د لاسلیک شوي بونس ګټور کار دی د دندې موندنې هڅول هڅول د غوره کارکونکی لخوا قبولیت
لاسلیک شوي بونس اکثرا د اجرائیوي کچې پوستونو لپاره کارول کیږي یا د ځانګړي، سختې موندنې مهارتونو او تجربو سره کارمندان استخداموي.
د داسې تمویلو مثالونه د سافټویر پراختیايي متخصصین دي چې په ټیمونو کې مؤثره کار کوي، د مارکيټ تحقیقاتي حساس کارمندان، تجربه لرونکي لوړ پوړي مدیران چې د محکمو پخوانیو مدیریت مسؤولیت لري، او هغه کارکوونکي چې د ارقامو راټولولو او تحلیل لپاره ځانګړتیاوي لري.
د کورنۍ تمرین کوونکي ډاکټرانې او داخلي متخصصین ډیری مثالونه دي ځکه چې لږ ډاکټران د دې ځانګړو سیمو ته د ننوتلو لپاره غوره کوي. تمه کیږي چې د دوی ارزښت په راتلونکو کلونو کې زیات شي، نو یو لاسلیک شوی بونس به نور کاروونکي وګوري.
د لاسلیک شوي بونس هم په موقف کې کارول کیږي، ترڅو د لوړو زده کړو لوړ پوهان زده کونکي له کالج څخه فارغ کړي. غوره او روشن ترین زده کونکي به د پام وړ کارمندانو څخه ډیری دندو وړاندیزونه ولري. تاسو کولی شئ د دندې لاسلیک کولو بونس تادیه کولو له الرې خپل دندې د نورو څخه جلا کړئ.
دا یو اړین وسیله ده ځکه چې د ځانګړي تخصص لپاره جګړه روانه ده. کارمندان شاید هغه اړتیاوې چې دوی ورته اړتیا لري جذب کړي بونس وړاندې کړي.
لاسلیک شوی بونس هم ګټور دی کله چې یو کارمند د کاندید استخدام کول غواړي کله چې نور کارمندان د ورته احتمالي کارمندانو لپاره سیالي وکړي. ډیری کاندیدان د دې واقعیت په اړه پوره خلاص دي چې دوی ډیری وړاندیزونه لري.
تاسو اړتیا لرئ چې د کار وړ نوماند ته څومره ناوړه کار غواړئ، یا دا چې څومره بل ستونزمن وي د بل وړ وړ نوماند ګمارلو لپاره به وي، او بیا دا معلومه کړئ چې آیا د بون السلیک ستاسو غوره شرط دی.
د لاسلیک کولو بونس استعمالولو لپاره د نمونې حالت
یوه بیلګه کیدای شي یوه ښځینه انکشاف وي چې د لویدیځې غاړې لوی لوی شرکتونه لکه ګوګل او مائیکروسافټ لخوا استخدام شوي چې د تنوع د نشتوالی لپاره نیوکه کوي. د خپلو خدماتو د ترسره کولو لپاره، د منځنۍ لویدیځ ګمارل کیدای شي د لاسلیک شوي بونس څخه کار واخلي.
دویمه بیلګه د لوړ پوړي لوړ پوړي ټیکنالوژۍ افسر (CTO) ده. ښه خلک په تقاضا کې دي او په ډیره ګمارل شوي استخدام شوي. د استعداد لپاره سیالي کول، یو کارمند کیدای شي د السلیک بونس وړاندیز وکړي.
دریمه بېلګه د پلور مدیر دی د پلور د بریالیتوب ثابت ثابت ریکارډ سره. تاسو پوهیږئ چې هغه بل د کار وړاندیز ترلاسه کړی او تاسو فکر کوئ چې د هغه د خلاصې دندې لپاره خورا ښه دی. د غوره نوماند له السه ورکولو څخه پرته، تاسو هغه ته د لاسلیک شوي بونس وړاندیز کوي چې دا تړون مهر کړي.
د نوماندانو د وړ وړ کولو لپاره د لاسلیک کولو بونس کارول
د لاسلیک شوي بونس هم ګټور دی چې د نوماند پل پلوي د معاش له مخې چې هغه غواړي یا هغه وړاندیز چې په میز کې وي، تشه کړي. دا کار ورکوونکي د پوست لپاره د پیسو ورکولو په پرتله د لوړ معاش معاش کلني لګښتونو څخه تاوان ورکوي.
د ګومارونکي لپاره د لاسلیک شوي بونس ګټه دا ده چې دا یو ځل وخت پیسې دي. ګومارونکي ندي اضافه کړي چې د شرکت وروستی کرښې ته اضافي تاوان د کلنۍ لګښت په توګه.
کارمندان باید د دې چلند سره پاملرنه وکړي، که څه هم. کله چې د راتلونکي کال د خبرو اترو پیل پیل شي، هغه کارمند چې د لاسلیک شوي بونس السته راوړي، هغه زیاتوالي تمه کوي چې د معاشونو او معاشونو تر السه توپیر پلوري.
حتی که تاسو ورته وویل چې دا یو ځل د معاملې معامله وه، تاسو خپلې هیلې پورته کړي. او، په اصل کې، کارمند د وړتیا ستونزې ځنډولې.
تاسو نه غواړئ یو کارمند چې ستاسو د سازمان لپاره په هیڅ ډول دندې کې کار کولو ته زړه ښه نه کوي او نه مننه کوي. کارمندان په بالقوه ډول ستاسو په کاري ځای کې په نورو کارمندانو او پیرودونکو منفي اغیزه لري.
که ستاسو معاش معاشونه عادلانه وي او تاسو د کوم محافظه کار طبقې په وړاندې تبعیض نه کوئ، تاسو نه غواړئ د خپل ماموریت څخه د کارموندنې الرې تادیه کړئ. کارمندان د پیسو په اړه خبرې کوي او کارمند به پوه شي.
د لاسلیک شوي بونس ځانګړي کاري فرصتونو لپاره یوه ګټوره وسیله ده. تاسو باید په قضاوت سره د لوړ کارمندانو په ګمارلو پوستونو کې استخدامولو لپاره کار واخلئ.
همدارنګه د السلیک بونس په توګه پیژندل شوی ، د بونس استخدامول
بېلګې: ګیرالډ پریکړه وکړه چې د دندې وړاندیز ومني کله چې لاسلیک شوی بونس د خسارې کچه ته د وړاندیز ورکولو په کچه د معاش اندازه لوړه کړه.