي د غوښتل شوي کاري چاپیریال رامنځته کولو کې اوږد لار ومومي.
د ډیری تفریح او کارمندانو پیسې
- د توقیف خونې لوبې: د توکیو په خونه کې د پنگ-پونگ یا فاسزبال میز لپاره ځای ولرئ؟ لوبې د کارمندانو سره د اړیکو د ټینګولو او د سختې ورځې وروسته د ماینونو سره د مرستې کولو لپاره یوه غوره لار ده.
- خواړه: په اونۍ کې یا په یوځل کې یو ځل ناسته یا د غرمې ډوډۍ کول په ښه توګه د یو کار لپاره ستا ستاینه ښودل.
- ګراف کارتونه: تاسو مجبور نه یاست چې ډیرې پیسې مصرف کړئ، خو یو غوره رستورانت یا ذخیرې ته یو کارمند د ډالۍ کارت ښیې چې تاسو د کارکوونکو او اشخاصو په توګه ستاینه کوئ. د ډالۍ کارت ټاکلو پیغام هغه پیغام استوي چې تاسو یې پام کوئ او پاملرنه یې کوئ.
- د یوځای کیدو سره یو ورځ مهال ویش کړئ : که ستاسو دفتر ساعتونه مناسب وي نو دا اجازه ورکړي، دا د هر ټکټ اخیستل او ستاسو ټول کارکوونکي اجازه ورکړي څو څو ساعته دوام وکړي. د نوي بلاک بلاک فلم وګورئ یا د سیمه ایز پوسټټ-ټټټ ګالف کورس کې ځینې سوراخ لوبه وکړئ.
- د محلي سوداګرۍ سره خبرې اترې: ستاسو کارمندانو ته ستاسو په شبکه کې د نورو وړو کاروباريانو سره د لویو کمښتونو لپاره کار کول. پدې کې کېدای شي په نږدې ځای کې د محلي کار واش کې د کارمندانو د رخصتۍ ورځ یا د غرمې د قیمتونو فیصدي شیان شامل وي.
- ستاسو کارمندانو ته واوسي: آیا ستاسو کوچنۍ سوداګرۍ دوره د لوړ غوښتنې او لوړ فشار سره وخت لري؟ د مساج یا سپا علاج سره د کارمندانو انعام کله چې شیان بیا ورو ورو.
هغه ډول بکس چې تاسو په خپل کوچني سوداګرۍ کې وړاندیز کوئ د شیانو لکه د کار طبیعت او د سوداګرۍ موقعیت له امله اغیزمن کیږي. مګر لکه څنګه چې تاسو ګورئ، تاسو مجبور نه یاست چې د خپلو کارمندانو جذب او انعام لپاره ډیرې پیسې مصرف کړئ. امکانات تل پاتې دي.