که چیرې دا فعالیت د پولیس افسرانو سره کار وکړي نو دا به ستاسو د ډلې سره هم کار وکړي.
تسهیل کوونکی باید د انعام ګټونکي ټیم جوړونې فعالیت سره راشي.
هغه یې وکړه او که دوی د دوی سره کار کاوه- او دا یې ترسره کړې - دا به ستاسو د ټیمونو سره هم کار وکړي.
ستاسو د شخصي غوره ټیم د جوړولو فعالیت آسانتیاوو کې ګامونه
- ګډونوالو ته د یوې پاڼې پاڼې سپارښتنه وکړئ چې کار په الس کې بیانوي. د پولیسو افسران لکه د ټیم د جوړولو فعالیتونو په څیر په واضح توګه په نښه شوي تشریح شوي ډلې .
له ګډونوالو څخه وپوښتئ چې د دوی د پاملرنې په اړه فکر وکړي او یو ساعت وپیژني کله چې د ځان په اړه هر څه ښه وي په لوړه کچه کار کوي. کیدای شي دا بندیان وي چې دوی د اونیو مخکښو لیدو وروسته او بې شمیره شاهدانو سره مرکه کوله. شاید دا یوه ورځ وه کله چې دوی یو ماشوم د ټپیانو څخه وژغوره. ښایي یو متضرر مجرم د خپل ملګري د ټپي کیدو څخه ساتل کیده. هرڅه چې شرایط لري، یو ساعت وپیژني چې دوی باور لري چې دوی په شخصي توګه ترسره کوي. (تاسو غواړئ چې د خپل ګروپ لپاره خپل مثالونه دود کړئ.)
- خپل ګروپ ته ووایاست چې "صحیح" دقیقو احتمال لري چې هغه څوک چې په یوه دقیقه کې پورته شوي وي هغه دقیقې چې تاسو یې دنده ترسره کړې. له هغوی څخه وغواړئ چې د دې ملګري سره په میز کې شریک کړئ.
- د ګډونوالو لپاره دقیقې دقیقې دقیقې دقیقې دقیقې لس دقیقې چمتو کړئ ترڅو د خپل شخصي غوره شیبې له لارې مخکې له دې چې له دوی څخه د میز میزانو سره شریک شي، فکر وکړئ.
- حاضرو کسانو ته ووایاست چې خپل پلار سره خپلو پلویانو سره شریک کړي چې څومره یې په یاد ولرئ. په حقیقت کې د خپلو همکارانو لپاره په ریښتیا سره ژوند وکړئ. د رنګونو، غږونو، او څنګه احساس وکړ چې څنګه یې احساس وکړ او څنګه یې دوی غبرګون وښود کله چې د دوی د چرګانو فلګونه ډزې کولې.
- دا هغه څه دي چې د پولیسو افسرانو ډلې سره شوي. دوی لومړى په ټکان کې تسهیل کوونکی ولید. هو، تاسو غواړم چې دا کیسه د خپلو همکارانو سره شریکه کړم، هغه څه دي چې دوی یې بیانوي. د دوی څرګندونې ډیرې وې. حتی یو څه چپ بخته کوټه د کوټې په ذریعه روانه وه. د تسهیل کونکي په توګه، هغې دوام وکړ. غونډو په خاموشۍ پیل وکړ، بیا وروسته، کیسې چې شریکې شوې وې، د خلکو غږ، خبرې کول، خندا، او حتی د زړه غږ، د ونې وده کوله. په خونه کې تودوخه په ډیره ښه توګه د ښه ارادې سره سم دقیقه جوړه شوه.
- اجازه ورکونکو ته اجازه ورکړئ تر هغه وخته پورې چې کوټې خوندیتوب پیل نه کړي، معمولا دقیقې دقیقې دقیقې دقیقې پورې د خلکو شمیر په جدول کې. بیا بیا وغواړئ چې هرڅوک د دې فرصت ولري چې خپلې کیسې شریکې کړي یا که لومړی کس هم خبرې کوي. (دا عموما د امتیازاتو خندا راکوي.)
- د ټیم جوړونې فعالیت د ګروپ څخه وپوښتئ چې دوی څنګه د ټیم د جوړولو فعالیت ته غبرګون وښود - تجربې ته د خپلو کیسوونو بیانولو او د دوی د همکارانو کیسې اوریدل.
- که چیرې ګډونوالو په خپلو میزونو کې ورته ویل شوي موضوعات کې موضوعات ویلو ته د ډلی ډلی څخه پوښتلو سره د ټیم ودانی فعالیت فعال کړئ . خپل ګډونوالو ته ووایاست چې په خپله میز کې شریک شي، ګډ موضوعات چې دوی په خپل میز کې شریک شوي دي موندلي. په هر کوچني ګروپ کې د ګډون کونکي څخه غوښتنه وکړئ چې د فلیپ چارت یا لیپ ټاپ په موندلو کې هغه موضوعات ثبت کړئ او د لوی ګروپ سره موضوعات شریکولو لپاره چمتو شئ.
- هغه موضوع چې ډیری وخت یې یادونه کیږي کله چې د دې ټیم جوړونې فعالیت کاروي، دا دا دي چې کیسې د پیژندلو په اړه وې . په دې ځانګړې ډلې کې ډیری نورې کیسې، د پرمختګونو ، بریالیو نیولو، خطرناکو حالتونو له منځه وړلو، او د نادر کمرې او اړیکو لمړیتوبونو باندې تمرکز کوي. بریالیتوب اکثرا یو عام موضوع هم لري. اجازه راکړئ چې ګډون کوونکي دې نتیجې ته ورسوي؛ هغوی ته مه وایی
- که ستاسو ګډونوال یوځای کار وکړي، وروستنۍ پوښتنه تاسو کولی شئ د ټیم د جوړولو فعالیت په اړه بحث وکړئ ترڅو دا وي: څنګه کولی شئ د کار ځای څنګه رامنځته کړئ چې پدې کې ډیری موضوعات ډیر ځله واقع کیږي. او، تل د خپلې ګډونوالو څخه وغواړئ چې د یوې کړنې څخه ډډه وکړي، دوی به په ناستې کې د ګډون کولو په پایله کې په بیلا بیلو توګه ترسره او یا یې ترسره کړي.
- کله چې د ټیم فعالیتونه پای ته ورسیږي، له ګډونوالو څخه پوښتنه وکړئ که دوی څه شی لري چې د غونډې ناستې سره حرکت ته مخکی باید بحث ته اضافه شي.