ولې شرکتونه ستاسو د معاش معلومات غواړي؟
شرکتونه د مختلفو دلیلونو لپاره د تنخوا معلوماتو غوښتنه کوي.
که ستاسو د معاش غوښتنې) یا د معاش تاریخ (ډیر لوړ وي، نو کارمندان کولی شي تاسو ته سکرین وښيي ځکه چې دوی نه غواړي پیسې ورکړي، یا دا چې دوی فکر کوي چې تاسو به لږ پیسو لپاره کار نه خوښئ.
له بلې خوا، که ستاسو د تنخواه اړتیا) یا ستاسو د معاش تاریخ (له شرکت څخه د پیسو اخیستلو په پرتله کم وي، دوی ممکن تاسو ته د بل نوماند څخه نسبت ټیټه تنخوا وړاندې کړي.
د دې لپاره چې د پیژندل کیدو څخه مخنیوی وشي یا ټیټه تنخوا وړاندې کړي، تاسو باید په دې اړه محتاط وساتئ چې تاسو د معاشاتو معلومات څنګه تشریح کړئ. لاندې معلومات لپاره څنګه وکاروئ چې څنګه دا معلومات چمتو کړئ پرته له دې چې ستاسو د دندې ترالسه کولو امکانات زیانمن کړي، په داسې حال کې چې بیا هم منصفانه معاش ترالسه کوي.
د تنخوا اړتیاوې څه دي؟
د معاش تنخوا د خساره اندازه ده یو شخص چې د موقف منلو ته اړتیا لري. د تنخوا اړتیاوې د ډیری عواملو پر بنسټ والړ دي لکه:
- صنعت
- د معاش معاش
- پخوانۍ کاري تجربه
- د اوسيدو لګښت
ځینې وختونه، یو کارمند کیدای شي له تاسو څخه وپوښتئ چې د معاش معاشونه ) یا هم (سره په ځای ستاسو د معاش تاریخ شامل کړئ.
د تنخوا تاریخ یوه سند دی چې ستاسو تیرې عایدات لیست کوي. دا سند په عموما د هر شرکت نوم هم شامل دی چې تاسو یې کار کاوه، ستاسو د دندې عنوان، تنخواه، او د ګټو مجموعه.
ایا دا ستاسو د معاشونو اړتیاو لپاره د کارمندانو لپاره غوښتنه قانوني ده؟
کارمندان کولی شي په قانوني توګه تاسو ته د تنخوا غوښتنې اړتیاو لپاره وضع کړي.
په هرصورت، ځینې هیوادونه او ښارونه ګومارل شوي کسان ستاسو د تیر معاش په اړه د معلوماتو غوښتنه کولو محدودوي. ستاسو د واک واک کې د کار ریاست ریاست سره د دې مسلې په اړه د وروستیو معلوماتو لپاره او همدارنګه هغه قوانین چې ستاسو په ښار او دولت کې کارول کیږي.
د تنخوا اړتیاوې: په شمول یا شاملول
که د کار لیست لیست ونلري، په معاش کې هیڅ ډول معاش وړاندې نه کوي. په عین حال کې، تاسو غواړئ چې راتلونکی کارمند د لومړي ځل لپاره د خسارې موضوع راولي.
که تاسو غوښتنه کوئ چې د خپل غوښتنلیک سره د تنخوا غوښتنې اړتیاوې شاملې کړئ، تاسو کولی شئ غوښتنه وغواړئ، مګر دا پدې معنی چې تاسو مرکه نه لرئ خطرناکه. د کارمندانو لارښوونو تعقیب کولو څخه لږ کارګران هم شتون نلري.
دا غوره ده چې لارښوونې تعقيب کړئ. په هرصورت، ځینې الرې شتون لري چې تاسو کولی شئ اړین معلومات چمتو کړئ پداسې حال کې چې ستاسو د وینځل کیدو خطر یا محدود معاش وړاندیز محدودوي.
د معاشونو د اړتیاوو په اړه لارښوونې
کله چې د معاش غوښتنه کول شامل وئ، نو تاسو کولی شئ د یوې ځانګړې اندازې پر ځای د معاشاتو کچه شامل کړئ. دا ډول ځواب تاسو ته ځینې لچک وړتیا درکوي او تاسو له ځان سره د لږ تنخوا ته د تالاشۍ څخه مخنیوي کوي (یا د معاش ډیر لوړ کولو لپاره ښودل شوي).
دا حد باید د معاش تناسب پر اساس وي چې تاسو یې ترسره کړې وي.
د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ خپل پوښښ لیک کې بیان کړئ، "د معاش تنخواه اړتیا $ 35،000 - $ 45،000 حد کې ده." کله چې د معاش حد ته ګوته ونیسي، دا ډاډه کړئ چې دا سلسله حقیقي ده:
د معاش سروې څخه کار واخلئ چې د هغه موقف لپاره چې تاسو ورسره مرکې کوئ، یا د ورته موقف لپاره ټاکل شوي وي که تاسو دقیق دندې سرلیک باندې معلومات ونه موندلئ.
د معاش محاسبې کارولو لپاره د لګښت لګښتونو لګښتونو لپاره او د اټکل اټکل وکړئ چې په یو ځانګړي ځای کې تاسو ته باید پیسې ورکړئ. د معاشونو سروې او محاسبه کونکي شتون لري، په شمول د صنعت ځانګړي او جغرافيائی سرچینې، آنلاین شتون لري.
بله بله موخه دا ده چې دا ووایي چې ستاسو د معاش اړتیاوې د موقعیت پر اساس د مذاکر وړ وړ دي او د خسارې ټول مجموعه، د ګټو په شمول .
په هر ډول، په یاد ولرئ چې ستاسو د معاش اړتیاوې انعطاف وړ دي.
دا کیدای شي تاسو سره د پوستې لپاره پرمخ وړلو کې مرسته وکړي او تاسو به تاسو ته یو څه نرمښت درکړي کله چې تاسو د کار وړاندیز ترلاسه کړئ کله چې خسارې سره وروسته خبرې اترې وکړئ.
د معاش تاریخ په اړه لارښوونې
که تاسو غواړئ چې د معاشاتو تاریخ شامل کړئ، تاسو کولی شئ خپل ځانګړي معاشونه د ځانګړو پیسو په پرتله د قطارونو په توګه لیست کړئ. مګر بیا، تل د معاشاتو تاریخ څنګه د شاملولو په اړه کوم ځانګړي الرښوونې تعقیب کړئ.
که چیرې کار ورکوونکي د معاش غوښتنې اړتیاو په اړه ځانګړي الرښوونې وړاندې کوي، نو هغه مقررات تعقیب کړئ. د مثال په توګه، که چیرې هغه وايي چې د یو ځانګړي ډالر مقدار) د حد په پرتله (ورکړي، نو داسې وکړي.
هیڅ توپیر نلري چې تاسو خپل تنخواه په څه ډول شامل کړئ، تل د صادقانه یاست. دا ممکن د امکان وړ کارمندانو لپاره د خپلو پخوانیو کارکونکو سره د معاشونو چک کولو کې اسانه ده. هر ډول غلط معلومات به تاسو د غوښتنلیک پروسې څخه لیدل کیږي.
چیرته او د تنخوا معلوماتو معلومات څنګه
د تنخوا اړتیاوې ستاسو د پوښۍ لیک کې د جملې سره شامل دي لکه "زما د معاش غوښتنې ته د دندې مسولیتونو او د تاوان مجموعه مجموعه ،" یا "زما معاش تنخوا 25،000 $ - $ 35،000 + range" کې دی.
خپل تناسب د تنخوا غوښتنې اړتیاو ته وساتئ، نو کار کوونکی کولی شي ستاسو د پوښۍ په نورو پښو تمرکز وکړي. که چیرې کار ورکوونکي تاسو څخه وغواړي چې خپل معاشونه په یو بل ډول شامل کړئ) د مثال په توګه، ستاسو په بیا پیل کې (، دا کار کولو لپاره ډاډ ترلاسه کړئ.
دلته ځینې لارې شتون لري چې تاسو یې کولی شئ خپل معاش شامل کړئ. لومړی، تاسو کولی شئ خپل د پوښ په لیک کې تاریخ شامل کړئ، په لنډه توګه د هغه څه څرګندول چې تاسو یې اوس کوئ. د مثال په توګه، تاسو شاید ووایاست، "زه اوس مهال د پیسو په منځ کې پیسې ترلاسه کوم." تاسو کولی شئ د خپل پخوان معاش معاش) یا د معاشاتو لړۍ (، یا ستاسو په بیا پیل کې یا په معاش کې په جلا جلا پاڼه کې شامل کړئ چې تاسو یې سره تړلی یاست ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښ.