ستاسو د پوښ لیکونو د عمر ثبوت لپاره لارښوونې او مشوره
او په داسې حال کې چې د استخدام قانون کې د عمر تبعيض قانون پدې مانا ده چې د پخوانیو کارمندانو او د کارمندانو په وړاندې تبعیض غیرقانوني دی، زه د ډیری بې کاري کارمندانو څخه اوریدم کوم چې احساس کوي چې عمر یې یوه ستونزه ده.
دوی داسی شیان لکه:
- ما زده کړه کړې چې عمر د کار موندلو مسله په غاړه لري.
- داسې ښکاري چې زما عمر زما دښمن دی.
- زما په اند زما عمر زما د کمښت لامل دی.
دا ریښتیا ده - د حقوقي محافظتونو سره سره، د پخوانۍ دندې موندونکي په توګه ګڼل کیدی شي ستاسو د کار موندلو موندلو مخه ونیسي. په هرصورت، داسې الرې شتون لري چې عمر یې ستاسو د بیا پیل کولو او د عمر مسله حل کړئ کله چې پوښۍ لیکونه لیکئ. د پخوانیو کارمندانو لپاره د دې پوښ خط لیک لیکونه بیاکتنه وکړو چې ستاسو کاندیدۍ مؤثره کارمندانو ته بازار موندلو کې مرسته وکړي.
د زړورتیا کار غوښتونکو لپاره د پوښ لیک لارښوونې
د پوښۍ لیک نښه کړئ. ترټولو مهمه لاره چې تاسو کولی شئ د استخدام مدیر ته قناعت ورکړئ چې تاسو د مرکې کولو وړ یاست، ستاسو د پوښ خط کولو لپاره دی . د دندې پوستونه واخلئ او هغه معیارونه لست کړئ چې ګومارونکي د ګومارلو هڅه کوي. وروسته بیا تاسو مهارتونه او تجربې لیست کړئ، یا یې په پراګراف فورمه کې یا په ګوته شوي لیست کې. په دې توګه، د کارمندانو مدیر ولیدل چې ولې تاسو د دندې لپاره وړ یاست.
خپل ټول بیا پیل ته لنډیز مه کوئ. دا مشوره د هر عمر په نوماندانو پورې اړه لري. د ښه پوښښ لیک د یو سوانح عمری یا ستاسو د بیا پیل کولو تمرین په څیر نه لوستل کیږي. د پخوانیو کاندیدانو لپاره، دا مهمه ده چې ستاسو د کارمندنې بیاکتنې څخه لیرې وي، او په ځای یې د کار سره اړوند تجربو تمرکز وکړئ.
د تجربو کلونه شامل نه کړئ. د خپل پوښ په لیک کې ستاسو د تجربې اوږد مهاله لیست مه کوئ. د مثال په توګه، دا ګټور نه دی چې ووایی چې تاسو د 20 یا 30 کلونو تجربه لرئ. دا به تاسو ته یو پخوانی نوماند په نښه کړي.
خپل عمر ته وده مه ورکوئ. د موسمی مسلکی، د تجربو شتمنۍ، د ډیرو کلونو لپاره کار کول، یا ورته شیانو لکه د شرایطو څخه ډډه کول. دلته اړتیا لیدل کیږي، په عمومي توګه، ستاسو د تجربو تجربه. پرځای یې، حقایق ته پاته کیږئ) د مثال په توګه، "ما د XYZ شرکت په اړه د 10 بازارمندانو مسلکي ډلو ټیم رهبرۍ".
ستاسو په اړوند تجربه او ځواک ټینګار کوي. ستاسو د پوښ لیک یو فرصت دی چې ستاسو ثابت تجربه وپیژني، کوم چې لږ تجربه لرونکي کاندید ممکن نه لري. بیا بیا، دا مشخص کړئ چې دا تجربه څنګه د هغه کار سره تړاو لري چې تاسو یې غوښتنليک ورکوئ - هغه نور مشخص چې تاسو یې یاست، هغه څوک چې تاسو به یې.
د اړیکو یادونه وکړه. لکه څنګه چې تل په یو پوښ کې لیکل کیږي، دا د کنټرول ذکر کولو توان لري. دلته د پوښښ په لیک کې د راجع کولو په اړه نور معلومات شتون لري او دلته د بیاکتنې لپاره د مراجعینو سره د پوښښ لیکونو مثالونه دي .
د انعطاف په اړه تمرکز. په پوښښ کې د زده کړې لپاره ستاسو لچکتیا، تطبیق، او زړه وغواړئ. دا به تاسو ځوان او خوښ وي، حتی که تاسو په کلونو کې ډیر ځوان نه یاست.
په ورته ډول، د اوسني ټکنالوجۍ هر ډول پوهې ته اشاره وکړئ چې تاسو له دې راهیسې دا ډیری وختونه د کارموندنې د استخدام لپاره لوی اندیښنه ده.
د تنخوا اړتیاوو په اړه محتاط وساتئ. که چیرته د دندې پوستونه ستاسو د معاش غوښتنې ته غوښتنه وکړي ، نو یادونه وکړئ چې تاسو لچک وړ یاست. پدې ډول کارګران به ستاسو په اړه فکر نه کوي لکه څنګه چې مستحق شوي او / یا ډیر شوي.
پولنډ ستاسو پوښ لیک. د پریزنټشن موضوع ډاډ ترلاسه کړئ چې د پوښۍ لیک سمه بڼه بڼه شوی . دا د دې معنى لري چې د صحيح ليکلو لپاره انتخاب (او د ليکلو اندازه) . یو ساده لیکنه وکاروئ، هیڅکله نه لیکلی شوی. د هرې پراګراف تر مینځ یو ځای شامل کړئ، او د مناسب سلامتیا او تړلو نښې نښانې هم غوره کړئ.
دا اړینه ده چې ستاسو پوښ پوښ زاړه نظر ندی. د ټاکل شوي ژبې لپاره هم وګورئ. ستاسو د کلمو ټاکنه ممکن په احتمالي توګه تاسو ته د خپل اصلي عمر په پرتله زاړه یا کوچني ښکاري.
خوښ، لنډ اوږد، ډیر پیچلي نخښې. د ځوان مسلک درلودل په پام کې ونیسئ - په غوره توګه ستاسو په صنعت کې - ستاسو د پوښ لیک له لارې ولولئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو جمله تاسو ته نه دي رسیدلی.
خپل پوښښ لیک په بریښناليک کې چمتو کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د بریښنالیک لارښوونې تعقیب کوئ کله چې تاسو خپل پوښښ لیکونو ته بریښنالیک ورکړئ.